Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sofidel Germany die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einfach nur schlecht zwischen Führungsebene und gewerblichen Beschäftigten.
Wo es passt ist es erträglich.
Vorgesetztenabhängig kann man Möglichkeiten finden für sich selber eine gute Situation einzurichten. Meistens aber nicht realisierbar.
Unglaubliche Arroganz, keinerlei Sensibilität oder Empathie. Von Vorbildfunktion und Führsorgepflicht keine Spur.
Handlungsspielraum war vorhanden. Leider wurde die Umsetzung notwendiger aber oft blockiert
Nach sovielen Jahren noch immer dieses ausgeprägte Ossi / Wessi konkurenzdenken kann das zusammenarbeiten erschweren