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SOFiSTiK 
AG
Bewertung

Mieses Arbeitsumfeld, unfähige Führungskräfte

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SOFiSTiK AG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Strukturen, moderne Arbeitsweisen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

problematische Personen werden geschützt und gefördert, statt die Probleme anzugehen

Verbesserungsvorschläge

Bestimmte Führungskräfte ersetzen. Sich um alle Mitarbeiter kümmern, nicht nur um einen. Arbeit fair verteilen.

Arbeitsatmosphäre

Eine Person aus meinem Umfeld arbeitet noch dort und kommt jeden zweiten Tag völlig fertig aus der Arbeit, wird nicht gehört, wird nicht geholfen. Bei mir war damals alles ok. Aktueller Job macht es allerdings besser.

Kollegenzusammenhalt

Muss ich gut bewerten, hab ich gutes gesehen und gehört, allerdings nur 4 Sterne, weil bestimmte Personen da nicht mitmachen und ihren eigenen Vorteil vor die geistige Gesundheit anderer stellen.

Work-Life-Balance

Fand ich immer top und da ich nicht nur schlechtes schreiben will bei einer im großen und ganzen guten Firma will ich das nicht unerwähnt lassen. Gleitzeit, flexibles Modell für Urlaub und Überstunden. Hohes Verständnis für spontane freie Tage bei mir.

Vorgesetztenverhalten

Unter aller S au (Redewendung wird zensiert). Probleme werden ignoriert, Mitarbeiter ungleich behandelt. Möglicherweise nur in einer Abteilung aber dort sind die Führungskräfte ausnahmslos unfähig.

Gleichberechtigung

Führungskräfte haben einen Liebling und nur dieser Person hören sie zu. Bist du nicht der Liebling, hast du ein Problem.

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Arbeitgeber-Kommentar

SOFiSTiK Marketing, Marketing
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Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemalige Kollege,

schade, dass Deine Bewertung nicht besser ausfällt. Immerhin vergibst Du für den Kollegenzusammenhalt vier Sterne und beschreibst uns als "eine im Großen und Ganzen gute Firma", was sich nicht im Gesamtbild der Bewertung niederschlägt.

Deine Kritik nehmen wir jedoch sehr ernst und bitten die von Dir erwähnte Person aus Deinem Umfeld in offenen Dialog mit der Geschäftsführung zu treten. Nur so können Probleme gelöst werden und nachhaltige Verbesserungen für alle Mitarbeitenden stattfinden.

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute.

Dein SOFiSTiK Team

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