Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit der Atmosphäre im Unternehmen. Man fühlt sich wohl, wenn man ins Büro kommt und die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen macht Spaß.
Super! Man hat immer die Möglichkeit wichtige private Termine einzuschieben und die Bürotage bzw. Arbeitszeiten dementsprechend zu legen/anzupassen. Es ist sogar möglich, den Hund ins Büro mitzubringen, sodass dieser nicht allein zu Hause bleiben muss.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist im Unternehmen spürbar vorhanden. Es wird im Büro auf Nachhaltigkeit geachtet, etwa durch Maßnahmen wie z. B. Mülltrennung. Auch soziale Verantwortung spielt eine Rolle, z. B. durch die Unterstützung sozialer Projekte. Es gibt zum Thema "Nachhaltigkeit" sogar ein eigenes Team, das dafür verantwortlich ist und die Kolleginnen und Kolleginen zu den Neuerungen abholt. Man kann sich jederzeit aktiv einbringen.
Generell herrscht im Unternehmen eine hilfsbereite und offene Atmosphäre. Man kann auf die Kolleginnen und Kollegen zugehen und bekommt Unterstützung, wenn man sie braucht.
Es gibt jedoch vereinzelt Situationen, in denen man mit etwas mehr Zurückhaltung agieren muss – etwa, wenn es um neue Ansätze, andere Vorschläge oder Kritik geht. In diesen Fällen trifft man leider nicht immer auf Verständnis oder Offenheit. Hier wäre ein noch offenerer Umgang mit unterschiedlichen Meinungen wünschenswert.
In der Firma gibt es viele ältere Kolleginnen und Kollegen, was dafür spricht, dass sie sich hier wohlfühlen und geschätzt werden.
Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt positiv. Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden respektvoll, sind gut ansprechbar bei Fragen/Anliegen und kommunizieren regelmäßig über wichtige Entwicklungen. Man wird in viele Prozesse einbezogen und es herrscht ein kooperatives und wertschätzendes Miteinander.
Jeder hat seinen eigenen, festen Arbeitsplatz, man verfügt über mehrere Bildschirme, ein hochwertiges Headset zum Telefonieren und jeder hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch und Stuhl. Es gibt auch jeden Tag Snacks (Riegel, Obst, Gemüse) im Büro, Kaffee, Tee, sogar das Mittagessen wird den Mitarbeitenden einmal im Monat spendiert. Selbst hier wird neben der Salatbar mit dem indischen Essen für Abwechslung gesorgt.
Grundsätzlich wird man gut über aktuelle Themen und Prozesse informiert – sei es über E-Mails, interne Nachrichten oder regelmäßige Veranstaltungen. Es besteht außerdem jederzeit die Möglichkeit, bei Unklarheiten nachzufragen.
Allerdings wäre bei manchen vergangenen Prozessen eine klarere und abgestimmtere Kommunikation wünschenswert gewesen. Teilweise gab es widersprüchliche Informationen aus verschiedenen Abteilungen, was zu Verwirrung und zusätzlichem Abstimmungsaufwand/Sorgen geführt hat.
Unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft begegnen sich die Mitarbeitenden respektvoll und auf Augenhöhe. Es wird Wert darauf gelegt, Chancengleichheit zu gewährleisten und ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen. Man fühlt sich fair behandelt und unterstützt.
Es gibt viel Raum für eigene Ideen. Der Wunsch nach Fort- und Weiterbildungen wird unterstützt, was eine kontinuierliche persönliche und berufliche Entwicklung ermöglicht. Auch ohne Vorerfahrung in bestimmten Bereichen hat man die Chance, sich in diese Themen einzuarbeiten und sich Schritt für Schritt eine fundierte Expertise aufzubauen.
- persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie das Arbeitsumfeld
- die Highend-Produkte, an denen mitgewirkt werden kann
- relativ junges, internationales Team
interne Kommunikationskanäle noch besser bündeln
Ich selbst bin nur gelegentlich im Büro in Nürnberg oder Garching, die Arbeitsatmosphäre ist aber absolut topp!
Die Work-Life-Balance ist hier wirklich ausgezeichnet. Auch wenn das Thema in den sozialen Medien manchmal abgenutzt wirkt, wird es bei uns tatsächlich gelebt. Während andere Arbeitgeber das Homeoffice zurückfahren und ihre Mitarbeitenden wieder verstärkt ins Büro holen, habe ich hier dieses Gefühl überhaupt nicht. Selbst wenn mal Kritik aufkommt, dann ist das im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen immer noch Jammern auf sehr hohem Niveau.
Die SOFiSTiK AG verfolgt eine klare Nachhaltigkeitsstrategie, die intern auch kommuniziert wird und an deren Entwicklung sich Jede*r beteiligen darf.
Dies ist in dieser Unternehmensgröße keinesfalls selbstverständlich ist. Es gibt sogar ein eigenes Team, das sich gezielt um dieses Thema kümmert. "Nachhaltigkeit" wird hier nicht nur als Marketing nach außen getragen.
Tipp Topp!
Kann ich aufgrund meines Alters noch nicht richtig einschätzen, hätte aber überhaupt keine Sorge in dem Unternehmen "alt" zu werden. ;-)
Aus meiner Sicht ist das Vorgesetztenverhalten hier vorbildlich. Egal ob Gruppenleitung oder Vorstand – die Türen stehen immer offen, und man fühlt sich mit Anliegen und Ideen jederzeit willkommen. Besonders positiv finde ich, dass im Vergleich zu vielen anderen Arbeitgebern die Unternehmensstrategie, die zukünftige Ausrichtung und auch aktuelle Unternehmenskennzahlen stets völlig transparent und zeitnah mit der Belegschaft geteilt werden – etwas, das keineswegs selbstverständlich ist.
Speziell im direkten Vergleich zu anderen Unternehmen absolut topp! In manchen Bereichen fast ein wenig dekadent.
Die Kommunikation ist grundsätzlich auch topp. Wenn hier geklagt werden sollte, dann ist das Klagen auf absolut höchstem Niveau. Einzig die verschiedenen Kommunikationsplattformen oder -wege sind (speziell für neue Kolleg*innen) ggf ein wenig konfus.
Meiner Meinung nach wird Gleichberechtigung bei der SOFiSTiK AG großgeschrieben. Auch ohne genaue Zahlen habe ich den Eindruck, dass das Unternehmen hier vorbildlich ist. Ich bin überzeugt, dass dieses Thema durch den neuen Bereich "People & Culture" zukünftig noch weiter ausgebaut wird.
Auch bei den Aufgaben gibt es zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen und die eigenen Stärken voll auszuspielen. Ich habe das klare Gefühl, dass man hier aktiv mitgestalten kann und – im gegebenen Rahmen – sogar Einfluss darauf hat, welche Tätigkeiten man bevorzugt übernimmt.
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für Dein positives Feedback. Uns ist es sehr wichtig, dass sich alle Kolleginnen und Kollegen gut aufgehoben und unterstützt fühlen. Umso mehr freut es uns, dass Du mit Deiner Arbeitssituation zufrieden bist.
Dein SOFiSTiK Team
Keine Perspektive, keine Weiterbildungen.
Die Management-Ebene erinnert an die 1950er Jahre.
Liebe ehemalige Kollegin/ lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Deine Rückmeldung.
Es tut uns leid zu hören, dass Du Deine Zeit bei uns in einigen Bereichen als unzureichend empfunden hast. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unser Arbeitsumfeld und unsere Strukturen weiterzuentwickeln und Hinweise wie Deine helfen uns dabei.
Für einen offenen Austausch stehen wir Dir auch nach Deinem Ausscheiden gerne vertraulich zur Verfügung.
Dein People & Culture Team
Engagement wird zwar gesehen, führt aber häufig zu einer wachsenden Aufgabenlast ohne entsprechende Entlastung. Rückfragen zur Arbeitsbelastung oder klare Abgrenzungen werden nicht immer akzeptiert.
Nach außen wird viel Wert auf einen positiven Eindruck gelegt, intern weichen die tatsächlichen Gegebenheiten jedoch teilweise davon ab. Die Außendarstellung wirkt professioneller und harmonischer, als es der Arbeitsalltag widerspiegelt.
Je nach Abteilung und Standort herrschen sehr unterschiedliche Regelungen zur Anwesenheit im Büro. Während manche Kolleg*innen weitgehend mobil arbeiten können, gelten an anderen Standorten strengere Vorgaben. Das wirkt mitunter unausgewogen.
Entwicklungsmöglichkeiten sind stark eingeschränkt. Auch nach mehreren Eigeninitiativen gab es keine konkreten Perspektiven oder Unterstützung. Strukturen und Prozesse zur Förderung von Mitarbeitenden wirken unausgereift oder fehlen ganz.
In einigen Teams funktioniert der Zusammenhalt gut – insbesondere, wenn Kolleginnen sich gegenseitig unterstützen. Gleichzeitig gibt es vereinzelt eine ausgeprägte Konkurrenzhaltung. Fehler werden mitunter lieber bei Führungskräften gemeldet als offen im Team angesprochen, während eigene Versäumnisse eher vertuscht werden. Auffällig ist auch, dass bestimmte „Lieblingskolleginnen“ sich sogar irreführendes Verhalten oder offensichtliche Unwahrheiten erlauben können, ohne dass dies Konsequenzen hat – selbst wenn mehrere andere Kolleg*innen die Situation anders wahrgenommen haben.
Unterstützung bei Herausforderungen ist nicht immer gegeben. Teilweise wird erwartet, Probleme eigenständig zu lösen – auch ohne die nötige Erfahrung oder Kompetenz. Dadurch fühlt man sich oft hängen gelassen. Micromanagement ist verbreitet, und Mitarbeitende haben wenig Spielraum für selbstständiges Arbeiten oder Weiterentwicklung. Vorschläge finden vor allem dann Gehör, wenn sie von bestimmten bevorzugten Personen kommen. Konflikte werden häufig ausgesessen, statt aktiv gelöst.
Die technische Grundausstattung im Büro – wie höhenverstellbare Tische und Standard-PCs – ist vorhanden. Allerdings ist das Raumklima verbesserungswürdig: Die Luftfeuchtigkeit ist zu gering, was regelmäßig zu trockenen Augen, Schleimhäuten und auch zu Kopfschmerzen führt. Zudem ist es in den Sommermonaten durch die Belüftungsanlage teils so kühl, dass Mitarbeitende mit Jacken am Arbeitsplatz sitzen müssen. Im Homeoffice mussten Mitarbeitende ihre gesamte Ausstattung (z. B. Bildschirm, Stuhl, Tisch, Dockingstation) selbst beschaffen. Im Vergleich zu anderen Unternehmen, die ergonomisches Arbeiten auch zu Hause ermöglichen, ist das wenig unterstützend.
Hier ein Stern, damit eine Bewertung abgegeben werden kann.
Die interne Kommunikation hat sich in Teilen verbessert, jedoch fehlt es nach wie vor an Offenheit und Transparenz. Entscheidungen und Informationen erreichen das Team oft auf Umwegen.
Es gibt ein kleines Angebot an kostenlosen Getränken und Snacks (Wasser, Kaffee, Obst, einige Riegel). Weitere Maßnahmen im Bereich Gesundheitsförderung wären insbesondere in einem Büroarbeitsumfeld wünschenswert – gerade am Standort Nürnberg, wo sich direkt nebenan ein Fitnessstudio befindet. Weihnachts- und Urlaubsgeld werden nicht gezahlt, und die Erhöhung auf 30 Urlaubstage wurde erst vor Kurzem eingeführt.
Die Rahmenbedingungen unterscheiden sich je nach Standort und Team teils stark, was zu einem uneinheitlichen Gefühl von Fairness führt. Einzelne Mitarbeitende erhalten spürbar mehr Freiraum, was das Gleichbehandlungsgefühl beeinträchtigt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback.
Wir bedauern es sehr, dass Du Deine Erfahrungen bei SOFiSTiK aktuell als überwiegend negativ empfindest, zumal Du Themen ansprichst, die für ein gutes Miteinander und eine gesunde Arbeitskultur grundlegend sind.
Dass Du insbesondere bei der Aufgabenverteilung, der Kommunikation und den Entwicklungsmöglichkeiten Verbesserungspotenzial siehst, nehmen wir sehr ernst. Solche Rückmeldungen helfen uns, blinde Flecken zu erkennen und Maßnahmen kritisch zu hinterfragen, denn genau das möchten wir tun.
Das von Dir angesprochene Thema „Gesundheitsförderung“ empfinden wir ebenfalls als enorm wichtig. Die ersten Schritte und Maßnahmen, die auch im Rahmen unserer letzten Infoveranstaltung vorgestellt wurden, sind bereits in der Entwicklung. Für konkrete Vorschläge und Anregungen sind wir jederzeit sehr dankbar.
Dennoch sind uns alle Befindlichkeiten wichtig und wir sind jederzeit verfügbar, um konkrete Punkte gemeinsam mit Dir aufzugreifen und konkrete Lösungsmöglichkeiten zu diskutieren.
Wir möchten Dich und alle ausdrücklich ermutigen, mit uns in den persönlichen Austausch zu gehen. Veränderungen entstehen am besten, wenn Kritik und Ideen nicht unausgesprochen bleiben.
Danke nochmals für Deine Offenheit, und wenn Du möchtest, komm gerne direkt auf uns zu.
Dein People & Culture Team
Dass vor allem der Mensch gesehen wird, dem viel Wertschätzung und Verständnis entgegengebracht wird, auch bei privaten Themen. Man kann jederzeit mit den Vorgesetzten über alles sprechen und wird dabei gehört und übermäßig unterstützt. Hier wird nicht nur die Leistung gesehen, sondern vor allem Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeitenden langfristig motiviert und zufrieden sind/bleiben. Dabei ist die Unternehmensleitung für sämtliche Vorschläge offen, die dazu beitragen können.
Die Atmosphäre ist freundlich, man wird als "Neuling" wirklich herzlich aufgenommen und bekommt das Gefühl, sofort mit dazuzugehören.
Absolute Felxibilität und auch Verständnis für berufstätige Eltern, falls das Kind mal krank ist oder sonst etwas dazwischen kommt - dann ist Home Office auch an den eigentlichen Office-Tagen jederzeit möglich.
Faire Bezahlung und Möglichkeit, sein Gehalt weiter auszubauen.
Hierauf wird durch Mitarbeiterevents und gemeinsames Essen großen Wert gelegt. Dass bei einem Unternehmen mit vielen Menschen nicht alle best friends werden, ist natürlich klar, aber die fachliche Ebene bleibt dennoch konstruktiv
Läuft absolut auf Augenhöhe ab - darauf wird von der Geschäftsleitung großer Wert gelegt.
Modernes Büro mit super Ausstattung, die Küche ist gut ausgestattet mit kostenlosen Getränken, Kaffee usw. Bei den Arbeitsmitteln wurde ich im Vorfeld gefragt, ob der Laptop, der bestellt wurde, in Ordnung ist - da merkt man die Wertschätzung an die Mitarbeitenden bereits im Einstellungsprozess.
Läuft offen und ehrlich ab.
Offenes, freundliches Miteinander.
Man hilft sich untereinander.
Büros sind gut eingerichtet und auch Homeoffice ist kein Problem.
Vergleichsweise "wenig" Urlaubstage (<30), aber Work Life Balance stimmt trotzdem.
Ich bin hier sehr zufrieden.
Sehr angenehmes miteinander, sowohl mit Kollegen als auch mit Vorgesetzten
Es wird darauf geachtet dass man sich nicht übernimmt und Urlaubstage abgebaut werden. Auch bei Krankheit
Etwas Eigeninitiative nötig aber kein Problem
Gehaltsniveau gut, jedoch keine Sonderzahlungen
Toller Kollegen, mit denen man auch privat etwas unternehmen kann
Modern eingerichtete Büroräume, man bekommt alles was man braucht
Klassische Statik auf Experten Niveau als auch innovative BIM Technologie, alles dabei!
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für Dein tolles Feedback. Es ist uns sehr wichtig, dass sich möglichst alle Kolleginnen und Kollegen im Team gut aufgehoben fühlen. Daher freuen wir uns besonders, dass Du bei uns zufrieden bist.
Dein SOFiSTiK Team
Echtes Interesse am Menschen und freundliche Kommunikation.
- Gehemmt, gezwungen Freundlich
- das "Wir" wird nur nach außen gelebt.
Kennt jemand das Unternehmensleitbild?
Hier kann man ehrlich nicht meckern.
Keine Karrierechancen wegen fester Hierarchie.
Kleine Gruppen haben sich gebildet - dort klappt es gut. Teamübergreifend gibt es kommunikative Probleme; noch schwerer ist die Kommunikation nach ganz oben.
Ob Jung oder Alt, das ist egal, die soziale Komponente spielt für den Vorstand in keiner Altersgruppe eine Rolle.
Hier ist wohl die Wurzel allen Übels und betrifft insbesondere die oberste Führungsetage. Angeblich sind wir ein großes Team, aber die Hierarchie ist deutlich spürbar. Die Launen sind unberechenbar. Ich wünsche mir mehr Interesse am Menschen und Freundlichkeit.
Moderner Arbeitsplatz und helle Büroräume. Großraumbüro ist nicht Jedermanns Sache.
Schlimmer als in Großkonzernen. Kommuniziert wird viel, aber meist nicht ehrlich und Kritik wird angeblich gewünscht aber nicht gehört.
Hier geht immer Mehr, die Sozialleistungen wurden die letzte Jahre weniger.
Was ist Gleichberechtigung?
Hier ist die Entwicklung gefühlt rückläufig. Zunehmendes Gefälle von oben nach unten.
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern sehr, dass Deine Erfahrung bei der SOFiSTiK nur in Teilbereichen den Ansprüchen genügt, die wir an uns selbst stellen. Wir legen großen Wert darauf, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen.
Deine Rückmeldung möchten wir in unseren Verbesserungsprozessen berücksichtigen und laden Dich ausdrücklich ein, Deine Erfahrungen und Anliegen persönlich und im Vertrauen mit dem Personal- / Führungsteam zu besprechen.
Dein SOFiSTiK Team
Es gibt sicherlich andere Berufe, in denen man mehr verdient. Ich finde die Bezahlung aber sehr angemessen.
2 große Monitore, höhenverstellbare Tische, Kollegen für direkte Fragen im Raum, klimatisiert
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive Bewertung. Besonders freut uns, dass Du Dich im Team wohlfühlst.
Dein SOFiSTiK Team
Das Führungsteam lässt die Mitarbeiter spüren, dass sie wichtig sind und einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg der Firma leisten.
Es existiert eine sehr angenehme, ungezwungene, kreative und kollegiale Arbeitsumgebung.
Als Mitarbeiter bin ich Stolz, Teil des Teams und der Marke SOFiSTiK zu sein und engagiere mich täglich, dieses Image stetig zu verbessern.
Flexible Arbeitszeiten, sowie die Berücksichtigung individueller Wünsche und Randbedingungen sind nach Absprache ganz normal umsetzbar.
Ein Karriereweg ist nicht vorgeschrieben, sondern individuell und flexibel durch eigenes Engagement erreichbar. Das Führungsteam fördert die Mitarbeiter.
Es wird ein leistungsgerechtes Gehalt bezahlt, über das in regelmäßigen Abständen mit dem Führungsteam gesprochen wird.
Wir helfen einander im Team und über Teamgrenzen hinweg.
Man ist Teil des Teams, unabhängig vom Lebens- und Dienstalter
Stets objektiv, professionell und nachvollziehbar.
Wir arbeiten in modernen Büroräumen mit umfangreicher Ausstattung (Laptop + 2 externe Bildschirme + wireless Headset, höhenverstellbare Schreibtische, etc.).
Es herrscht eine offene und aktive Kommunikation. Ergebnisse und Ziele sind für alle Mitarbeiter jederzeit zugänglich.
Gleichberechtigung ist Teil der Firmenkultur.
Die übertragenen Aufgaben lassen viel Spielraum für die eigene Ausgestaltung. Wichtig dafür ist die offene und regelmäßige Kommunikation im Team.
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
schön, dass Du rundum zufrieden bist. Danke für Deine tolle Bewertung.
Dein SOFiSTiK Team
Als Teil des Teams kann man hier viel erreichen und umsetzen
tolle Arbeitsbedingungen mit Homeoffice Möglichkeit
toller Teamgedanke der vom Management vorgelebt wird
noch mehr Mitarbeiterförderung & Fortbildung
offene hilfsbereite Atmosphäre, eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten ist sehr gut möglich
Home Office jederzeit möglich, Gleitzeit sowie Verständnis für spontane freie Tage
top
Die Vorgesetzten leben die Firmenphilosophie sowie die Erwartungshaltung and die Mitarbeiter vor.
Neue sehr gut Ausgestattete Büroräume, gut auch öffentlich zu erreichen
mehr und besser geht immer
Lieber Kollegin/lieber Kollege,
ein herzliches Dankeschön für Deine grandiose Bewertung.
Dein SOFiSTiK Team
So verdient kununu Geld.