8 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine Perspektive, keine Weiterbildungen.
Die Management-Ebene erinnert an die 1950er Jahre.
Engagement wird zwar gesehen, führt aber häufig zu einer wachsenden Aufgabenlast ohne entsprechende Entlastung. Rückfragen zur Arbeitsbelastung oder klare Abgrenzungen werden nicht immer akzeptiert.
Nach außen wird viel Wert auf einen positiven Eindruck gelegt, intern weichen die tatsächlichen Gegebenheiten jedoch teilweise davon ab. Die Außendarstellung wirkt professioneller und harmonischer, als es der Arbeitsalltag widerspiegelt.
Je nach Abteilung und Standort herrschen sehr unterschiedliche Regelungen zur Anwesenheit im Büro. Während manche Kolleg*innen weitgehend mobil arbeiten können, gelten an anderen Standorten strengere Vorgaben. Das wirkt mitunter unausgewogen.
Entwicklungsmöglichkeiten sind stark eingeschränkt. Auch nach mehreren Eigeninitiativen gab es keine konkreten Perspektiven oder Unterstützung. Strukturen und Prozesse zur Förderung von Mitarbeitenden wirken unausgereift oder fehlen ganz.
In einigen Teams funktioniert der Zusammenhalt gut – insbesondere, wenn Kolleginnen sich gegenseitig unterstützen. Gleichzeitig gibt es vereinzelt eine ausgeprägte Konkurrenzhaltung. Fehler werden mitunter lieber bei Führungskräften gemeldet als offen im Team angesprochen, während eigene Versäumnisse eher vertuscht werden. Auffällig ist auch, dass bestimmte „Lieblingskolleginnen“ sich sogar irreführendes Verhalten oder offensichtliche Unwahrheiten erlauben können, ohne dass dies Konsequenzen hat – selbst wenn mehrere andere Kolleg*innen die Situation anders wahrgenommen haben.
Unterstützung bei Herausforderungen ist nicht immer gegeben. Teilweise wird erwartet, Probleme eigenständig zu lösen – auch ohne die nötige Erfahrung oder Kompetenz. Dadurch fühlt man sich oft hängen gelassen. Micromanagement ist verbreitet, und Mitarbeitende haben wenig Spielraum für selbstständiges Arbeiten oder Weiterentwicklung. Vorschläge finden vor allem dann Gehör, wenn sie von bestimmten bevorzugten Personen kommen. Konflikte werden häufig ausgesessen, statt aktiv gelöst.
Die technische Grundausstattung im Büro – wie höhenverstellbare Tische und Standard-PCs – ist vorhanden. Allerdings ist das Raumklima verbesserungswürdig: Die Luftfeuchtigkeit ist zu gering, was regelmäßig zu trockenen Augen, Schleimhäuten und auch zu Kopfschmerzen führt. Zudem ist es in den Sommermonaten durch die Belüftungsanlage teils so kühl, dass Mitarbeitende mit Jacken am Arbeitsplatz sitzen müssen. Im Homeoffice mussten Mitarbeitende ihre gesamte Ausstattung (z. B. Bildschirm, Stuhl, Tisch, Dockingstation) selbst beschaffen. Im Vergleich zu anderen Unternehmen, die ergonomisches Arbeiten auch zu Hause ermöglichen, ist das wenig unterstützend.
Hier ein Stern, damit eine Bewertung abgegeben werden kann.
Die interne Kommunikation hat sich in Teilen verbessert, jedoch fehlt es nach wie vor an Offenheit und Transparenz. Entscheidungen und Informationen erreichen das Team oft auf Umwegen.
Es gibt ein kleines Angebot an kostenlosen Getränken und Snacks (Wasser, Kaffee, Obst, einige Riegel). Weitere Maßnahmen im Bereich Gesundheitsförderung wären insbesondere in einem Büroarbeitsumfeld wünschenswert – gerade am Standort Nürnberg, wo sich direkt nebenan ein Fitnessstudio befindet. Weihnachts- und Urlaubsgeld werden nicht gezahlt, und die Erhöhung auf 30 Urlaubstage wurde erst vor Kurzem eingeführt.
Die Rahmenbedingungen unterscheiden sich je nach Standort und Team teils stark, was zu einem uneinheitlichen Gefühl von Fairness führt. Einzelne Mitarbeitende erhalten spürbar mehr Freiraum, was das Gleichbehandlungsgefühl beeinträchtigt.
Offenes, freundliches Miteinander.
Man hilft sich untereinander.
Büros sind gut eingerichtet und auch Homeoffice ist kein Problem.
Vergleichsweise "wenig" Urlaubstage (<30), aber Work Life Balance stimmt trotzdem.
Ich bin hier sehr zufrieden.
Sehr angenehmes miteinander, sowohl mit Kollegen als auch mit Vorgesetzten
Es wird darauf geachtet dass man sich nicht übernimmt und Urlaubstage abgebaut werden. Auch bei Krankheit
Etwas Eigeninitiative nötig aber kein Problem
Gehaltsniveau gut, jedoch keine Sonderzahlungen
Toller Kollegen, mit denen man auch privat etwas unternehmen kann
Modern eingerichtete Büroräume, man bekommt alles was man braucht
Klassische Statik auf Experten Niveau als auch innovative BIM Technologie, alles dabei!
Echtes Interesse am Menschen und freundliche Kommunikation.
- Gehemmt, gezwungen Freundlich
- das "Wir" wird nur nach außen gelebt.
Kennt jemand das Unternehmensleitbild?
Hier kann man ehrlich nicht meckern.
Keine Karrierechancen wegen fester Hierarchie.
Kleine Gruppen haben sich gebildet - dort klappt es gut. Teamübergreifend gibt es kommunikative Probleme; noch schwerer ist die Kommunikation nach ganz oben.
Ob Jung oder Alt, das ist egal, die soziale Komponente spielt für den Vorstand in keiner Altersgruppe eine Rolle.
Hier ist wohl die Wurzel allen Übels und betrifft insbesondere die oberste Führungsetage. Angeblich sind wir ein großes Team, aber die Hierarchie ist deutlich spürbar. Die Launen sind unberechenbar. Ich wünsche mir mehr Interesse am Menschen und Freundlichkeit.
Moderner Arbeitsplatz und helle Büroräume. Großraumbüro ist nicht Jedermanns Sache.
Schlimmer als in Großkonzernen. Kommuniziert wird viel, aber meist nicht ehrlich und Kritik wird angeblich gewünscht aber nicht gehört.
Hier geht immer Mehr, die Sozialleistungen wurden die letzte Jahre weniger.
Was ist Gleichberechtigung?
Hier ist die Entwicklung gefühlt rückläufig. Zunehmendes Gefälle von oben nach unten.
Das Führungsteam lässt die Mitarbeiter spüren, dass sie wichtig sind und einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg der Firma leisten.
Es existiert eine sehr angenehme, ungezwungene, kreative und kollegiale Arbeitsumgebung.
Als Mitarbeiter bin ich Stolz, Teil des Teams und der Marke SOFiSTiK zu sein und engagiere mich täglich, dieses Image stetig zu verbessern.
Flexible Arbeitszeiten, sowie die Berücksichtigung individueller Wünsche und Randbedingungen sind nach Absprache ganz normal umsetzbar.
Ein Karriereweg ist nicht vorgeschrieben, sondern individuell und flexibel durch eigenes Engagement erreichbar. Das Führungsteam fördert die Mitarbeiter.
Es wird ein leistungsgerechtes Gehalt bezahlt, über das in regelmäßigen Abständen mit dem Führungsteam gesprochen wird.
Wir helfen einander im Team und über Teamgrenzen hinweg.
Man ist Teil des Teams, unabhängig vom Lebens- und Dienstalter
Stets objektiv, professionell und nachvollziehbar.
Wir arbeiten in modernen Büroräumen mit umfangreicher Ausstattung (Laptop + 2 externe Bildschirme + wireless Headset, höhenverstellbare Schreibtische, etc.).
Es herrscht eine offene und aktive Kommunikation. Ergebnisse und Ziele sind für alle Mitarbeiter jederzeit zugänglich.
Gleichberechtigung ist Teil der Firmenkultur.
Die übertragenen Aufgaben lassen viel Spielraum für die eigene Ausgestaltung. Wichtig dafür ist die offene und regelmäßige Kommunikation im Team.
Tolles Team. Viele freundliche Kollegen. Top motivierte Leute!
Wie in jeder anderen Firma gilt hier... darauf muss jeder selber achten!
Bei Weiterbildung könnte man mehr Angebote machen.
Da kann ich nicht meckern.
Naja,... die junge Generation sieht einiges anders. Aber das ist der allgemienen Entwicklung unserer Gesellschaft geschuldet und nicht dem Arbeitgeber.
Sehr fair...
Hervorragend. Das OnBoarding hatte bei mir super geklapp!
Relativ direkt. Offenheit und Teamgeist wird gefördert. Das Unternehmen ist flach strukturiert. Abteilungsleiter und Vorgesetzte sind sehr um ein gutes Betriebsklima bemüht.
Da gibt es nichts zu meckern.
Auf alle Fälle. Wer etwas leisten will und bereit ist sein ganzes Potenzial auszuschöpfen wird Aufgabenbereiche finden, in denen Talente zur Geltung kommen.
Mehr mit Mitarbeitern reden und ihre Kritik Ernst nehmen.
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter.
Flexible Arbeitszeiten, Regelmäßiges Homeoffice, man kann Familie und Beruf gut verbinden.
Keine Weiterbildungskurse, keine Entwicklungspotential von Mitarbeitern... nichts.
Die Mehrheit wird unterdurchschnittlich bezahlt.
Gibt solche und solche.
Unfaire Vorgesetzte, keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Man meldet sich nur wenn man was braucht.
Immer wieder neue Technologien.
Selbstbestimmtes Arbeiten mit vielen Freiheiten wenn die Leistung stimmt.
Lockere Stimmung, alle sind per Du. Gegenseitiger Respekt und Toleranz.
Man hat genügend Raum für Familie und Hobbies und kann dies auch flexibel einteilen.
Sinnvolle Weiterbildungsmaßnahmen werden gerne unterstützt.
Langjährige Kollegen werden wertgeschätzt.
Modernes Büro mit sehr guter Ausstattung.