3 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offenes, freundliches Miteinander.
Man hilft sich untereinander.
Büros sind gut eingerichtet und auch Homeoffice ist kein Problem.
Vergleichsweise "wenig" Urlaubstage (<30), aber Work Life Balance stimmt trotzdem.
Ich bin hier sehr zufrieden.
Sehr angenehmes miteinander, sowohl mit Kollegen als auch mit Vorgesetzten
Es wird darauf geachtet dass man sich nicht übernimmt und Urlaubstage abgebaut werden. Auch bei Krankheit
Etwas Eigeninitiative nötig aber kein Problem
Gehaltsniveau gut, jedoch keine Sonderzahlungen
Toller Kollegen, mit denen man auch privat etwas unternehmen kann
Modern eingerichtete Büroräume, man bekommt alles was man braucht
Klassische Statik auf Experten Niveau als auch innovative BIM Technologie, alles dabei!
Moderne Strukturen, moderne Arbeitsweisen
problematische Personen werden geschützt und gefördert, statt die Probleme anzugehen
Bestimmte Führungskräfte ersetzen. Sich um alle Mitarbeiter kümmern, nicht nur um einen. Arbeit fair verteilen.
Eine Person aus meinem Umfeld arbeitet noch dort und kommt jeden zweiten Tag völlig fertig aus der Arbeit, wird nicht gehört, wird nicht geholfen. Bei mir war damals alles ok. Aktueller Job macht es allerdings besser.
Fand ich immer top und da ich nicht nur schlechtes schreiben will bei einer im großen und ganzen guten Firma will ich das nicht unerwähnt lassen. Gleitzeit, flexibles Modell für Urlaub und Überstunden. Hohes Verständnis für spontane freie Tage bei mir.
Muss ich gut bewerten, hab ich gutes gesehen und gehört, allerdings nur 4 Sterne, weil bestimmte Personen da nicht mitmachen und ihren eigenen Vorteil vor die geistige Gesundheit anderer stellen.
Unter aller S au (Redewendung wird zensiert). Probleme werden ignoriert, Mitarbeiter ungleich behandelt. Möglicherweise nur in einer Abteilung aber dort sind die Führungskräfte ausnahmslos unfähig.
Führungskräfte haben einen Liebling und nur dieser Person hören sie zu. Bist du nicht der Liebling, hast du ein Problem.
die menschliche Komponente, das (fast schon zu) große Verständnis für private Umstände
gelegentlich wird zu viel diskutiert
Die neue Generation fördern
Direkt, flache Hierarchie, ehrlich, offen
Durch Corona besser :-)
Großes Vertrauen dass eh alles geamcht wird, eigenverantwortlich und selbständig
oft holprig, aber besser werdend
Viel Spielraum