10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Völlig unterirdisch!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige Mitarbeiter einstellen und härter gegen Mitarbeiter vorgehen, die machen, was sie wollen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter, die dort arbeiten, sind nur schlecht gelaunt und schimpfen über alles und jeden. Das zieht einen runter.
Work-Life-Balance
Da es einen Betriebsrat gibt, hat man immer 2 zusammen-hängende Tage pro Woche frei.
Gehalt/Benefits
Gehalt laut Tarif, sehr wenig.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden.
Die Lohnabrechnungen werden Ende des Monats immer vom Büro ins Restaurant gebracht und einfach hingelegt. Hat dazu geführt, dass meine Abrechnung aufgerissen wurde, um meine Daten einzusehen. Geht gar nicht.
Vorgesetztenverhalten
Im F&B Bereich sind die Vorgesetzten falsch und unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Was soll man sagen... Im F&B Bereich ist es nunmal so, dass man nicht immer nach 8 Std. Feierabend machen kann. Sobald man auch nur eine Sekunde länger da war, kriegt man Ärger und wird gebeten, nach 8 Stunden Feierabend zu machen.. Na hä??? Wenn das Restaurant noch voll ist, kann man ja wohl nicht gehen... So idiotisch...
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Altmodisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Profiticket und Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
altmodisches System und Geräte, alt eingesessenes Management dass Änderungen nicht akzeptiert. Fehlende und teilweise unverschämte Kommunikation zwischen den Abteilungen, die gegeneinander arbeiten. Die Mitarbeiter bekommen teilweise nur 1 bis 2 Uniformen die 1x die Woche gereinigt wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte besser sein, mehr Gehalt wäre schön. Sollten sich was überlegen, damit das Personal bleibt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlt komplett das Profiticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplette Unterbesetzung in den wichtigsten Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Sie müssen anfangen denen, die sich neu bewerben, etwas zu bieten. Bei dem extrem schlechten Tariflohn brauch man sich nicht wundern, wenn keiner mehr kommt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht nochmal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- MA werden diskriminiert
- respketloser Umgang
- keine Wertschätzung der MA
Verbesserungsvorschläge
Neue Führung
Arbeitsatmosphäre
Nein die Firma trägt zu keinem guten Betriebsklima bei.
Image
Kein 5 * + Haus
Eher 4 * Niveau
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten
Kollegenzusammenhalt
Unter den Abteilungen gut, wenn es ein geben und ein nehmen ist.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten sind sehr von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung wird gestellt, auch wenn Sie sehr aus Polyester ist, man schwitzt sehr und sie ist sehr unpraktisch, ABER dadurch hat man privat keine Kosten.
Man darf keine Überstunden machen, dadurch kann die Arbeit nicht immer gemacht werden.
Aussage: "Zeitmanagement" Probleme
Kommunikation
Keine Information aus den höheren Etagen oder unter den Abteilungen
Gehalt/Benefits
Nach Tarif
Gleichberechtigung
Definitiv nein !
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Respektloser Umgang mit Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Citylage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die absolut unbequeme und unpraktische Arbeitsuniform, der respektlose Umgang miteinander und die geringe Wertschätzung von Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
1) Offene Kommunikation (Kritik immer nur "hintenrum" zu erfahren ist nicht schön)
2) Rauchzeiten als Pause und nicht als Arbeitszeit zu werten
3) Durch kleine Gesten (z.B. Weihnachtsfeier, positives Feedback, etc.) den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenbringen.
Image
Nach dem "Strauss-Kahn" Skandal hat das Image etwas gelitten. Jedoch ist das Sofitel immer noch eines der ersten Adressen in der Luxushotellerie.
Karriere/Weiterbildung
Es werden weder Weiterbildungen angeboten, noch gibt es viele Karrieremöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Unfaire Aufteilung der Arbeit innerhalb der Abteilung. Raucher haben das geringste Arbeitspensum. Ehrlichkeit und Hilfsbereitschaft sind ein Fremdwort.
Vorgesetztenverhalten
Bei Beurteilungen stand nie die Leistung im Vordergrund, sondern war Freundschaft eins der wichtigsten Kriterien für ein gutes Ranking. Feedback (positiv oder negativ) ist in diesem Unternehmen nicht erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume waren modern und gut ausgestattet.
Kommunikation
Mit anderen Abteilungen war die Kommunikation gut, innerhalb der Abteilung eher weniger.
Gehalt/Benefits
Für die Arbeit die man Leistet, ist die Bezahlung echt schlecht.
Gleichberechtigung
In einigen Abteilungen ziehen Frauen bei gleicher Qualifikation ganz klar den Kürzeren, was Aufstiegschancen betreffen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich hat Spass gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
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schönes Hotel, super Vorgesetzte, respektlose Kollegen
Hat bis 2011 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöner Arbeitsplatz, qualifizierte Vorgesetzte, Weiterbildungmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang im Kollegium fehlanzeige
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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zu hohe Mitarbeiter-Fluktuatuion
Ex-Auszubildende:rHat bis 2008 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
..., dass es einen Betreibsrat gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
..., dass es einen sehr hohen Personalwechsel gibt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht alles so rosig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sofitel Hamburg Alter Wall durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sofitel Hamburg Alter Wall als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.