Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungProfiticket und Betriebsrat
Bezahlt komplett das Profiticket
- Betriebsrat
Die Citylage.
altmodisches System und Geräte, alt eingesessenes Management dass Änderungen nicht akzeptiert. Fehlende und teilweise unverschämte Kommunikation zwischen den Abteilungen, die gegeneinander arbeiten. Die Mitarbeiter bekommen teilweise nur 1 bis 2 Uniformen die 1x die Woche gereinigt wird.
Komplette Unterbesetzung in den wichtigsten Abteilungen
- MA werden diskriminiert
- respketloser Umgang
- keine Wertschätzung der MA
Die absolut unbequeme und unpraktische Arbeitsuniform, der respektlose Umgang miteinander und die geringe Wertschätzung von Mitarbeitern.
Vernünftige Mitarbeiter einstellen und härter gegen Mitarbeiter vorgehen, die machen, was sie wollen.
Sie müssen anfangen denen, die sich neu bewerben, etwas zu bieten. Bei dem extrem schlechten Tariflohn brauch man sich nicht wundern, wenn keiner mehr kommt.
Neue Führung
1) Offene Kommunikation (Kritik immer nur "hintenrum" zu erfahren ist nicht schön)
2) Rauchzeiten als Pause und nicht als Arbeitszeit zu werten
3) Durch kleine Gesten (z.B. Weihnachtsfeier, positives Feedback, etc.) den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenbringen.
Der am besten bewertete Faktor von Sofitel Hamburg Alter Wall ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da es einen Betriebsrat gibt, hat man immer 2 zusammen-hängende Tage pro Woche frei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sofitel Hamburg Alter Wall ist Arbeitsatmosphäre mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Mitarbeiter, die dort arbeiten, sind nur schlecht gelaunt und schimpfen über alles und jeden. Das zieht einen runter.
Nein die Firma trägt zu keinem guten Betriebsklima bei.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird nicht angeboten
Es werden weder Weiterbildungen angeboten, noch gibt es viele Karrieremöglichkeiten.
