22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wunderschönd Arbeitsklima und Atmosphere. Sehr netten kollegen und team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
rùhige atmosphere
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
arbeitszeiten, essenzeiten schichtdienst, nicht flexible
Verbesserungsvorschläge
Meh teamgespräche
Work-Life-Balance
Schichtdienst
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein super Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiraum bei der Arbeit, Kantine, Arbeitszeit, -Kollegen, Führung welche einen fördert, wenn man das auch will
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, manchmal an alten Mustern festhalten und nicht offen für Veränderung
Verbesserungsvorschläge
Mehr an der Diskretion und Kommunikation intern zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Arbeitgeber - nur zu Empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großartiger Arbeitgeber. Ich bin gegangen, weil ich zurück in die Heimat gegangen bin. Das ist sehr selten, wie es in der Bayerpost lief.
Verbesserungsvorschläge
Die Kirsche auf der Sahne wäre ein umfangreicheres Angebot an Trainings.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offenes und lockeres Arbeitsklima. Die Tür zum GM und Hotelmanager war immer geöffnet und man hatte ein offenes Ohr für sämtliche Belange. Ideen durften jederzeit eingebracht werden und wurden dankend angenommen. Ich habe SEHR gerne dort gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden werden ausgeglichen, Dienstplanung für zwei Wochen im Voraus. Keine Teildienste. Alles sehr fair.
Karriere/Weiterbildung
Weltweite Karriereoptionen durch die große Kette.
Gehalt/Benefits
13. Gehalt, Bonus durch Umsatzerfolg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird groß geschrieben und gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team und zwischen den Abteilungen war außergewöhnlich. Man hat zusammen Spaß und kommt gerne zur Arbeit. Teamspirit wird groß geschrieben, viele Feiern und außerbetrieblichen Aktivitäten.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwei Kollegen sind nach der Rente als Minijobber geblieben, weil das Team so toll ist.
Vorgesetztenverhalten
Tolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe auf allen Ebenen.
Kommunikation
Die Geschäftsführung war sehr bemüht, alle Informationen weiterzugeben. Ein Hotel-Kommunikationstool wurde eingeführt. Seitdem läuft es viel besser. Regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung bei Mitarbeiter Versammlungen. Entwicklungsgespräche und Umfragen.
Interessante Aufgaben
Sparkles werden sehr gerne gesehen. Lässt viel Kreativität zu.
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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NIEMALS Hier arbeiten, Finger weg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Sei ehrlich! Das Problem hier ist selbst die Vorgesetzte in diesem Hotel überhaupt Lügner und keine Vorbild sind.
Kollegenzusammenhalt
Hier lästert die Vorgesetzte über anderen Mitarbeiten und Gäste. Sie ist Abteilungsleiterin aber lügt und manipuliert gerne
Umgang mit älteren Kollegen
gefälscht. Sehr schön vor deinem Gesicht. Als Herr General Manager da war, lächelte die Stellvertreterin, als wäre sie so nett und freundlich. Kaum war er weg, zeigte sie ihr wahres Gesicht. Sie ist die meiste Zeit mürrisch und sehr unfreundlich zu ihren Kollegen, außer natürlich zu ihrer Chefin. Ekelhaft!!!
Vorgesetztenverhalten
abscheulich. Diese Frau ist nicht einmal mit ihrem Leben zufrieden. Sie ging zur Arbeit und fing an, ihr Problem an anderen auszulassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unzufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Noch nicht lange da, aber sehr angetan :)
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hotelfachfrau in München absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin noch nicht lang dabei, fühle mich aber pudelwohl. Ich habe die richtige Entscheidung getroffen ins Sofitel zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
Eine große Familie, das schätze ich sehr :)
Karrierechancen
Aufgrund der Kette viele Möglichkeiten, anschließend ins Ausland zu gehen oder auch im Betrieb übernommen zu werden.
Arbeitszeiten
Schichtdienst. Mag ich aber gern! Kommt jedoch auf die Abteilung an.
Ausbildungsvergütung
Nach Tarif, Weihnachtsgeld, Bonuszahlung, kostenlose Uniform, Kantine, viele kostenlose Aktivitäten in der Freizeit.
Die Ausbilder
Super Ausbilderin, hilft immer, hat immer einen Ratschlag.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gibt Abteilungen die ich mehr mag, andere weniger.
Variation
Fester Versetzungsplan.
Spaßfaktor
Respekt
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit und das Vertrauen das uns geschenkt wird
Wir sind nicht Mitarbeiter sonder gehören dazu
Verbesserungsvorschläge
Alles super. Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Fläche Hitachi, alle unterstützen sich gegenseitig, auch die Manager räumen mit ab wenn Not am Mann ist, sehr respektvoll. Bei privaten Problemen wird einem geholfen.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten. Manchmal kommt es zu Überstunden die werden aber aufgeschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Die Hotelgruppe bietet unglaublich viele Möglichkeiten sich beruflich zu entwickeln
Gehalt/Benefits
Wir bekommen ein festes 13. Gehaltals Weihnachtsgeld, Geschenke und Feiern auch mindestens zweimal im Jahr schöne Partys
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Accor ist ein umweltbewusstes Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll und hilfsbereit ist das Verhalten aller Manager und Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr darauf geachtet, dass man seine Arbeit gut machen kann.
Kommunikation
Wir wissen über alle wichtigen Dinge wie Ziele und Zahlen Bescheid. Alle drei Monate gibt es eine Mitarbeiter er Sammlung wo sich verschiedene Abteilungen vorstellen. Jeden Monat kann man mit dem GM zusammen frühstücken und Fragen stellen oder Dinge ansprechen.
Interessante Aufgaben
Kein Tag wie der andere. Man kann sehr viel lernen wenn man selbst auch möchte. Finde die Möglichkeiten im Hotel und im ganzen Accor Konzern sehr spannend
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Zu hohes Arbeitsaufkommen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sich an den Tarifvertrag gehalten wird, das wir einen BR im Haus haben. Die Konzerngeschäftlsleitung versucht vieles neues und Mitarbeiterfreundliches in die Wege zu leiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Exekutive Team, die leider in ihrer eigenen Welt leben und von den Mitarbeitern vor Ort nicht viel halten.
Verbesserungsvorschläge
Austausch des Exekutive Teams. Vielleicht ändert sich dann die Stimmung.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Geld investiert, um die MA zu halten. Nur fehlt es leider an Führungsqualitäten der Exekutives. Gute Abteilungsleiter lässt man ziehen, die Schlechten werden gefördert. Nur weil die Schlechten näher am Exec. Team stehen, schleimen und die eigenen Mitarbeiter im Team nur 3. Klasse spielen.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man sich in bestimmten Kreisen im Hotel bewegt.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams halten untereinander gut zusammen. Jeder hilft jedem.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr Abwechslungsreicher Job mit vielen Möglichkeiten und Karrierechancen wenn man sehr engagiert ist.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hotelfachmann/-frau in München absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Aufmerksam, Sehr großzügig, Nette Kollegen, man hat eigentlich viele Vorteile bei Accor, habe aber meine Rabatt Karte nun immer nicht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Essen der Mitarbeiter ist nicht gut!!!
Verbesserungsvorschläge
man darf mit einem Formular auch die Bar oder das Restaurant besuchen jedoch ist das zeitaufwändig, sodass man die Möglichkeit nicht nutzt.
Arbeitsatmosphäre
Sind ein Super cooles und modernes Team mit einem großen Kollegialen zusammenhalt!
Arbeitszeiten
Ja, man muss auch mal an Wochenenden arbeiten und auch mal am Abend oder auch sehr Früh am morgen aber für ein Hotelbetrieb macht man so gut wie nie Überstunden.
Ausbildungsvergütung
Könnte immer besser sein!
Die Ausbilder
Haben eine Sehr tolle Ausbilderin, die sich stets bemüht!
Spaßfaktor
Kommt immer auf die Abteilungen an in den man gerade eingeteilt ist, Aber meistens macht die Arbeit sehr Spaß wenn man gerne ins Hotel möchte!
Variation
Ein Sehr Abwechslungsreicher Job, sodass man nach der Ausbildung gute Möglichkeiten hat sich zu Spezialisieren.
Respekt
Da sich im Hotel alle möglichen schichten treffen ist die Kommunikation manchmal einwenig Schwierig aber im großen wird man Respektiert!
Karrierechancen
Aufgaben/Tätigkeiten
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Es ist nicht alles Gold was glänzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es Weihnachtsgeld gibt und Prämie Umsatz-abhängig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht eine unterdrückte Stimmung vieles wird gut geredet obwohl es nicht mehr so ist
Verbesserungsvorschläge
Es sollten Abteilungsleiter eingestellt werden die im Umgang mit Menschen gekonnt sind und nicht welche die nur schauen wie sie ihre Abteilung schlecht machen können und Ärger unter den Kollegen und Kolleginnen fördern als zu schlichten
Arbeitsatmosphäre
Es hängt davon ab ob welcher Abteilung man arbeitet und mit was für Menschen nicht alles ist schlecht
Kollegenzusammenhalt
Kaum da da viele vor dem Vorgesetzten glänzen wollen und jede Gelegenheit nutzen jemanden schlecht da stehen zu lassen
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung gleich 0
Gleichberechtigung
Der lauteste und Dreisreste gewinnt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sofitel Munich Bayerpost durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden Sofitel Munich Bayerpost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sofitel Munich Bayerpost als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.