Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Diensthandy
Flexible ArbeitszeitenFreiraum bei der Arbeit, Kantine, Arbeitszeit, -Kollegen, Führung welche einen fördert, wenn man das auch will
rùhige atmosphere
Großartiger Arbeitgeber. Ich bin gegangen, weil ich zurück in die Heimat gegangen bin. Das ist sehr selten, wie es in der Bayerpost lief.
Das sich an den Tarifvertrag gehalten wird, das wir einen BR im Haus haben. Die Konzerngeschäftlsleitung versucht vieles neues und Mitarbeiterfreundliches in die Wege zu leiten.
Ich bin noch nicht lang dabei, fühle mich aber pudelwohl. Ich habe die richtige Entscheidung getroffen ins Sofitel zu gehen.
arbeitszeiten, essenzeiten schichtdienst, nicht flexible
Kommunikation, manchmal an alten Mustern festhalten und nicht offen für Veränderung
Das Exekutive Team, die leider in ihrer eigenen Welt leben und von den Mitarbeitern vor Ort nicht viel halten.
Es herrscht eine unterdrückte Stimmung vieles wird gut geredet obwohl es nicht mehr so ist
Das Essen der Mitarbeiter ist nicht gut!!!
Meh teamgespräche
Mehr an der Diskretion und Kommunikation intern zu arbeiten.
Sei ehrlich! Das Problem hier ist selbst die Vorgesetzte in diesem Hotel überhaupt Lügner und keine Vorbild sind.
Die Kirsche auf der Sahne wäre ein umfangreicheres Angebot an Trainings.
Austausch des Exekutive Teams. Vielleicht ändert sich dann die Stimmung.
Der am besten bewertete Faktor von Sofitel Munich Bayerpost ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Umweltbewusstsein wird groß geschrieben und gelebt.
Accor ist ein umweltbewusstes Unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sofitel Munich Bayerpost ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
abscheulich. Diese Frau ist nicht einmal mit ihrem Leben zufrieden. Sie ging zur Arbeit und fing an, ihr Problem an anderen auszulassen.
Siehe oben.
In meiner Abteilung gleich 0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weltweite Karriereoptionen durch die große Kette.
Aufgrund der Kette viele Möglichkeiten, anschließend ins Ausland zu gehen oder auch im Betrieb übernommen zu werden.
Die Hotelgruppe bietet unglaublich viele Möglichkeiten sich beruflich zu entwickeln
Nur wenn man sich in bestimmten Kreisen im Hotel bewegt.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
