Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SOFT-CONSULT Häge die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Hinter unserem Erfolg stehen unsere Mitarbeiter:innen. Deshalb setzen wir auf eine Kultur, die von Vertrauen, Verantwortung und einem wertschätzenden Miteinander geprägt ist. Wer bei SOFT-CONSULT Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Möglichkeit dazu, unabhängig von Position oder Betriebszug ...
Künftig möchten wir die Vernetzung zwischen den Abteilungen weiter vertiefen und unseren Mitarbeiter:innen noch mehr Möglichkeiten bieten, Ideen einzubringen und gemeinsam Veränderungen aktiv mitzugestalten. Unser Ziel ist es, Verantwortung früh zu fördern, Entwicklungschancen sichtbarer zu machen ...
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeden Monat finden Mitarbeiterinformationstermine statt, bei denen die neuesten Entwicklungen, Erfolge oder auch Änderungen angekündigt werden. Hier darf auch jeder Mitarbeiter seine Themen einbringen, wenn diese für alle gedacht sind.
Der Kollegenzusammenhalt ist super, da jeder jeden unterstützt. Natürlich sollte das nicht ausgenutzt werden, um seine Arbeit durch andere machen zu lassen. Man bekommt immer eine ehrliche und direkte Antwort, was vllt manchen manchmal zu direkt ist.
Da hier Projektbasiert gearbeitet wird, ist es möglich, seine Urlaube auch dementsprechend zu planen. Es gibt Zeiten, bei dem der Workload mal mehr ist, aber dieser nimmt dann auch wieder ab. Auf die Familien wird sehr viel Rücksicht genommen und das merkt man den Gesellschaftern an, dass das ein wichtiges Thema ist. Es gibt Kernzeiten, zu denen man da ist, aber ansonsten kann man sich den Tag frei einteilen. -> Hauptsache die Arbeit wird erledigt.
Die Vorgesetzten sind jederzeit erreichbar und zeigen Verständnis. Gemeinsam bewältigt man Konfliktfälle. Ziele sind jederzeit erreichbar.
An interessanten Aufgaben mangelt es nicht. Das Unternehmen bietet immer die Möglichkeit über sich hinaus zu wachsen und sich in andere Bereiche einzuarbeiten.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit zum Erfolg beizutragen. Die Vorgesetzten geben jedem Mitarbeiter die Möglichkeit sich zu entfalten und sind fair.