SOFTBAUWARE 

GmbH

Bewertungen

Lieber Feedback-Geber, liebe Feedback-Geberin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es tut uns leid zu lesen, dass deine Erfahrungen derzeit nicht deinen Erwartungen entsprechen. Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt und die interessanten Aufgaben positiv hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik an den übrigen Punkten ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Zusammenarbeit, Kommunikation und Rahmenbedingungen weiter zu verbessern. Wenn du deine Erfahrungen noch etwas ausführlicher mit uns teilen möchtest, würden wir uns sehr freuen. So können wir noch besser verstehen, was bei uns besonders gut läuft und wo wir uns weiter verbessern können. Uns ist wichtig, Herausforderungen frühzeitig zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu finden.

Du kannst dich gerne jederzeit bei uns melden!

Vielen Dank für deine Offenheit.
Dein P&C Team

Lieber Feedback-Geber, liebe Feedback-Geberin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten!

Es freut uns, dass du mit deiner Erfahrung bei der Softbauware insgesamt zufrieden bist und freuen uns auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit.

Falls du Ideen oder Vorschläge hast, wie wir noch besser werden können, freuen wir uns jederzeit über dein Feedback.

Deine Meinung ist uns sehr wichtig!

Viele Grüße
Dein HR-Team

Vielen Dank, dass Du dir Zeit genommen hast, uns auch nach Beendigung deiner Tätigkeit bei uns Dein Feedback zu geben. Wir bedauern sehr, dass Deine Erfahrungen bei uns nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben.
Es tut uns leid zu hören, dass Du mit dem Verhalten Deines Vorgesetzten unzufrieden warst. Wir legen großen Wert auf respektvolle und unterstützende Führung und werden Deine Rückmeldung nutzen, um unsere Führungskräfte weiter zu sensibilisieren.
Gleichberechtigung ist ein zentrales Anliegen für uns. Wir sind bestrebt, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen gleiche Chancen haben. Deine Kritik nehmen wir sehr ernst und werden unsere internen Prozesse und Richtlinien überprüfen, um sicherzustellen, dass wir diesem Anspruch gerecht werden. Eine offene und transparente Kommunikation ist uns sehr wichtig. Es tut uns leid, dass Du dies anders erlebt hast. Wir werden verstärkt darauf achten, dass Informationen klar und rechtzeitig weitergegeben werden und dass alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Anliegen zu äußern. Durch gravierende personelle Änderungen haben wir dafür jetzt auch schon deutlich mehr Kapazität als zu Beginn des Jahres.
Eine positive Arbeitsatmosphäre ist entscheidend für das Wohlbefinden und die Produktivität unserer Mitarbeiter. Wir bedauern, dass du dies nicht so empfunden hast, und werden Maßnahmen ergreifen, um das Arbeitsklima zu verbessern.

Dein Feedback ist uns sehr wichtig, und wir möchten daraus lernen und uns weiterentwickeln.

Hi,
vielen Dank für das Feedback. Es freut uns riesig, dass dir deine Aufgaben Spaß machen und du die Arbeitbedingungen gut findest. Den Kollegenzusammenhalt finden wir auch fantastisch und den fördern wir auch, wo wir können. In Bezug auf Karriere und Weiterbildung helfen wir dir aber auch gerne weiter - wir haben da noch einiges in Planung, sind aber auch immer offen für Feedback, wenn wir wissen, wo du gerne hinmöchtest.

Herzlichsten Dank für die positive Bewertung. In den letzten Monaten haben wir verstärkt daran gearbeitet sowohl unser Produkt wie auch unsere internen Strukturen zu verbessern. Für konstruktives Feedback wird es in unserer Personalabteilung immer ein offenes Ohr geben!