Ihr Unternehmen?

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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Unspektakulärer, sparsamer Mittelstand

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei softgate GmbH information technology services in Erlangen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Nicht immer nur schauen was man noch neues, tolles tun könnte, sondern auch einmal auf das bestehende Geschäft und die Belegschaft eingehen und dafür sorgen, dass diese zufrieden sind.

Arbeitsatmosphäre

Meist respektvoller Umgang, Launenabhängig. Innerhalb der Firma gibt es viel "Streit" und Genervtheit v.a. auch im Management, von "Harmonie" ist hier nichts zu sehen.

Kommunikation

Seitens der Geschäftsführung wird angemessen Transparent kommuniziert, auf Teamebene ist der Flurfunk meist weit schneller, manche Infos werden erst nach Wochen oder gar nicht kommuniziert, jeder weiß allerdings schon Bescheid und die Gerüchte reichen meist weiter als die Tatsachen.

Kollegenzusammenhalt

Die Belegschaft hält (freundschaftlich) zusammen, man hilft sich Gegenseitig wo möglich.

Work-Life-Balance

Keine erwartete Erreichbarkeit in Feierabend, Krankheit oder Urlaub, meist werden keine Mehrstunden gefordert.

Vorgesetztenverhalten

Viel heiße Luft und leere Versprechungen bei Gehalt, Perspektiven und Verbesserungswünschen. "Heute so, morgen so". Es werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden.

Interessante Aufgaben

Arbeiten im stets gleichen Projekt mit den immer gleichen, wiederholenden Aufgaben.

Arbeitsbedingungen

Hardware ist teils etwas alt aber in Ordnung, Schreibtische sind höhenverstellbar, Räume mit Klimaanlage und angemessen modern.

Gehalt/Benefits

Aufstiegsmöglichkeiten nicht wirklich vorhanden. Jobrad ist möglich, recht neu gibt es Mitarbeiterrabatte für bestimmte Angebote, Kaffee/Tee, Limo und Wasser gibt es kostenlos.
Inflationsausgleich des Gehalts findet seit diesem Jahr nicht länger statt, stattdessen gibt es jetzt eine deutlich geringere Mitarbeitergewinnbeteiligung, die allerdings optional bleibt und ausdrücklich nicht versprochen wird.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien sorgen für quasi keine Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen nur über Udemy möglich, andere Fortbildungen sind wohl zu teuer. Der Kurs muss vom privaten Gehalt vorgestreckt werden und werden erst nach Abschluss des Kurses erstattet. Zeit den Kurs zu machen bekommt man dafür dann auch nicht wirklich, die Erwartung ist wohl hier private Stunden zu nutzen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Softgate

Hallo und vielen Dank für Dein ausführliches und differenziertes Feedback!

Wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke so konkret zu schildern – sowohl die positiven Aspekte wie den Kollegenzusammenhalt als auch die kritischen Punkte, die Dich stören.

Es ist uns bewusst, dass Themen wie transparente Kommunikation, Entwicklungsmöglichkeiten und das Einhalten von Zusagen entscheidend für Zufriedenheit im Job sind. Deine Rückmeldung zeigt uns deutlich, dass wir hier besser werden müssen – und wollen. Auch Deine Hinweise zu technischen Arbeitsmitteln, Gehaltsstruktur und Weiterbildungen nehmen wir ernst.

Wenn es Optimierungsbedarf gibt, ermutigen wir ausdrücklich dazu, diesen direkt mit der jeweiligen Führungskraft oder – falls gewünscht – auch gemeinsam oder auch direkt mit der Geschäftsführung anzusprechen. Nur durch offene Kommunikation lassen sich Dinge gezielt verbessern und nachhaltig verändern.

Bezüglich der Entwicklungsmöglichkeiten (Aufstiegsmöglichkeiten) möchten wir ergänzen, dass wir mit unserem Stufenmodell, dem Teamleitermodell und dem seit diesem Jahr eingeführten Projektleitermodell bereits konkrete Wege für persönliche und fachliche Weiterentwicklung geschaffen haben. Wir wissen, dass hier nicht alles perfekt ist – sehen aber, dass wir auf dem richtigen Weg sind und dieses Thema weiter vorantreiben müssen.

Besonders schätzen wir, dass Du trotz Deiner Kritik anerkennst, dass der Zusammenhalt im Team funktioniert und die Arbeitszeiten fair behandelt werden. Das bestärkt uns, dass es eine gute Grundlage für Weiterentwicklung gibt.

Wir würden uns freuen, wenn Du uns die Möglichkeit gibst, in einem persönlichen Gespräch mehr über Deine Erfahrungen zu lernen. So können wir gezielt an den angesprochenen Punkten arbeiten und sicherstellen, dass für zukünftige Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen die positiven Seiten überwiegen.

Bitte zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren. Deine Perspektive ist uns wichtig, und wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und wertgeschätzt werden.

Für Deinen weiteren gemeinsamen Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg!

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.