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Bewertungen

Danke für dein Feedback und die Weiterempfehlung!
Wir freuen uns, dass du besonders die Work-Life-Balance, das Teamklima und die Arbeitsbedingungen positiv hervorhebst. Deine Hinweise zu Transparenz, Karrierewegen und nachhaltigen Maßnahmen nehmen wir ernst und arbeiten an weiteren Verbesserungen.

Solltest du weitere Anregungen oder Ideen haben, kannst du dich jederzeit – auch vertraulich per E-Mail – an uns wenden.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!

Vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback sowie die Weiterempfehlung von softgate als Arbeitgeber.

Wir schätzen besonders, dass du als ehemalige Führungskraft die kollegiale Atmosphäre, die flexible Work-Life-Balance und die Verbesserungen in der Kommunikation hervorhebst. Deine Perspektive aus der Führungsrolle ist für uns sehr wertvoll und bestätigt, dass unsere Maßnahmen zur Transparenz und zum Teamzusammenhalt auch auf Leitungsebene Wirkung zeigen.

Deine Hinweise zu Umweltbewusstsein, technischer Ausstattung und Karrierewegen nehmen wir ernst und prüfen, wie wir diese Bereiche weiter verbessern können. Auch die Anregungen zu Transparenz und Außenauftritt fließen in unsere kontinuierliche Entwicklung ein.

Wir danken dir herzlich für dein Engagement und die Zeit, die du in diese Bewertung investiert hast und wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei uns so ausführlich zu teilen.

Wir bedauern, dass Du Deine Zeit im Unternehmen insgesamt so kritisch erlebt hast. Gleichzeitig schätzen wir Dein ehrliches und differenziertes Feedback, da es uns hilft, besser zu verstehen, wo wir uns weiter verbessern können.

Deine Rückmeldungen zu Themen wie Kommunikation, Führungsverhalten und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir ernst. Einige Punkte befinden sich bereits in Überarbeitung, denn uns ist wichtig, Strukturen und Prozesse kontinuierlich zu verbessern und an die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anzupassen.

Beim Thema Gleichberechtigung möchten wir ergänzen, dass wir seit der Unternehmensgründung im Jahr 1992 ganz selbstverständlich Equal Pay leben. Zudem sind wir stolz darauf, dass wir im Bereich der technischen Ausbildung Fachinformatik Anwendungsentwicklung dieses Jahr mit einer 50-Prozent-Quote weiblicher Auszubildender gestartet sind. Auch in der internen Weiterentwicklung sehen wir Fortschritte, da sich inzwischen zwei weibliche Mitarbeiterinnen aus den eigenen Reihen erfolgreich in Führungsrollen etablieren konnten.

Wir würden uns freuen, wenn Du uns die Möglichkeit gibst, Deine Erfahrungen und Eindrücke in einem persönlichen Gespräch zu vertiefen. So können wir gezielt an den angesprochenen Themen arbeiten und sicherstellen, dass wir uns in allen Bereichen weiterentwickeln.

Für Deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Hallo und vielen Dank für Dein ausführliches und differenziertes Feedback!

Wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke so konkret zu schildern – sowohl die positiven Aspekte wie den Kollegenzusammenhalt als auch die kritischen Punkte, die Dich stören.

Es ist uns bewusst, dass Themen wie transparente Kommunikation, Entwicklungsmöglichkeiten und das Einhalten von Zusagen entscheidend für Zufriedenheit im Job sind. Deine Rückmeldung zeigt uns deutlich, dass wir hier besser werden müssen – und wollen. Auch Deine Hinweise zu technischen Arbeitsmitteln, Gehaltsstruktur und Weiterbildungen nehmen wir ernst.

Wenn es Optimierungsbedarf gibt, ermutigen wir ausdrücklich dazu, diesen direkt mit der jeweiligen Führungskraft oder – falls gewünscht – auch gemeinsam oder auch direkt mit der Geschäftsführung anzusprechen. Nur durch offene Kommunikation lassen sich Dinge gezielt verbessern und nachhaltig verändern.

Bezüglich der Entwicklungsmöglichkeiten (Aufstiegsmöglichkeiten) möchten wir ergänzen, dass wir mit unserem Stufenmodell, dem Teamleitermodell und dem seit diesem Jahr eingeführten Projektleitermodell bereits konkrete Wege für persönliche und fachliche Weiterentwicklung geschaffen haben. Wir wissen, dass hier nicht alles perfekt ist – sehen aber, dass wir auf dem richtigen Weg sind und dieses Thema weiter vorantreiben müssen.

Besonders schätzen wir, dass Du trotz Deiner Kritik anerkennst, dass der Zusammenhalt im Team funktioniert und die Arbeitszeiten fair behandelt werden. Das bestärkt uns, dass es eine gute Grundlage für Weiterentwicklung gibt.

Wir würden uns freuen, wenn Du uns die Möglichkeit gibst, in einem persönlichen Gespräch mehr über Deine Erfahrungen zu lernen. So können wir gezielt an den angesprochenen Punkten arbeiten und sicherstellen, dass für zukünftige Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen die positiven Seiten überwiegen.

Bitte zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren. Deine Perspektive ist uns wichtig, und wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und wertgeschätzt werden.

Für Deinen weiteren gemeinsamen Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg!

Vielen Dank für deine ehrliche Mitarbeiterbewertung auf kununu. Für eine konstruktive Kritik sind wir jederzeit dankbar, um die Arbeitsbedingungen für Mitarbeitende bei softgate stetig zu verbessern. Wir sind erfreut, dass du die Work-Life-Balance, die Kommunikation und den Kollegenzusammenhalt positiv wahrnimmst. Gerne möchten wir dich einladen, in den Punkten bei denen du Verbesserung siehst, in Kontakt mit unserer AV und/oder Geschäftsführung zu treten und dies im persönlichen Austausch zu besprechen und besser bewerten und einordnen zu können.

Da wir einige Bewertungen nicht gut nachvollziehen können, möchten wir im Folgenden darauf eingehen: Deine Maus und Tastatur können in Abstimmung mit den Admins jederzeit ausgetauscht werden, wenn diese deinen Ansprüchen nicht mehr gerecht werden. Dafür bitte einfach ein IT Ticket einstellen. Die Monitore werden, wie im All Staff Videocall vorgestellt, nach und nach im Rahmen eines Zeitplans ausgetauscht.

Mitarbeitergespräche finden mindestens einmal jährlich statt und werden dokumentiert. Einen zusätzlichen Termin kannst du jederzeit über deinen Kalender vorschlagen.

Bei der Arbeit in Langzeitprojekten ist selbstverständlich ein schneller Wechsel von der derzeitigen Tätigkeit nicht möglich, aber ist in Abstimmung mit deinem Teamleiter mittel- bis langfristig realisierbar. Für deine persönliche Weiterentwicklung kannst du auch mit wenig Zeitinvestment jederzeit Mitglied unseres Innovation Teams werden, um unmittelbar an spannenden Themen mitwirken zu können.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine konstruktive, ehrliche und sehr umfangreiche Bewertung abzugeben. Es ist wichtig für uns zu erfahren, wie unsere Mitarbeitenden ihre Arbeitserfahrung und ihre Arbeitsbedingungen wahrnehmen. Mit deinen Verbesserungsvorschlägen und Anmerkungen werden wir uns insbesondere auf Teamleiterebene auseinandersetzen. Wir nehmen deine Kommentare und Hinweise sehr ernst.
Unser Empfehlung: Nutze gerne den Austausch mit unserer AV oder suche den direkten Kontakt mit der Geschäftsführung, um einzelne deiner Anmerkungen besser verstehen und einordnen zu können. Nur dann lässt sich auch nachhaltig etwas ändern. Die Tür der GL ist offen, du musst nur durchgehen. 😉

Vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du softgate als Arbeitgeber über kununu weiterempfiehlst und bestärkt uns in unserem Doing.

Wir freuen uns, dass du softgate als attraktiven Arbeitgeber wahrnimmst. Vielen Dank für dein umfangreiches und höchst positives Feedback hier auf kununu. Das motiviert uns sehr!

Besten Dank, dass du dir die Zeit genommen hast eine konstruktive Bewertung abzugeben. Wir nehmen die Kommentare und Hinweise sehr ernst. Nutze gerne die Möglichkeit des persönlichen Austausch mit unserer AV oder den direkten Kontakt zur GF, um Anmerkungen besser einordnen zu können.