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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei softgate information technology services die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
softgate information technology services
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
softgate information technology services
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt vierteljährliche Informationen aus den Abteilungen / der Firma. Manchmal wäre etwas mehr Transparenz trotzdem noch besser (bspw. strategische Entwicklung).

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, Homeoffice, etc. ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Auch Überstunden fallen meist nicht oder nicht in großem Umfang an (und können über Freizeit wieder ausgeglichen werden).

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier habe ich persönlich gute Erfahrungen gemacht, kann in anderen Abteilungen aber anders sein.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da es ein Dienstleister ist, hat man immer mal die Chance wieder an neuen und unterschiedlichen Projekten zu arbeiten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Es gibt sicherlich Unterschiede in einzelnen Teams. Aber meine Erfahrung war sowohl als Entwickler als auch als Führungskraft stets sehr positiv.

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Mit der seit einigen Jahren neu besetzten Geschäftsführung hat sich die Kommunikation in mehreren Bereichen der Firma deutlich verbessert. Vorallem wird auch auf Feedback eingegangen, so dass die Kommunikation stets weiter verbessert ist.

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