Top mittelständischer Arbeitgeber unter sehr kollegialer Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Es gibt sicherlich Unterschiede in einzelnen Teams. Aber meine Erfahrung war sowohl als Entwickler als auch als Führungskraft stets sehr positiv.
Kommunikation
Mit der seit einigen Jahren neu besetzten Geschäftsführung hat sich die Kommunikation in mehreren Bereichen der Firma deutlich verbessert. Vorallem wird auch auf Feedback eingegangen, so dass die Kommunikation stets weiter verbessert ist.
Kollegenzusammenhalt
6 von 5! Auf allen Ebenen halten die Kollegen sehr zusammen. Auf jeden Fall Merkmal was softgate seit Gründung auszeichnet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit;
60% Remote Work;
Zu viele Überstunden werden vermieden;
Auf besondere private Situation wird eingegangen und pragmatische Lösungen zusammen gefunden. Selbst erlebt als ich eine neue Familien Situation zu bewältigen hatte.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe in all den Jahren nie schlechte Erfahrungen mit meinen Vorgesetzten gehabt. Es fing immer fair und transparent zu.
Interessante Aufgaben
Als Dienstleister ist es manchmal schwer nur die interessantesten Aufgaben zu bekommen. Aber es gibt Möglichkeit durch Beteiligung an Innovationsthemen trotzdem an den neusten Trends zu arbeiten. Eine gewisse Initiative muss man dazu natürlich mitbringen.
Arbeitsbedingungen
Im Management Einzel Büros, in der Belegschaft 2-8 Personen Zimmer. Alle Räume klimatisiert mit Tageslicht.
Es gibt Teeküchen, Pausenräume in Wohnzimmer Atmosphäre, eine große Esszimmer mit Terrasse im Innenhof und ein Zockerraum.
Höhenverstellbar Tische und ergonomische Stühle für jeden.
Technische Ausstattung ist State of the Art und besondere Wünsche werden in der Regel erfüllt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt mehrere soziale Engagement im Jahr.
Beim Umweltbewusstsein ein Punkt Abzug, da fast die komplette Autoflotte aus Verbrennen besteht. Könnte man gerade bei den vielen Kurzstrecken zu den Kunden in der Umgebung verbessern.
Gehalt/Benefits
Angemessenens Gehalt für ein Mittelständler, die immer pünktlich gezahlt werden.
Gehaltsmodell ist transparent.
Ab Projektleiter gibt es zusätzlich variable Gehaltbestandsteile.
Für alle Mitarbeiter gibt es regelmäßig eine Gewinnbeteiligung.
Image
Wie in fast jeder Firma, gibt es immer was zu meckern. Das ging mir manchmal etwas zu schnell. Und man sollte einen Mittelständler nicht mit einem DAX Unternehmen vergleichen. Beides hat seine unterschiedlichsten Vor- und Nachteile.
Karriere/Weiterbildung
Bis auf die Geschäftsführung sind alle in leitender Position Eigengewächse. Die Möglichkeit auf Karriere sind somit da und werden genutzt.
Die Weiterbildung ist möglich, eine online Schulung sogar Pflicht. Für teure Schulungen braucht es eine gute Begründung.