Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen, die bei softgate information technology services eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
Flexibel
Normal für eine Ausbildung
- Variation der sportlichen Aktivitäten
Arbeitsatmosphäre ist Abteilungs abhängig. Manchmal herrscht eine etwas dicke Luft.
Manchmal wird über das Ziel hinausgeschossen und man arbeitet zu viel. auch was die Arbeitszeiten von Azubis angeht... Auszubildene im Bereich Fachinformatik hatten vorallem am Anfang Freiheit und sind teils erst um 9 Uhr erschienen, während Kfm. Azubis strickt von 8-17 Uhr bleiben müssen. Scheint manchmal etwas unfair
Könnte evtl. 150 - 200 € mehr sein....
Durch die Rotation lernt man viele verschiedene Aufgabenbereiche der Firma kennen.
Kollegen wie Vorgesetzte behandeln einen selbst als Azubi respektvoll.
Super Kollegen und Mitazubis
Veraltete Technik und Mindset, gefuehlt wenig Vertrauen in die Mitarbeiter
Einen Mitarbeiter zum Verantwortlichen fuer die Azubis machen und Abteilungen rotieren.
Highlight waren die Azubi Lan-Partys, sonst verliert man etwas die Mitazubis aus den Augen, da generell die Aktivitaeten nicht Team uebergreifend sind.
Einstiegsgehalt trotz guter bis sehr guter Leistungen eher unterdurchschnittlich (vorallem wenn man den Standort in Erlangen bedenkt). Uebernahme nicht garantiert.
Zu Beginn bzw bis vor Kurzem noch feste Arbeitszeiten von 8-17 Uhr mit einer Stunde Zwangspause. Danach "Gleitzeit" also man kann bis zu einer Stunde von den Zeiten abweichen.
An IHK Vorschlag + 13. Gehalt, welches aber für Azubis nicht garantiert ist (wurde aber immer gezahlt)
Etwas gluecksabhaengig, wer letztendlich einen ausbildet, ich hatte da viel Glueck. Einen zentralen Ausbilder gibt es nicht. Ausbilden tut letztendlich ein zufälliger erfahrner Kollege.
An sich meist gute Stimmung dank der Kollegen, manche Entscheidungen von oben lassen einen aber nur mit dem Kopfschuetteln
Technische Ausstattung eher unterdurchschnittlich. Sonst haengt viel von den Projekten ab welche man sich aber nicht wirklich aussuchen kann.
Abteilungen werden nicht gewechselt, man lernt nur sein eigenes Team kennen. Aufgaben koennen ggf abwechslungsreich sein, haengt aber wieder vom zugeordneten Team ab.
Respektvoller Umgang unter den Kollegen, leider nicht immer vom Management. Kommt zumindest nicht so an.
...es gibt gar keine Ausbilder! In der vorab zugewiesenen Abteilung versuchen die Mitarbeiter dem Azubi beizubringen was zu tun ist, falls es das Tagesgeschäft zulässt.
Wem sitcom-artiger Flurfunk amüsiert und herumschleichende Chefs zum Lachen findet, der hat sicher seinen Spaß. ;-)
"Versorgt" durch Aufgabenstellungen wie z.B. das Erklären der Funktionsweise eines Rechners sind die Azubis viel alleine bei der Ausarbeitung von Präsentationen.
Eher nö!
Nette Kollegen
Übernahme wird versprochen, kann aber nicht garantiert werden. Es werden keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung angeboten.
Für alle (auch erwachsene) Azubis:
Arbeitszeiten Mo-Fr: 8-17 Uhr mit einer Stunde Pause. An dieser Regelung wird krankhaft festgehalten obwohl sie keinerlein Sinn hat, da sich nicht an das momentane Projektteam angepasst werden kann.
Von der Pausenzeit ganz zu schweigen.
Nach IHK-Vorschlag
Wird jährlich daran angepasst
Der rechtliche Ausbilder ist gleichzeitig der Geschäftsführer und deligiert seine Pflichten an Betreuer, die mit dem Azubi im Projekt arbeiten. An sich spricht nichts dagegen, nur ist nicht jeder Betreuer zwingend auch ein guter Vermittler.
Nach der Grundausbildung wird man in eine Abteilung eingeteilt und bleibt dort, ohne in die anderen geschnuppert zu haben.