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Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorbildlich
Klare und direkte Kommunikation
n.a.
n.a.
n.a.
ist sehr respektvoll
Durchgehend kooperativer Führungsstil, interessante Projekte, internationale Teams und Kunden
War schon immer toll, ist toll geblieben. Echte 40h Woche ist in dieser Branche keine Selbstverständlichkeit.
War schon immer toll, ist toll geblieben. Verbessert hat sich die Stimmung, weil die positive Energie jetzt von der GF gefördert statt behindert wird.
Bereichsleiter und Geschäftsführer unterstützen bei Problemen anstatt Fingerpointing zu betreiben. Kooperativer Führungsstil von ganz oben bis ganz unten.
Schönes, großes, helles Büro, 3 Tage Homeoffice pro Woche möglich. Freie Getränke
Die neue GF ist in dieser Hinsicht ein absoluter Gamechanger. Sehr offene Kommunikation auf allen Ebenen, regelmäßige Informationen an alle Mitarbeiter aus allen Geschäftsbereichen.
Für eine Software-Schmiede haben wir einen hohen Frauenanteil.
Kommt auf den Bereich an. Für mich ein Traumjob
softagte war schon immer ein Arbeitgeber, der mit toller Arbeitsatmosphäre, hohem Kollegenzusammenhalt und guter Work Life Balance aufwarten konnte. An anderen Stellen haperte es. Fehlende Incentives, kein Homeoffice, wenig Transparenz waren die Hauptkritikpunkte. Die neue Geschäftsleitung hat sich diese Themen vorgenommen und in allen Bereichen Verbesserungen umgesetzt.
Da gibt es natürlich schon noch das ein oder andere Incentive, dass ich mir wünschen würde, z.B. Gesundheitsmaßnahmen. Mal sehen was noch kommt.
Keep on the good work.
softgate genießt ein hohes Ansehen bei seinen Kunden. Das liegt vor allem an den erfahrenen und hochqalifizierten Mitarbeitern. Im Recruitingbereich ist das Image Ausbaufähig, wie man auch in den Kununu-Bewertungen sieht.
Super. Einer der Gründe, wieso ich schon sehr lange bei diesem Arbeitgeber arbeite.
Unter neuer Geschäftsführung engagiert sich softgate verstärkt im sozialen Bereich.
Hier hat sich schon einiges getan. Aber es gibt auch noch Raum für Verbesserungen.
Die neue Geschäftsführung hat bei diesem Thema eine 180 Grad Wende hingelegt. Transparenz und Einbeziehung von Mitarbeiter in Entscheidungen wird hier gelebt.
Bisher leider keine weibliche Führungskraft.
Kaffee / Tee gratis; Kollegen sind echt super; die Geschäftsleitung hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Es wird viel für den Branchenführer in der Medizintechnik zugearbeitet, was dann sehr repetitiv und wenig abwechslungsreich ist. Hin und wieder kommen kleinere Aufträge von anderen Firmen, was dann für Abwechslung sorgt.
Super Kollegen und Mitazubis
Veraltete Technik und Mindset, gefuehlt wenig Vertrauen in die Mitarbeiter
Einen Mitarbeiter zum Verantwortlichen fuer die Azubis machen und Abteilungen rotieren.
Highlight waren die Azubi Lan-Partys, sonst verliert man etwas die Mitazubis aus den Augen, da generell die Aktivitaeten nicht Team uebergreifend sind.
Einstiegsgehalt trotz guter bis sehr guter Leistungen eher unterdurchschnittlich (vorallem wenn man den Standort in Erlangen bedenkt). Uebernahme nicht garantiert.
Zu Beginn bzw bis vor Kurzem noch feste Arbeitszeiten von 8-17 Uhr mit einer Stunde Zwangspause. Danach "Gleitzeit" also man kann bis zu einer Stunde von den Zeiten abweichen.
An IHK Vorschlag + 13. Gehalt, welches aber für Azubis nicht garantiert ist (wurde aber immer gezahlt)
Etwas gluecksabhaengig, wer letztendlich einen ausbildet, ich hatte da viel Glueck. Einen zentralen Ausbilder gibt es nicht. Ausbilden tut letztendlich ein zufälliger erfahrner Kollege.
An sich meist gute Stimmung dank der Kollegen, manche Entscheidungen von oben lassen einen aber nur mit dem Kopfschuetteln
Technische Ausstattung eher unterdurchschnittlich. Sonst haengt viel von den Projekten ab welche man sich aber nicht wirklich aussuchen kann.
Abteilungen werden nicht gewechselt, man lernt nur sein eigenes Team kennen. Aufgaben koennen ggf abwechslungsreich sein, haengt aber wieder vom zugeordneten Team ab.
Respektvoller Umgang unter den Kollegen, leider nicht immer vom Management. Kommt zumindest nicht so an.
Kollegen
Kein Home-Office
Unhöflich autoritär verstaubt Chefetage
Home-Office wieder einführen
In der Kommunikation von oben nach unten die grundlegendste Höflichkeit wieder verwenden
Nette Kollegen, faire direkte Vorgesetzte, teils abwechslungsreiche Projekte
Für ein IT-Unternehmen relativ konservativ.
Klassische und halbwegs transparente Karrierelaufbahnen existieren, neuerdings auch ein Förderprogramm für junge Talente. Allerdings sind klassische Weiterbildungen eher die Ausnahme.
Bisher im Unternehmen kein großes Thema
Das Unternehmen ist gerade in ein modernes, neues Gebäude umgezogen.
Informationen fließen nur spärlich. Es gibt pro Jahr 2 Informationsveranstaltungen, bei denen Mitarbeiter über aktuelle Entwicklungen von der GL informiert werden. Dazu kommt ein unregelmäßiger Newsletter. Das ist vielleicht Branchenüblich aber definitiv auch ausbaufähig.
Da softgate ein klassischer Dienstleister ist, hängt das auch immer von der Auftragslage ab.
...es gibt gar keine Ausbilder! In der vorab zugewiesenen Abteilung versuchen die Mitarbeiter dem Azubi beizubringen was zu tun ist, falls es das Tagesgeschäft zulässt.
Wem sitcom-artiger Flurfunk amüsiert und herumschleichende Chefs zum Lachen findet, der hat sicher seinen Spaß. ;-)
"Versorgt" durch Aufgabenstellungen wie z.B. das Erklären der Funktionsweise eines Rechners sind die Azubis viel alleine bei der Ausarbeitung von Präsentationen.
Eher nö!
n.a.
n.a.
n.a.
So verdient kununu Geld.