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SQLI 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Für Berufsanfänger vielleicht das Richtige

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei SQLI Deutschland GmbH in Lünen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen im Team waren super

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Großes Führungsproblem
- Die Vorgesetzten, die den Mitarbeitern leere Versprechungen ständig geben.
- Keine Aufstiegschancen
- Gehaltserhöhung - ein Alptraum (wie gesagt, leere Versprechungen)

Verbesserungsvorschläge

- Die Firma muss noch lernen, gute Kollegen zu schätzen und ihnen keinen Grund zu geben, sich nach neuen Jobs umzuschauen.

Vorgesetztenverhalten

Ein großes Führungsproblem.

Gleichberechtigung

"Home office gibt es nicht", wurde mal gesagt, während einige Kollegen zu Hause saßen und gearbeitet haben.

Image

- Intern wird nicht toll über die Firma geredet.
- Ex-Kollegen gehen zur Konkurrenz und/oder verlassen die Firma im Streit.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeitergespräche bringen nichts. Die stellen die Kollegen bloß dar und motivieren sie eher nicht.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Mitarbeiterin,

wie Du weißt, befinden wir uns in einem Veränderungsprozess, dessen Ziel ist es, Schwachstellen zu überprüfen und bereits bestehende Abläufe zu justieren. Im Rahmen dieses Change Prozesses haben wir bereits überflüssige Hierarchieebenen abgebaut und somit unsere Führungsmannschaft gestärkt. Im Zuge des Veränderungsprozesses haben wir unsere Leistungsbeurteilung ebenfalls auf den Prüfstand gestellt. Ab dem kommenden Jahr werden wir den Performance Review (inkl. Mitarbeitergespräche) noch gezielter einsetzten, um Potentiale zu identifizieren und zu fördern. Dies geschieht auf Basis des Dialogs, welcher zwischen Mitarbeiter/In und Vorgesetzte/r unterjährig regelmäßig geführt wird. In den nächsten Wochen starten wir mit der Kommunikation zum neuen Prozess.

Ab Juli startet erneut unsere Akademie für Application Consultants.

Wir freuen uns, wenn Du uns in unserem Vorhaben, Prozesse zu verbessern, unterstützt und deine Verbesserungsvorschläge direkt bei deinem Manager oder bei mir ansprichst.

Beste Grüße

Krisztina Tomori
HR officer

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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