15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wunderbares Team
Motivation und Führung der Mitarbeiter, unprofessionelles und zum Teil unnötig provokantes und aggressives Feedback
Moderne und zeitgemäße Führung, Feedback konstruktiv
Den respektvollen Umgang miteinander, die offene Kommunikation und den starken Zusammenhalt unter den Kollegen. Außerdem schätze ich die flexiblen Arbeitsbedingungen, die spannenden Aufgaben und die zahlreichen Benefits wie Zuschüsse zum Mittagessen, Corporate Benefits und Jobrad. Besonders positiv ist, dass Wertschätzung hier nicht nur ein Schlagwort ist, sondern täglich gelebt wird
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv. Das Miteinander ist von Respekt, Offenheit und gegenseitiger Unterstützung geprägt. Selbst in stressigen Phasen bleibt der Umgang freundlich und wertschätzend. Man fühlt sich hier wirklich willkommen und als Teil des Teams. Hervorzuheben ist, dass Erfolge gemeinsam gefeiert und Feedback konstruktiv und ehrlich gegeben wird. Dadurch entsteht ein vertrauensvolles Umfeld, in dem man gerne arbeitet und sich weiterentwickeln kann.
Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf – sowohl bei Kund:innen als auch bei Mitarbeitenden. Die Werte werden nicht nur nach außen kommuniziert, sondern auch im Alltag gelebt.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Verständnis für private Belange sorgen für eine sehr gute Work-Life-Balance.
Jedem steht es offen Weiterbildungen anzunehmen.
Das Gehalt ist absolut fair und leistungsgerecht. Besonders positiv ist, dass gute Leistungen anerkannt und entsprechend honoriert werden. Außerdem profitieren Mitarbeitende von Zuschüssen zum Mittagessen, Corporate Benefits und der Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Umweltfreundliche Maßnahmen wie ressourcenschonendes Arbeiten, moderne Energiestandards und digitale Prozesse werden konsequent umgesetzt.
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich stark. Die Teammitglieder unterstützen sich gegenseitig, teilen ihr Wissen offen und springen füreinander ein, wenn es nötig ist. Neue Kolleg:innen werden herzlich aufgenommen und schnell integriert. Der Umgang ist respektvoll und freundschaftlich. Man merkt, dass hier echte Teamarbeit gelebt wird. Auch außerhalb der Arbeit gibt es gemeinsame Aktivitäten, die das Miteinander noch stärken.
Ältere Kolleg:innen werden sehr geschätzt und mit Respekt behandelt. Ihre Erfahrung und ihr Wissen fließen aktiv in die tägliche Arbeit ein und werden von allen als große Bereicherung angesehen. Altersunterschiede spielen keine Rolle: Die Zusammenarbeit ist wertschätzend, kollegial und auf Augenhöhe.
Die Führungskräfte gehen fair und respektvoll mit den Mitarbeitenden um. Sie sind jederzeit ansprechbar und haben ein offenes Ohr für Ideen und Probleme. Wertschätzung wird spürbar vermittelt.
Moderne Arbeitsplätze, eine gute technische Ausstattung und eine angenehme Büroumgebung. All das ist darauf ausgerichtet, produktives und gesundes Arbeiten zu ermöglichen – ohne dass der Spaß zu kurz kommt.
Die Kommunikation ist transparent, klar und findet immer auf Augenhöhe statt. Wichtige Informationen werden zeitnah geteilt, sodass man sich jederzeit gut informiert fühlt. Die Führungskräfte haben ein offenes Ohr und sind jederzeit ansprechbar, auch für Feedback oder Verbesserungsvorschläge. Durch diese offene Kommunikationskultur entsteht großes Vertrauen, sodass man immer genau weiß, woran man ist.
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter gleich behandelt und fair gefördert.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten viel Gestaltungsspielraum. Es besteht die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und ständig Neues zu lernen. Dadurch bleibt die Arbeit herausfordernd und motivierend.
... dass ich nicht mehr da arbeite
viel Druck von Seiten der GL
kleine, flache Hierarchie, Leitungsposten sind besetzt
ohne GL
Kommunikation unter Mitarbeitern gut, Kommunikation mit der GL hängt von deren Laune ab
Die vielen Veranstaltungen fürs Team
Die freiwillig geleisteten Benefits wie Essenzuschlag in den Restaurants, Jobrad und vieles mehr
Man freut morgen aufs Büro und auch außerberuflich haben sich aufgrund der guten Atmosphäre viele Aktivitäten unter den Kollegen ergeben
Softmate ist im der Branche ein Name, aufgrund von vielen erfolgreichen Projekten und der Erfahrung seit über 40 Jahren.
Flexibilität wird groß geschrieben. Jeder hat hier die Möglichkeit flexibel den privaten Alltag in den Arbeitsalltag in Einklang zu bringen. Flexibilität bedeutet für uns nicht, dass wir erwarten, dass Kollegen auch im Urlaub erreichbar sind. Durch Vertretungen und gut organisierte Prozesse, kann jeder seinen Urlaub entspannt genießen.
Unser Ziel ist es junge Menschen zu gewinnen, diese auszubilden und langfristig im Unternehmen zu integrieren.
Regelmäßige Feedbackgespräche steuern den Werdegang und die Karriere.
Unschlagbar
Quasi sind wir alles Kollegen.
Das ‚Du‘ ist obligatorisch und auch Vorgesetzte sind immer für alles ansprechbar. In regelmäßigen Feedbackgesprächen werden Entwicklungen und Potentiale eines jeden einzelnen Mitarbeiters besprochen
Nur Top ausgestattete Mitarbeiter können eine Top Leistung erbringen. Das ist gegeben, agal ob im Büro oder beim mobilen Arbeiten. Zum Beispiel höhenverstellbare Schreibtische, Notebook, 2 Monitore, Handy.
Neu ist nun auch die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen.
Immer offen - Feedback ist Bestandteil unserer Arbeitsweise
Egal ob Männlich, Weiblich, Azubi, Jung oder Alt, Entwicklung, Consulting oder Vorgesetzte. Wir sind ein Team und hier hat jeder gleichberechtigt seine Rechte und Pflichten.
Unsere Vielfalt an Kunden und Branchen lässt keine Langeweile aufkommen und bietet immer abwechslungsreiche und Spannende Aufgaben
Gute Leistung wird belohnt, bei schlechter Leistung wird gemeinsam nach Verbesserungsmöglichkeiten gesucht.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die Kollegen sind sehr Hilfsbereit, man kann sich mit jedem Mitarbeiter sowie Vorgesetzten super unterhalten, bei Problemen findet man immer mindestens eine Person die vor Hilfsbereitschaft nur so trotzt. Auch wenn man Probleme privater Natur hat findet man immer Unterstützung.
Ich konnte zu jedem Zeitpunkt zu meinem Vorgesetzten gehen und je nach Umstand mir direkt Zeit für meine privaten Anliegen nehmen. Die Kollegen sowie die Vorgesetzten waren immer mehr als Verständnisvoll.
Mobiles Arbeiten und die flexible Einteilung seiner Arbeitszeiten ist definitiv möglich.
Neue Mitarbeiter konnten sich binnen kürzester Zeit in das Team integrieren, da die gesamte Truppe sehr aufgeschlossen und freundlich ist. Zum Großteil der Kollegen habe ich weiterhin privaten Kontakt, man könnte Meinen das man nicht mit Kollegen, sondern mit Freunden professionell zusammenarbeitet.
Ältere Kollegen wurden super in den Arbeitsalltag integriert.
Man hat Mitarbeitergespräche im regelmäßigen Intervall. Diese konnte man nutzen um Feedback an seine Vorgesetzten zu äußern, zeitgleich erhält man auch sehr nützliches Feedback. Abgesehen von den Gesprächen kann man auch jederzeit auf eine Vorgesetzten zugehen und Feedback äußern. Die Vorgesetzten sind kritikfähig, ich hatte auch immer das Gefühl, dass ich ernst genommen wurde. Bei Berechtigter Kritik wurden auch immer entsprechende Maßnahmen ergriffen.
Wer schreibt der bleibt, wichtige Dinge wurden immer schriftlich kommuniziert.
Verschiedenste Projekte in allen möglichen Branchen versprechen eine riesige Vielfältigkeit an Aufgaben. Man ist immer ganz vorne mit dabei, wenn es um moderne Technologien geht.
Während meines Praktikums, habe ich das Umfeld und die Atmosphäre sehr genossen.
Es war wie in einer großen Familie und Spaß bei der Arbeit war garantiert!
Einfach ne coole Firma.
Home Office und ein angenehmer Arbeitsplatz werden hier groß geschrieben.
Mir wurde ein Werkstudenten Platz angeboten und für nach dem Studienabschluss sogar eine Stelle.
Praktikums Vergütung war prima.
Ich bin immer mit dem Fahrrad gekommen, dass wurde gefördert.
Man kann sein Fahrrad im Trockenen abstellen.
Meiner Wahrnehmung nach ein Team das an einem Strang zieht und „Helfer“ gerne aufnimmt.
Vorbildfiguren! die auch zu uns Jungen total entspannt waren.
Open-Dor-policy!!!
Super angenehm, freundlich und fair
Modernste Technik
Essensgutscheine
U-Bahn Station direkt vor der Tür
Kaffe,Tee und Wasser as much as you want (Kollegen bringen gerne mal einen Kuchen oder ähnliches mit)
Unter den Kollegen einwandfrei und auch mit den Geschäftsführern sehr angenehm.
Mittags ist man immer zusammen essen gegangen (mit den ausgegeben Gutscheinen)
So wie es seien sollte.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
IT ist meine Leidenschaft, während des Praktikums war ich überwältigt von der Vielfalt an Möglichkeiten bei Softmate.
Der Arbeitgeber ist in seiner Kommunikation hinsichtlich der Erwartungen und Anforderungen sehr transparent. Gute Leistungen werden honoriert. Wenn es Optimierungsmöglichkeiten gibt, dann wird dies i.d.R. konstruktiv kommuniziert.
Durch die sehr flachen Hierarchien ist zu jeder Zeit ein direkter Austausch mit Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung möglich.
Familiäre Kultur, positive Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitgeber hat in der Branche eine herausragende Reputation
Projektarbeit kann durchaus stressig sein - der Arbeitgeber bietet ein sehr hohes maß an Flexibilität an was die Arbeitszeiten betrifft, solange der Fokus auf das wesentliche gewahrt wird.
Durch die vielfältigen Aufgabenbereiche gibt es viele Möglichkeiten der Weiterbildung. Gerade in der Einarbeitung sind bspw. Schulungen Teil des Onboardings.
Der Zusammenhalt unter der Kollegen zeichnet den Arbeitgeber aus
Gespräche sind immer möglich - das Vorgesetztenverhalten ist Top!
Moderne Ausstattung - in der Corona Zeit wurden Arbeitsmittel kurzfristig und schnell zusätzlich bereitgestellt.
Die Aufgabenbereiche sind sehr vielfältig - möchte man sich in einem Bereich spezialisieren dann ist das jederzeit möglich.
Benefits:
Homeoffice, zulagen zu umliegenden Restaurants, firmenevents usw.
Die kollegen gehen jeden tag zusammen mittag essen - ein einstieg ist durch die „du“ kultur leicht möglich
Jeder hilft jedem jeder hat sein spezialgebiet - niemand sagt nein
Man ist im tun sehr selbstständig- eine Rückkoppelung zum vorgesetzten ist obligatorisch, jedoch ist man in seiner eigenen projektgestaltung sehr frei
Jedes halbe Jahr Personalgespräche, um wünsche anregungen etc. zu teilen
Es werden einem Kaffee und Getränke kostenfrei zur Verfügung gestellt.
Für die Mittagspausen gibt's Essensgutscheine.
Es stehen Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung.
Man fühlt sich geschätzt.
Man wird für gute Leistungen gelobt. Kann jederzeit seine Meinung äußern. Kann Wünsche/Verbesserungsvorschläge kommunizieren → Diese werden auch tatsächlich zur Kenntnis genommen.
Man kann aus dem Homeoffice oder im Büro Arbeiten.
Mir wurde bisher kein Urlaubsantrag abgelehnt. Durch die Gleitzeit, kann man sich die Arbeitszeit auch mal nach privaten Terminen einteilen.
Ich fühle mich zu jederzeit unterstützt. Punkte wo man selber nicht mehr weiterkommt, wurden stets gemeinsam gelöst. Bisher habe ich mich noch nie alleingelassen gefühlt.
Man fühlt sich von seinen Kollegen und Vorgesetzten geschätzt und unterstützt. Man weiß, was von einem erwartet wird und erhält ehrliches Feedback von seinen Vorgesetzten.
Die Hardware mit der ich arbeite ist sehr aktuell. Diese werden auch in regelmäßigen abständen aktualisiert. Hat man mal einen Wunsch, kann man diesen auch gerne äußern und das wird zur Kenntnis genommen und nach Möglichkeit realisiert.
Habe die interne IT darüber informiert, dass meine Homeoffice Notebook angefangen hat an Leistung zu verlieren und hatte binnen 2 Arbeitstage ein neues.
Es finden zweimal im Jahr Personal-Gespräche mit der Geschäftsführung statt. Hier kann man sich über positives und negatives austauschen und auch Wünsche äußern.
Ein Beispiel aus meiner Erfahrung:
Ich hatte den Wusch an einer bestimmten Schulung teilzunehmen.
Es wurde zeitnah in die Wege geleitet und ich habe bereits einen Termin.
Die Kommunikation beschränkt sich aber nicht nur auf diese zwei Termine im Jahr. Bei anliegen hat selbst die Geschäftsführung jederzeit ein offenes Ohr für einen.
Meiner Erfahrung nach wird jeder Mitarbeiter fair behandelt. Alter und Geschlecht waren nie ein Faktor.
Sehr vielfältig.
Extremes Controlling der Geschäftsleitung, pingelig genaue Zeiterfassung, die gesamte zeitliche Anwesenheit am Arbeitsplatz muss abrechenbar erfasst werden.
starker Leistungsdruck, Konkurrenzdenken
gibt es nicht, Mitarbeiter hat sein Soll zu erfüllen
keine Aufstiegsmöglichkeiten, Teamleiterposten sind besetzt, ansonsten immer gleichbleibendes Alltagsgeschäft
gibt es nicht
gibt es eigentlich nicht außer die Geschäftsleitung selbst, nur jüngere
keine soziale Kompetenz aber extrem hohen Leistungsanspruch an die Mitarbeiter, damit der Umsatz stimmt
Homeoffice möglich
der die Ellbogen am besten benutzt ist vorne
man muss alles mit voller Leistung können, möglichst ohne Einarbeitung
So verdient kununu Geld.