Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeitern klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDie Gegend und die Aussicht aus dem Fenster waren gut.
Der Arbeitgeber ist in seiner Kommunikation hinsichtlich der Erwartungen und Anforderungen sehr transparent. Gute Leistungen werden honoriert. Wenn es Optimierungsmöglichkeiten gibt, dann wird dies i.d.R. konstruktiv kommuniziert.
Durch die sehr flachen Hierarchien ist zu jeder Zeit ein direkter Austausch mit Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung möglich.
Es werden einem Kaffee und Getränke kostenfrei zur Verfügung gestellt.
Für die Mittagspausen gibt's Essensgutscheine.
Es stehen Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung.
Man fühlt sich geschätzt.
Benefits:
Homeoffice, zulagen zu umliegenden Restaurants, firmenevents usw.
- Der offene und ehrliche Umgang miteinander.
Schlecht fande ich, dass ich nicht wie die anderen Azubis behandelt wurde.
Extremes Controlling der Geschäftsleitung, pingelig genaue Zeiterfassung, die gesamte zeitliche Anwesenheit am Arbeitsplatz muss abrechenbar erfasst werden.
- Offensiveres fordern der Talente
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SoftMate Intelligent Software Solutions ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch die vielfältigen Aufgabenbereiche gibt es viele Möglichkeiten der Weiterbildung. Gerade in der Einarbeitung sind bspw. Schulungen Teil des Onboardings.
keine Aufstiegsmöglichkeiten, Teamleiterposten sind besetzt, ansonsten immer gleichbleibendes Alltagsgeschäft
Man wird entsprechend seiner Stärken gefördert und gefordert. Gute Leistungen werden entsprechend honoriert.
