Naja...man soll schon alles Wissen bevor man mit dem Praktikum anfangen kann
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter bzw. Bewerber mehr als Investition in die Zukunft sehen und nicht als reiner Kostenfaktor/ Aufwand.
Bewerbern einfach mal eine Chance geben sich zu beweisen und Erwartungen etwas relativieren.
Bewerbungsfragen
Letzte Aufgabenbeschreibung war von Interesse
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Bewerber, Liebe Bewerberin,
natürlich muss ein Bewerber für ein Praktikum nicht schon alles wissen. Über das Praktikum wollen wir ja zwei Dinge erreichen: Zum
Einen ob wir zusammenpassen und zum Anderen abschätzen wie lange eine Einarbeitung dauern könnte.
Wir stellen gerne eine kleine Übungsaufgabe, die der Kandidat anhand eines Fachbuchs lösen soll. Dabei wollen wir die Auffassungsgabe und Fähigkeit sich einzuarbeiten möglichst neutral beurteilen. Wer solch eine Aufgabe nicht vollständig lösen kann ist offensichtlich zu weit von unseren Anforderungen, geforderten Kenntnissen und Auffassungsgabe entfernt, als dass ein Praktikum Sinn macht. Das Praktikum stellt für beide Seiten einen hohen Einsatz dar. Und dieser Einsatz sollte sich lohnen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei Ihren Bewerbungen.