Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Gegend und die Aussicht aus dem Fenster waren gut.
Schlecht fande ich, dass ich nicht wie die anderen Azubis behandelt wurde.
Homeoffice für alle, außer für mich
Unprofessionelle Geschäftsführung:
-Der Chef hat sich 11 Monate lang geweigert mir mein Zeugnis zu schicken.
- Er sagte mir am Telefon, ich müsse diese Bewwertung löschen, um das Zeugnis zu bekommen.
-Erst nachdem ich einen Anwalt engagierte, erhielt ich nach 11 Monate das vertraglich vereinbarte Zeugnis.
- Das Zeugnis kam geknickt an und wurde auf 2 komplett verschiedenen Papieren gedruckt.
- Untervorderung, was die Tätigkeiten anbelangt
- Meine Umschulung wurde nie als richtige Ausbildung angesehen und der Chef meinte, ich hätte den "leichten Weg" genommen
Gefühlt 95% Telefondienst
Der Arbeitgeber ist in seiner Kommunikation hinsichtlich der Erwartungen und Anforderungen sehr transparent. Gute Leistungen werden honoriert. Wenn es Optimierungsmöglichkeiten gibt, dann wird dies i.d.R. konstruktiv kommuniziert.
Durch die sehr flachen Hierarchien ist zu jeder Zeit ein direkter Austausch mit Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung möglich.
Familiäre Kultur, positive Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitgeber hat in der Branche eine herausragende Reputation
Projektarbeit kann durchaus stressig sein - der Arbeitgeber bietet ein sehr hohes maß an Flexibilität an was die Arbeitszeiten betrifft, solange der Fokus auf das wesentliche gewahrt wird.
Durch die vielfältigen Aufgabenbereiche gibt es viele Möglichkeiten der Weiterbildung. Gerade in der Einarbeitung sind bspw. Schulungen Teil des Onboardings.
Der Zusammenhalt unter der Kollegen zeichnet den Arbeitgeber aus
Gespräche sind immer möglich - das Vorgesetztenverhalten ist Top!
Moderne Ausstattung - in der Corona Zeit wurden Arbeitsmittel kurzfristig und schnell zusätzlich bereitgestellt.
Die Aufgabenbereiche sind sehr vielfältig - möchte man sich in einem Bereich spezialisieren dann ist das jederzeit möglich.
Benefits:
Homeoffice, zulagen zu umliegenden Restaurants, firmenevents usw.
Die kollegen gehen jeden tag zusammen mittag essen - ein einstieg ist durch die „du“ kultur leicht möglich
Jeder hilft jedem jeder hat sein spezialgebiet - niemand sagt nein
Man ist im tun sehr selbstständig- eine Rückkoppelung zum vorgesetzten ist obligatorisch, jedoch ist man in seiner eigenen projektgestaltung sehr frei
Jedes halbe Jahr Personalgespräche, um wünsche anregungen etc. zu teilen
Es werden einem Kaffee und Getränke kostenfrei zur Verfügung gestellt.
Für die Mittagspausen gibt's Essensgutscheine.
Es stehen Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung.
Man fühlt sich geschätzt.
Man wird für gute Leistungen gelobt. Kann jederzeit seine Meinung äußern. Kann Wünsche/Verbesserungsvorschläge kommunizieren → Diese werden auch tatsächlich zur Kenntnis genommen.
Man kann aus dem Homeoffice oder im Büro Arbeiten.
Mir wurde bisher kein Urlaubsantrag abgelehnt. Durch die Gleitzeit, kann man sich die Arbeitszeit auch mal nach privaten Terminen einteilen.
Ich fühle mich zu jederzeit unterstützt. Punkte wo man selber nicht mehr weiterkommt, wurden stets gemeinsam gelöst. Bisher habe ich mich noch nie alleingelassen gefühlt.
Man fühlt sich von seinen Kollegen und Vorgesetzten geschätzt und unterstützt. Man weiß, was von einem erwartet wird und erhält ehrliches Feedback von seinen Vorgesetzten.
Die Hardware mit der ich arbeite ist sehr aktuell. Diese werden auch in regelmäßigen abständen aktualisiert. Hat man mal einen Wunsch, kann man diesen auch gerne äußern und das wird zur Kenntnis genommen und nach Möglichkeit realisiert.
Habe die interne IT darüber informiert, dass meine Homeoffice Notebook angefangen hat an Leistung zu verlieren und hatte binnen 2 Arbeitstage ein neues.
Es finden zweimal im Jahr Personal-Gespräche mit der Geschäftsführung statt. Hier kann man sich über positives und negatives austauschen und auch Wünsche äußern.
Ein Beispiel aus meiner Erfahrung:
Ich hatte den Wusch an einer bestimmten Schulung teilzunehmen.
Es wurde zeitnah in die Wege geleitet und ich habe bereits einen Termin.
Die Kommunikation beschränkt sich aber nicht nur auf diese zwei Termine im Jahr. Bei anliegen hat selbst die Geschäftsführung jederzeit ein offenes Ohr für einen.
Meiner Erfahrung nach wird jeder Mitarbeiter fair behandelt. Alter und Geschlecht waren nie ein Faktor.
Sehr vielfältig.
Extremes Controlling der Geschäftsleitung, pingelig genaue Zeiterfassung, die gesamte zeitliche Anwesenheit am Arbeitsplatz muss abrechenbar erfasst werden.
starker Leistungsdruck, Konkurrenzdenken
gibt es nicht, Mitarbeiter hat sein Soll zu erfüllen
keine Aufstiegsmöglichkeiten, Teamleiterposten sind besetzt, ansonsten immer gleichbleibendes Alltagsgeschäft
gibt es nicht
gibt es eigentlich nicht außer die Geschäftsleitung selbst, nur jüngere
keine soziale Kompetenz aber extrem hohen Leistungsanspruch an die Mitarbeiter, damit der Umsatz stimmt
Homeoffice möglich
der die Ellbogen am besten benutzt ist vorne
man muss alles mit voller Leistung können, möglichst ohne Einarbeitung
- Der offene und ehrliche Umgang miteinander.
- Offensiveres fordern der Talente
Moderne und offene Atmosphäre.
Home-Office und flexibel Einteilung der Arbeitszeit.
Alles in alles in Ordnung.
Klare und strukturierte Führung war oft nicht bzw. erst in Endphasen vorhanden.
Sehr kurze Kommunikationswege innerhalb des Unternehmens.
Abwechslungsreich und Fordernd
Zusammenhalt der Kollegen und die abwechslungsreichen Aufgaben
Durch halbjährliche Mitarbeitergespräche ist es dem Mitarbeiter möglich Probleme und Fragen direkt mit der GF zu klären aber auch die Abteilungsleiter tragen durch ein offenes Ohr zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei. Der Mitarbeiter bekommt Feedback durch seinen Vorgesetzten bei Projekten.
Urlaub kann jederzeit genommen werden, wenn es die Projekte zulassen und eine Vertretung vorhanden ist
Bei Problemen und Fragen hat jeder Kollege ein offenes Ohr. Auch die Unterstützung durch die Kollegen ist herausragend. Der Teamzusammenhalt erzeugt ein sehr gutes Arbeitsklima.
Bei Konflikten versucht der Vorgesetzte immer die beste Lösung zu finden, bei Entscheidungen die Mitarbeiter betreffen wird der Mitarbeiter so gut wie immer mit einbezogen.
Moderner Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische / Projekträume / aktuelle Hardware und Software
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd.
Man wird entsprechend seiner Stärken gefördert und gefordert. Gute Leistungen werden entsprechend honoriert.
Der Kollegenzusammenhalt ist eine der großen Stärken. Wird Hilfe benötigt findet man bei den Kollegen immer einen hilfsbereiten Ansprechpartner.
Auch bei Problemen wird man nicht alleine gelassen und hat stets den Rückhalt der Vorgesetzten
In regelmäßigen Besprechungen werden mögliche Aufgabengebiete besprochen. Hier hat man auch ein gewisses Maß an Einfluß welche Richtung eingeschlagen werden soll. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und entsprechend der eigenen Stärken zugeteilt.
So verdient kununu Geld.