3 von 22 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ein Verbesserungswille gegenüber Mitarbeitern entsteht langsam .
Immer noch fehlende Kommunikation.
Informationen und Entscheidungen muss jeder hinterherlaufen.
Auf die Mitarbeiter zugehen und ihnen aktiv zuhören. Prozesse können mit einem höheren Informationsaustausch optimiert werden.
Das Verhalten gegenüber Angestellten bessert sich.
Verbesserungswillen entwickelt sich langsam aber ist vorhanden
Es herscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima.
Es werden wenig Schulungen oder Kurse angeboten.
Die Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit
Es existiert eine Art Zweiklassengesellschaft. Abteilungsleiter und Management zum einen, die Angestellten zum anderen.
Das schafft Reibungspunkte und Konflikte.
Besseres Sozial- und Führungsverhalten der Abteilungsleiter und speziell des Managements.