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Bewertung

Tolle Kollegen, fehlende Anerkennung

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Software AG in Saarbrücken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialität, Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung vom Vorstand.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungen der Arbeitsplätze und der Qualität der Räumlichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre innerhalb der Entwickler ist freundschaftlich und kollegial.

Allerdings habe ich den Eindruck, dass die Ellenbogenmentalität im Management dafür sorgt, dass nie wirklich "an einem Strang" gezogen wird. Das sorgt leider auch dafür, dass notwendige, bereichsübergreifende Entscheidungen und Verbesserungen zu sehr auf der Strecke bleiben.

Kommunikation

Insgesamt wird gut an die Mitarbeiter kommuniziert.

Work-Life-Balance

Ich befürchte, einen so hohen Anspruch an die Einhaltung von Work-Life-Balance werde ich in meiner beruflichen Karriere nicht wieder erleben. Dies ist, meines Erachtens nach, vor allem der Arbeit des Betriebsrates zu verdanken.

Vorgesetztenverhalten

Von meinem direkten Vorgesetzten fühle ich mich verstanden und in meiner Zukunftsplanung durchaus gefördert.

Vom Vorstand habe ich allerdings den Eindruck, dass er mich eher als einen Kostenpunkt wahrnimmt... es mangelt generell der Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und deren Leistungen für's Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Leider wird an den Räumlichkeiten und der technischen Ausstattung so deutlich gespart, dass es schon einen deutlichen negativen Einfluss auf den Arbeitstag hat: von neuangestellten Kollegen, die als Entwickler keine zwei Monitore bekommen, über eine notwendige Grundreinigung, die zuletzt im letzten Jahrtausend stattgefunden hat, bis hin zu einem deutlichen Parkplatzmangel.

Ich kann mir vorstellen, dass die Gebäudequalität an anderen Standorten deutlich besser ist...

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man schaut, wie in vergleichbaren Firmen die Mitarbeiter durch Gehaltssteigerungen am Erfolg beteiligt werden, kann beim Umgang der Software AG nur lachen: eine automatische Lohnsteigerung, die noch nicht mal die Inflation ausgleicht, kann nur als Hohn gegenüber den Mitarbeitern gewertet werden.

Die Gehälter werden immerhin pünktlich bezahlt...


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege, liebe Kollegin,
herzlichen Dank für diese wirklich sehr ausführliche Darstellung deiner Eindrücke. Vor allem, dass die Work-Life Balance bei uns stimmt, lesen wir in der Personalabteilung sehr gerne. Wir unterstützen unsere Kolleginnen und Kollegen dabei, ihr Privatleben und die Arbeitsbedingungen so gut wie möglich miteinander in Einklang zu bringen und die Gesundheit zu erhalten sowie nachhaltig zu verbessern.
Gerne würden wir gemeinsam mit Dir über Möglichkeiten zur Verbesserung der von Dir angesprochenen Punkte diskutieren. Bitte gib uns auch persönlich Feedback – du kannst unseren Betriebsrat in Saarbrücken oder natürlich auch mich jederzeit kontaktieren. Wenn Du willst kannst Du uns aber auch ausführliches Feedback über die interne E-Mail-Adresse Arbeitgeberbewertungen@softwareag.com geben. Wir versuchen Euch / dich mit allen Mitteln zu unterstützen.
Viele Grüße,
Anna Berry ( HR Manager)

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