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Software AG Deutschlandals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 141 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (75)
    53.191489361702%
    Gut (30)
    21.276595744681%
    Befriedigend (25)
    17.730496453901%
    Genügend (11)
    7.8014184397163%
    3,71
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    63.636363636364%
    Gut (1)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (1)
    9.0909090909091%
    Genügend (2)
    18.181818181818%
    3,84
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht



Die Software AG bietet die erste Digitale Business Plattform  für durchgängige Prozesse auf Basis offener Standards. Mit den Kernkomponenten Integration, Prozessmanagement, In-Memory-Datentechnologie, flexible Anwendungsentwicklung, Echtzeit-Analyse und IT-Architektur-Management. Dank dieser modularen Plattform können Anwender ihre Applikationssysteme von morgen entwickeln, um heute ihre digitale Zukunft zu gestalten. Die digitale Transformation verändert IT-Landschaften von Unternehmen: von unflexiblen Applikationssilos hin zu modernen softwarebasierten IT-Plattformen, die die notwendige Offenheit, Schnelligkeit und Agilität zulassen, um digitale Echtzeit-Unternehmen zu werden.Seit über 45 Jahren steht die Software AG für Innovationen, die sich an den Bedürfnissen ihrer Kunden ausrichten. Das Unternehmen wird in zahlreichen Kategorien für Innovation und Digitalisierung als Marktführer eingestuft. Die Software AG beschäftigt über 4.300 Mitarbeiter, ist in 70 Ländern aktiv und erzielte im Geschäftsjahr 2015 einen Umsatz von 873 Millionen Euro.




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Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

873 Mio. Euro

Mitarbeiter

1.178 national, 4.337 weltweit (70 Länder)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

 

 

 

 

 

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Entdecken Sie die unterschiedlichen Produkte auf unserer Digital Business Platform.

AGIL, FLEXIBEL, EINZIGARTIG -IN JEDER HINSICHT




Perspektiven für die Zukunft

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Unsere Mitarbeiter sind der Grundstein unseres Erfolgs!
Wir bringen unseren Mitarbeitern eine hohe Wertschätzung entgegen, ein gutes Team ist wichtig, um gemeinsam  unsere Unternehmensziele zu erreichen. Jeder trägt seinen individuellen Anteil am Erfolg bei, aus diesem Grund möchten wir alle Mitarbeiter weltweit erreichen, binden und vorhandenen Talente weiterentwickeln.  Erfahren Sie mehr unter Benefits.




Benefits

Als Mitglied der "Charta zur Vereinbarung von Beruf und Pflege"akzeptieren und respektieren wir die Vereinbarkeit Pflege und Beruf in unserem Unternehmen und stärken damit unsere Mitarbeiter.

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Work Life Balance
Beruf, Familie und Pflege in Einklang bringen:

  • Pflege von Angehörigen
  • Kinderbetreuung
  • Kostenfreie und professionelle Unterstützung und Beratung
  • Paket Lieferservice
  • Wäscheservice
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Eigene Kantine (in Darmstadt)

 

Gesundheit

  • Fitness-Studio Vergünstigungen
  • Sportangebote:
    • Gymnastik, Badminton, Basketball, Nordic Walking, Squash)
    • Fußballteam
    • Laufevents
    • Yoga
    • Mobile Massage
  • Gesundheitstage
  • Medizinische Versorgung und Beratung
  • Menüschecks oder bezuschusste Kantine

Versorgung

  • Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Unternehmensbezogene variable Vergütung

Corporate Social Responsibility

  • Was bedeutet für uns verantwortliches Handeln? Die Antwort finden Sie hier: CSR

 

Standort


  • Uhlandstraße 12
    64297 Darmstadt
    Germany
Standorte Inland

SAG Deutschland GmbH
SAG Consulting Services GmbH

itCampus Software- und Systemhaus GmbH, Leipzig


DARMSTADT
Uhlandstraße 9
64297 Darmstadt
Phone: 06151 92-3100
Fax.:    06151 92-3223
E-Mail: info@softwareag.com
Direction with Google Maps

BERLIN
Leibnizstr. 53
10629 Berlin
Phone: +49 30 390 903 200
Fax.:    +49 30 390 903 250
Direction with Google Maps 

DÜSSELDORF
Roßstraße 92
40476 Düsseldorf
Phone: +49 211-61892-0
Fax.:    +49 211-61892-170
Direction with Google Maps

HAMBURG
Moorfuhrtweg 11
22301 Hamburg
Phone: +49 40 80 009-0 (switchboard)
Fax.:    +49 40 80 009-201
Direction with Google Maps 

LEIPZIG

itCampus Software- und Systemhaus GmbH, Leipzig

Nonnenstraße 37

04229 Leipzig

Deutschland

Phone: +49 (0)341 49287-000

Fax.: +49 (0)341 49287-790

Direction with Google Maps


MÜNCHEN (MUNICH)
Haus 4 (Artemishaus)
Landsberger Straße 155
80687 München
Phone: +49 89-54742-0
Fax.:    +49 89-54742-199
Direction with Google Maps
 

NÜRNBERG (NUREMBERG)
Fürther Straße 2a 
90429 Nürnberg 
Phone: +49 911 92697-40
Fax.:    +49 911 92 697 444
Direction with Google Maps
 

SAARBRUECKEN 
Altenkesseler Straße 17
66115 Saarbruecken
Phone: +49 681 210-0
Fax.:    +49 681 210-1000
Direction with Google Maps

STUTTGART 
Zettachring 10 
70567 Stuttgart 
Phone: +49 711 720 93-0
Fax.:    +49 711 720 93 165
Direction with Google Maps


Impressum

Rechtliche Informationen und Kontakte

Transparenz und offene Kommunikation sind innerhalb und außerhalb der Software AG für uns selbstverständlich. 
Wichtige Informationen über die Software AG und wie Sie einfach Kontakt aufnehmen können, finden Sie hier. 

Die Software AG ist eine Aktiengesellschaft deutschen Rechts mit Hauptsitz in Darmstadt. 

Vorsitzender des Aufsichtsrats:

Dr. Ing. Andreas Bereczky

Vorsitzender des Vorstands:

Karl-Heinz Streibich

Vorstand:

Eric Duffaut

Dr. Wolfram Jost 
Dr. Stefan Sigg

Arnd Zinnhardt  

Postanschrift:

Uhlandstrasse 12 
D-64297 Darmstadt
oder
Postfach 13 02 51 
D-64242 Darmstadt

Telefon:

+49-6151-92-0

Fax:

+49-6151-92-1191

E-Mail:

webinfo@softwareag.com

Internet:

www.softwareag.com



 

Die SOFTWARE AG ist im Handelsregister des Amtsgericht Darmstadt unter der Nr. HRB 1562  eingetragen.

Die Umsatzsteueridentifikationsnummer der Software AG lautet DE 111 660 314.

 

 

Für Bewerber

Videos

A Day in the Life
I want to discover -- Students @Software AG
Responding to Digital Disruption in the 21st Century

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

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Software AG - Stiftung als Großaktionär

Dr. h. c. Peter Schnell - einer der Gründer von Software AG -  brachte praktisch alle seine Aktien in die Software - AG Stiftung ein.  "Die Stiftung hilft Projektpartnern dabei, ihren Impuls verantwortlich und heilsam für andere Menschen und unsere Lebensgrundlagen umzusetzen."






Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

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                                                                            Vertrauen wird bei uns groß geschrieben

"Stechuhren" gibt es bei uns nicht  - jeder Mitarbeiter ist für die Erfüllung und Eintragung seiner Arbeitszeit selbst verantwortlich.

In unserer eigenen Kantine existiert bereits seit Jahren ein offenes Zahlungssystem, auch hier vertrauen wir unseren Mitarbeitern bei der korrekten Einzahlung.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

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Gesundheit, Absicherung und Vorsorge

Das sind die drei zentralen Pfeiler, auf denen unser Leistungspaket für Mitarbeiter basiert, mit dem Sie umfassend unterstützt werden. Denn motivierte und engagierte Mitarbeiter sind eine zentrale Voraussetzung für hervorragende Unternehmensleistungen.
Unser Leistungspaket unterscheidet sich leicht von Land zu Land und orientiert sich an nationalen Standards, gesetzlichen Vorgaben sowie der Funktion, die Sie ausüben. Für alle Mitarbeiter aber gilt gleichermaßen: Sie dürfen ein komplettes und durchgängiges Leistungspaket erwarten. Neben der Unterstützung bei einem Ortswechsel gehören dazu selbstverständlich auch eine wettbewerbsfähige, marktgerechte Entlohnung sowie Beiträge zur Krankenversicherung und zur Finanz- und Altersvorsorge.
Bei der Software AG arbeiten wir grenzüberschreitend – und mit unbegrenzten Möglichkeiten. Bedeutet ganz konkret: Länderübergreifende virtuelle Teams nutzen gemeinsam Ressourcen. Und führen ihre intellektuellen Fähigkeiten zusammen, um Fachprobleme zu lösen und persönliche Ziele zu erreichen. Dabei wird jeder für seine individuellen Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven geschätzt.
Unser weltweites HR-Team begleitet Sie während Ihrer gesamten Zeit bei der Software AG und bietet Ihnen alle Chancen und Möglichkeiten, damit Sie Ihren Berufsweg effektiv gestalten und Ihre Karriereziele erreichen können.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Voraussetzung für ein Bewerbungsverfahren bei uns ist Ihre Registrierung in unserer Talent Community.

  1. Mit Ihrer Registrierung in unserer Talent Community haben Sie gleichzeitig die Möglichkeit Ihr Interesse für die Software AG genau zu spezifizieren.
    Optional können Sie sich einen oder mehrere Job-Agenten anlegen. Der Job-Agent ist die Jobsuchmaschine der Software AG, der Sie über spezifische Stellenangebote benachrichtigt, die Ihren Interessen entsprechen. Sie entscheiden, ob und in welcher Häufigkeit Sie Jobbenachrichtigungen oder Infos zu unseren Veranstaltungen erhalten möchten. 
  2. Laden Sie anschließend Ihr kurzes Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf und Zeugnisse in unserer Talent Community hoch und schließen Sie Ihr Bewerbungsverfahren ab. 
  3. Sie finden keine Karrierechance, die Sie interessiert? Legen Sie in Ihrem Online-Account unter „Eigenes Profil“ ein Kandidatenprofil an. Wir gleichen Ihr Kandidatenprofil mit den Anforderungen unserer offenen Stellen ab und kontaktieren Sie, wenn wir eine passende Stelle für Sie haben.

Software AG Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,71 Mitarbeiter
3,84 Bewerber
0,00 Azubis
  • 31.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre innerhalb der Entwickler ist freundschaftlich und kollegial.

Allerdings habe ich den Eindruck, dass die Ellenbogenmentalität im Management dafür sorgt, dass nie wirklich "an einem Strang" gezogen wird. Das sorgt leider auch dafür, dass notwendige, bereichsübergreifende Entscheidungen und Verbesserungen zu sehr auf der Strecke bleiben.

Vorgesetztenverhalten

Von meinem direkten Vorgesetzten fühle ich mich verstanden und in meiner Zukunftsplanung durchaus gefördert.

Vom Vorstand habe ich allerdings den Eindruck, dass er mich eher als einen Kostenpunkt wahrnimmt... es mangelt generell der Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und deren Leistungen für's Unternehmen.

Kommunikation

Insgesamt wird gut an die Mitarbeiter kommuniziert.

Gehalt / Sozialleistungen

Wenn man schaut, wie in vergleichbaren Firmen die Mitarbeiter durch Gehaltssteigerungen am Erfolg beteiligt werden, kann beim Umgang der Software AG nur lachen: eine automatische Lohnsteigerung, die noch nicht mal die Inflation ausgleicht, kann nur als Hohn gegenüber den Mitarbeitern gewertet werden.

Die Gehälter werden immerhin pünktlich bezahlt...

Arbeitsbedingungen

Leider wird an den Räumlichkeiten und der technischen Ausstattung so deutlich gespart, dass es schon einen deutlichen negativen Einfluss auf den Arbeitstag hat: von neuangestellten Kollegen, die als Entwickler keine zwei Monitore bekommen, über eine notwendige Grundreinigung, die zuletzt im letzten Jahrtausend stattgefunden hat, bis hin zu einem deutlichen Parkplatzmangel.

Ich kann mir vorstellen, dass die Gebäudequalität an anderen Standorten deutlich besser ist...

Work-Life-Balance

Ich befürchte, einen so hohen Anspruch an die Einhaltung von Work-Life-Balance werde ich in meiner beruflichen Karriere nicht wieder erleben. Dies ist, meines Erachtens nach, vor allem der Arbeit des Betriebsrates zu verdanken.

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserungen der Arbeitsplätze und der Qualität der Räumlichkeiten.

Pro

Kollegialität, Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre

Contra

Fehlende Wertschätzung vom Vorstand.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Software AG
  • Stadt
    Saarbrücken
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, herzlichen Dank für diese wirklich sehr ausführliche Darstellung deiner Eindrücke. Vor allem, dass die Work-Life Balance bei uns stimmt, lesen wir in der Personalabteilung sehr gerne. Wir unterstützen unsere Kolleginnen und Kollegen dabei, ihr Privatleben und die Arbeitsbedingungen so gut wie möglich miteinander in Einklang zu bringen und die Gesundheit zu erhalten sowie nachhaltig zu verbessern. Gerne würden wir gemeinsam mit Dir über Möglichkeiten zur Verbesserung der von Dir angesprochenen Punkte diskutieren. Bitte gib uns auch persönlich Feedback – du kannst unseren Betriebsrat in Saarbrücken oder natürlich auch mich jederzeit kontaktieren. Wenn Du willst kannst Du uns aber auch ausführliches Feedback über die interne E-Mail-Adresse Arbeitgeberbewertungen@softwareag.com geben. Wir versuchen Euch / dich mit allen Mitteln zu unterstützen. Viele Grüße, Anna Berry ( HR Manager)

Anna Berry
Teamassistenz im Bereich Recruiting, Human Resources
Software AG

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen, freundlicher Umgang miteinander trotz teilweise hohem Stresslevel

Vorgesetztenverhalten

Die meisten direkten Vorgesetzten sind menschlich absolut OK.
Leider haben sie kaum Einfluss auf die Karriere-/Gehaltsentwicklung ihrer Untergebenen, müssen bei HR betteln gehen, wenn sie Leute fördern wollen (meist vergeblich oder mit überschaubarem Ergebnis)

Interessante Aufgaben

Für eine deutsche Software-Firma mit eher wenig innovativen Produkten hat man (je nach R&D-Bereich) teilweise dennoch die Möglichkeit, interessante neue Technologien zu nutzen, gerade im ARIS-Bereich will man noch selbst echte Innovation liefern

Karriere / Weiterbildung

Da der Standort Saarbrücken nicht mehr organisch wächst und gehobene Posten besetzt sind, sind echte Aufstiegsmöglichkeiten quasi nicht vorhanden.
Neueinstellungen erfolgen hauptsächlich an off-shore-/near-shore-Standorten

Gehalt / Sozialleistungen

Für Alteingesessene: teilweise sehr gut (so weit man das erfährt), inkl. Firmenwagen
Für Neueinsteiger: sehr mäßig, regelmäßige Gehaltserhöhungen für alle Mitarbeiter eher überschaubar (um 2% pro Jahr), Sondererhöhung nur bei außergewöhnlichen Leistungen und wenn man sehr hohen Druck ausübt

Arbeitsbedingungen

Die Büros in SB sind OK

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitgestaltung mit liberaler Home-Office-Regelung

Image

Obwohl die Software AG immerhin (wenn auch mit deutlichem Abstand zur SAP) zweitgrößter Softwarehersteller in Deutschland ist, kennt sie kaum einer, gerade im Saarland kennt man eher noch die ehemalige IDS-Scheer (die heutige Saarbrücker Niederlassung der Software AG).

Pro

Flexible Arbeitszeiten, Betriebsklima am Standort
Durchaus empfehlenswert für Berufseinsteiger um Erfahrung zu sammeln, wenn man Karriere machen will, muss man aber frühzeitig den Absprung schaffen

Contra

In der Software AG haben leider die Controller das Sagen.
Nicht empfehlenswert für Leute mit Karriereambitionen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Software AG
  • Stadt
    Saarbrücken
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen Dank für deine Bewertung und dieses wertvolle Feedback. Wie schön, dass dir unsere Unternehmenskultur gefällt. Dass ein höheres Gehalt und ein berufliches Fortkommen dein Ziel ist, können wir verstehen. Bei Software AG ist der Weg dorthin sehr vielfältig. Gerne beraten wir dich zu deinen Fragen. Kontaktiere uns hierzu bitte über Arbeitgeberbewertungen@softwareag.com. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir. Viele Grüße, Anna Berry HR Manager Social Media

Anna Berry
Teamassistenz im Bereich Recruiting, Human Resources
Software AG

  • 04.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Unterstützung gerade für neue Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Gute Schulungen für Technologie- und Produktkenntnisse und allgemeine berufliche Weiterbildung, Planung der Projekteinsätze mit Blick auf das persönliche Wachstumspotential

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Incentives außerhalb der vereinbarten Compensation

Pro

Profunde Ausbildung, interessante Projekte und gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung

Contra

Es gibt relativ wenig direktes Feedback

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SoftwareAG
  • Stadt
    Darmstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen Dank für deinen Beitrag und die vielen Sterne auf kununu. Wir möchten deinen Punkt "wenig direktes Feedback" aufgreifen und dich auf das Mitarbeitergespräch bei Software AG aufmerksam machen, welches im Rahmen unserer Personalentwicklung und Mitarbeiterführung ein zentrales Führungsinstrument ist. Allerspätestens in einem solchen Gespräch, welches du auch selbst einfordern darfst, solltest du ein direktes Feedback von deiner Führungskraft bekommen. Über "Arbeitgeberbewertungen@softwareag.com" darfst du uns gerne mitteilen, was dir bezüglich deines Verbesserungsvorschlags auf dem Herzen liegt. Wir würden uns sehr darüber freuen! Viele Grüße, Anna Berry HR Manager - Social Media

Anna Berry
Teamassistenz im Bereich Recruiting, Human Resources
Software AG


Bewertungsdurchschnitte

  • 141 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (75)
    53.191489361702%
    Gut (30)
    21.276595744681%
    Befriedigend (25)
    17.730496453901%
    Genügend (11)
    7.8014184397163%
    3,71
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    63.636363636364%
    Gut (1)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (1)
    9.0909090909091%
    Genügend (2)
    18.181818181818%
    3,84
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Software AG Deutschland
3,72
152 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,71
162.311 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.731.000 Bewertungen