57 von 301 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bessere Kommunikation im Vorfeld nicht vor vollendete Tatsachen stellen. Zudem bei einer Probezeitkündigung unbedingt auch sagen, was nicht gepasst hat anstatt "Dazu werden wir uns nicht äußern" vor allem bei einem Kollegen der bei der Review seiner Arbeitsergebnisse ausdrücklich gelobt wurde direkt noch am Vortag der Kündigung.
Guter Start aber zügiges Ende ohne Begründung
Gehalt war überdurchschnittlich. Aber die Kommunikation war sehr mangelhaft. Es gab kein einziges Anzeichen für die Probezeitkündigung und auch danach keinerlei Begründung. Das habe ich in 30 Jahren Berufspraxis noch nie so erlebt!
Ich habe nach wenigen Wochen eine Probezeitkündigung erhalten ohne jegliche Begründung. Obwohl ich mich sehr selbständig eingearbeitet hatte und bereits nach wenigen Wochen erste postive Arbeitsergebnisse hatte die bei Kollegen Reviews sehr gut bewertet wurden. Jede Nachfrage nach einem Grund wurde abgeschmettert. Bis heute kenne ich nicht die wahren Gründe.
Nicht gut, seit SilverLake im Haus ist ist es einen Sterben auf Raten.
Inzwischen stark reduziert.
Ist noch gut möglich. Flex-/Vertrauensarbeitzeit, Homeoffice, da sind wir noch fit.
Jährliche Gehaltsanpassungen sind Regelmäßig mindestens 1% weniger als Inflation.
Sehr gut, die Stammmannschaft hält gut zusammen.
Ältere Menschen werden Wertgeschätzt.
Stark Personen abhängig, wie anderes wo auch.
Mangagement gibt ihr bestes gut mit uns zu kommunizieren. Sie erhalten aber stark limitierte Infos vom Besitzter (SL). Mehr als Euphemismus erhalten wir vom Besitzter nicht.
Hier kein Problem.
Wir arbeiten an sehr technishen Themen, Computer Nerds können sich richtig austoben.
Gute, unaufgeregte Zusammenarbeit, kein Micromanaging, gute und transparente Bezahlung, Erfahrung wird geschätzt, wichtige Use Cases bei sehr großen Unternehmen weltweit
Aktuell unklar, wie sich das Unternehmen mittelfristig entwickeln wird
Produktportfolio erweitern
Vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen erfahrenen Kollegen und Kolleginnen
hat leider gelitten, trotzdem noch eine gute Brand
Sehr gut, solange im Vertrieb das Ergebnis stimmt, kein Micromanaging.
Im Vertrieb bestimmt man zu einem Großteil selber sein Einkommen, die Chancen für Überfüllung sind da.
gegeben
Gutes Team, das durch viele Veränderungen gegangen ist und immer erfolgreich dabei ist.
sehr ordentlich
auf Augenhöhe und fair
Homeoffice, hochwertige Arbeitsausstattung
profunde quartalsweise Updates und All-Hands-Calls
Die Technologie entwickelt sich stetig weiter und jede Kundensituation ist anders.
Manchmal wünsche ich mir, ich wäre gekündigt worden, dann hätte ich wenigstens eine Abfindung bekommen. Jetzt wurde ich in eine BU geschoben, warte auf den Verkauf derselbigen und kriege am Ende wahrscheinlich gar nichts
Endzeitstimmung. Die Mitarbeitenden sind auf die Business Units aufgeteilt worden. Ein Teil ist dabei schon "hinten runter gefallen". vom Rest wartet jeder nur auf den Verkauf
Viele Negativschlagzeilen. Ich frage mich ernsthaft warum sich überhaupt noch Menschen bei uns bewerben. Das einst angesehene Unternehmen ist nur noch ein Schatten seiner selbst
Im Moment ist das Programm sehr straff und ich denke so wird es auch bleiben
Durch die neuen Aufgaben werde ich schon geschult, so ist es nun nicht
Wir wurden bunt durcheinander gewürfelt, aber bisher noch nichts negatives
Ich habe einen neuen Vorgesetzten und trauere dem vorigen nach. Denke aber, es wird ok
Die Ausstattung ist für mich vollkommen in Ordnung. Diese Ungewissheit macht einen aber auf Dauer mürbe
Ich habe mich nie uninformierter gefühlt
Ich weiß noch nicht ob mir meine neuen Aufgaben gefallen werden
Nix
Dass es ihn in einem Jahr nicht mehr gibt
Tja. Schwierig. Um ARIS ist es schade. Ich denke dass man leider an den faulen Eiern festhält. Hier sollte man mutiger sein
Guter Kollegenzusammenhalt. Vorgesetzt sind durch die Bank englische Freelancer die vom Investor eingesetzt wurden. Die haben natürlich eine ganz andere Agenda
Kommt auf das Produkt an: A&N ist glaube ich etabliert und situiert. ARIS W
Wie seit Jahren im freien Fall
Jeder darf so viel arbeiten wie er / sie will
Das ist kein Thema
Das ist kein Thema
Null,fünf. Ladesäulen am Parkplatz
Die Die noch da sind rücken zusammen
Passt.
Ist ok. Man merkt den druck
Schwierig. Stühlerücken allenthalben. Aber HO
Die Firme befindet sich im Umbruch / in Auflösung. Es gibt viele Gerüchte und wenig Fakten
Für mich als heteronormativer Mann schwer zu sagen. Ich könnte mir vorstellen, dass Frauen sich in der alte weiße Männerwelt als unterbewertet fühlen
Eine Situation wie die aktuelle erlebt man nicht häufig. Wertfrei: spannend.
Verräter waren unter sich.
Alle Furzlang immer die selben Lehrgänge.
Jeder hat Jeden beim Vorgesetzten angezeigt.
Gut
Gleichgültigkeit, bzw. es wurden immer die unschuldigen Kollegen abgestraft.
4 Tage Dienst, 4 Tage frei.....super toll.
Mit den Haustechnikern war die Kommunikation gleich null.
Wir wurden nicht als IHK Geprüfte Werkschutzfachkräfte anerkannt, wir waren sozusagen Fachkräfte, die als Hilfsarbeiter beschäftigt wurden.
Der Securitymanager war immer der "Beste im früher Heimgehen".
Werkschutz/Wachdienst war geil.
Das sich hoffentlich bald wieder auf Wachstum und Innovation konzentriert werden kann.
Wie kann man (gerade in so ungewissen Zeiten) den Mitarbeitern die Corporate Learning Platform und strategischen Ausbildunsgprogramme streichen? Das sendet ein falsches Signal.
Entscheidungen schnell treffen und wieder auf Innovationen konzentrieren.
Derzeit schwierige Lage, speziell für Mitarbeiter in ehemaligen Zentralfunktionen, deren Zukunft unklar ist.
Hat leider in letzter Zeit unter den Verkäufen gelitten.
Aktuell leider alle Weiterbildungen und Cloud Upskill Programme on-hold.
Gehalt und Sozialleistungen sind gut!
Eigenes ESG Team.
Dies war schon immer eine Stärke der Firma.
Stets respektvoll.
Technische Ausstattung und Tooling sind top.
Das aktuelle Management Team speziell aus Deutschland kommuniziert sehr offen und ehrlich.
Ich konnte nie eine systematische Benachteiligung wahrnehmen, dennoch gibt es m.E. einen leichten Gender-Pay-Gap.
Ist gerade im Wandel, es gibt es so viele interesannte und spannende Themen in den Produkteinheiten.
Endzeitstimmung. Wir warten alle bis die neuen Business Units endlich definiert werden. Es ist bei den meisten unklar wie lange sie da noch arbeiten dürfen.
Zurerst auf Eis gelegt.
Die Zeiten des Umwelt-/Sozialbewusstseins
sind vorbei.
Die Kollegen sind noch gut zu einander und helfen wie sie können.
Der Sozialplan ist noch sozial
Bei so viel Ausstandsfeiern kann man nicht viel machen.
Immerhin werden wir nicht mehr angelogen, wie im 2021 - 2024.
Mal abwarten was wir eigentlich machen sollen....
Die Arbeitsatmosphäre ist deutlich gesunken
Wird zerlegt und verkauft
Es gibt keinen Bereich Learning & Development mehr
Sozialleistung wurden runtergefahren, keine Inflationsausgleich
Ältere Kollegen waren die ersten, denen eine Aufhebung angeboten wurde
Schönes Gebäude, aber keine Klimaanlage und 50 Jahre alte Möbel
Welche Kommunikation?
Wir warten jeden Tag drauf, dass zugesperrt wird
Hoffnungsloser Fall, Unternehmen wird gezielt ausgebeint
In der jetzigen Situation ist an Karriere nicht mehr zu denken.
Mit meinem eigenen Einkommen bin ich zufrieden, kann aber keinen Vergleich mit andern Unternehmen anstellen.
Das einzige Lichtblick in der Hoffnungslosigkeit ist der kollegiale Zusammenhalt
Unverändert gut
Die direkten Vorgesetzten sind genau so arm dran wie der Rest
Es wird gespart, koste es was es wolle
Kommunikation findet nur noch sporaisch statt
Die Arbeitsinhalte sind unverändert.
So verdient kununu Geld.