Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
117 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute, unaufgeregte Zusammenarbeit, kein Micromanaging, gute und transparente Bezahlung, Erfahrung wird geschätzt, wichtige Use Cases bei sehr großen Unternehmen weltweit
Aktuell unklar, wie sich das Unternehmen mittelfristig entwickeln wird
Produktportfolio erweitern
Vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen erfahrenen Kollegen und Kolleginnen
hat leider gelitten, trotzdem noch eine gute Brand
Sehr gut, solange im Vertrieb das Ergebnis stimmt, kein Micromanaging.
Im Vertrieb bestimmt man zu einem Großteil selber sein Einkommen, die Chancen für Überfüllung sind da.
gegeben
Gutes Team, das durch viele Veränderungen gegangen ist und immer erfolgreich dabei ist.
sehr ordentlich
auf Augenhöhe und fair
Homeoffice, hochwertige Arbeitsausstattung
profunde quartalsweise Updates und All-Hands-Calls
Die Technologie entwickelt sich stetig weiter und jede Kundensituation ist anders.
Manchmal wünsche ich mir, ich wäre gekündigt worden, dann hätte ich wenigstens eine Abfindung bekommen. Jetzt wurde ich in eine BU geschoben, warte auf den Verkauf derselbigen und kriege am Ende wahrscheinlich gar nichts
Endzeitstimmung. Die Mitarbeitenden sind auf die Business Units aufgeteilt worden. Ein Teil ist dabei schon "hinten runter gefallen". vom Rest wartet jeder nur auf den Verkauf
Viele Negativschlagzeilen. Ich frage mich ernsthaft warum sich überhaupt noch Menschen bei uns bewerben. Das einst angesehene Unternehmen ist nur noch ein Schatten seiner selbst
Im Moment ist das Programm sehr straff und ich denke so wird es auch bleiben
Durch die neuen Aufgaben werde ich schon geschult, so ist es nun nicht
Wir wurden bunt durcheinander gewürfelt, aber bisher noch nichts negatives
Ich habe einen neuen Vorgesetzten und trauere dem vorigen nach. Denke aber, es wird ok
Die Ausstattung ist für mich vollkommen in Ordnung. Diese Ungewissheit macht einen aber auf Dauer mürbe
Ich habe mich nie uninformierter gefühlt
Ich weiß noch nicht ob mir meine neuen Aufgaben gefallen werden
Nix
Dass es ihn in einem Jahr nicht mehr gibt
Tja. Schwierig. Um ARIS ist es schade. Ich denke dass man leider an den faulen Eiern festhält. Hier sollte man mutiger sein
Guter Kollegenzusammenhalt. Vorgesetzt sind durch die Bank englische Freelancer die vom Investor eingesetzt wurden. Die haben natürlich eine ganz andere Agenda
Kommt auf das Produkt an: A&N ist glaube ich etabliert und situiert. ARIS W
Wie seit Jahren im freien Fall
Jeder darf so viel arbeiten wie er / sie will
Das ist kein Thema
Das ist kein Thema
Null,fünf. Ladesäulen am Parkplatz
Die Die noch da sind rücken zusammen
Passt.
Ist ok. Man merkt den druck
Schwierig. Stühlerücken allenthalben. Aber HO
Die Firme befindet sich im Umbruch / in Auflösung. Es gibt viele Gerüchte und wenig Fakten
Für mich als heteronormativer Mann schwer zu sagen. Ich könnte mir vorstellen, dass Frauen sich in der alte weiße Männerwelt als unterbewertet fühlen
Eine Situation wie die aktuelle erlebt man nicht häufig. Wertfrei: spannend.
Das die Kantine abgeschafft werden soll.
offenerer Umgang mit Mitaerbeitern, wenn Einsparungen erfolgen müssen.
Leider hat sich die Software AG in den letzten 5 Jahren durch ihren Umgang mit den Mitarbeitern selbst ins Abseits gestellt. Die Gehaltsvorstellungen entsprechen auch nicht dem aktuellen Stand der Gehälter im IT-Sektor.
Man wird beständig klein gehalten mit der Ausrede, dass keine offenen Stellen vorhanden wäre, obwohl es sowohl ein Stufensystem für die Karriere gibt, dass nicht mit offenen Stellen (Management-Leiter) sondern Wissen (Fachleiter) wirbt.
Der Vorstand und das First-Level-Management können leider nur reden, nicht für die Mitarbeiter handeln.
Das sich hoffentlich bald wieder auf Wachstum und Innovation konzentriert werden kann.
Wie kann man (gerade in so ungewissen Zeiten) den Mitarbeitern die Corporate Learning Platform und strategischen Ausbildunsgprogramme streichen? Das sendet ein falsches Signal.
Entscheidungen schnell treffen und wieder auf Innovationen konzentrieren.
Derzeit schwierige Lage, speziell für Mitarbeiter in ehemaligen Zentralfunktionen, deren Zukunft unklar ist.
Hat leider in letzter Zeit unter den Verkäufen gelitten.
Aktuell leider alle Weiterbildungen und Cloud Upskill Programme on-hold.
Gehalt und Sozialleistungen sind gut!
Eigenes ESG Team.
Dies war schon immer eine Stärke der Firma.
Stets respektvoll.
Technische Ausstattung und Tooling sind top.
Das aktuelle Management Team speziell aus Deutschland kommuniziert sehr offen und ehrlich.
Ich konnte nie eine systematische Benachteiligung wahrnehmen, dennoch gibt es m.E. einen leichten Gender-Pay-Gap.
Ist gerade im Wandel, es gibt es so viele interesannte und spannende Themen in den Produkteinheiten.
Nichts
Verhalten gegenüber der Belegschaft während der Zerstückelung des Konzerns
Alles
Werkstudenten werden konsequent von den Vorteilen des Arbeitsgebers ausgeschlossen, Home Office Prämie, Inflationsausgleich, zusätzliche Feiertage. Man erhält das Gefühl nicht wertgeschätzt zu werden und hat somit nicht zwingend Lust anschließend eine Festanstellung bei diesem Arbeitgeber zu erhalten.
Das Team ist perfekt, der Arbeitgeber eher schlecht
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird stark eingegangen.
Derzeite Turbulenzen im Rahmen einer Übernahme durch einen amerikanischen Investor.
Kantine ist prima.
Nach fast 30 Jahren ist nix mehr gut. Von einer amerikanischen Heuschrecke aufgekauft und ausgeweidet warte ich eigentlich nur auf eine Abfindung. Innerlich bin ich nicht mehr da.
So verdient kununu Geld.