24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein starkes Team, flexible Arbeitsgestaltung und eine gute Work-Life-Balance tragen maßgeblich zur Zufriedenheit bei.
Eine Beteiligung am Unternehmenserfolg wäre eine interessante Möglichkeit zur zusätzlichen Wertschätzung.
Regelmäßige Weiterbildungsangebote wären eine wertvolle Ergänzung, um die fachliche und persönliche Entwicklung weiter zu fördern.
Top!
Besonders schätze ich die langfristige Stabilität und Arbeitsplatzsicherheit des Unternehmens sowie das familiäre, unkomplizierte und kollegiale Miteinander. Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist wirklich besonders und viele kennen sich seit Jahren, unterstützen sich gegenseitig und pflegen auch privat Freundschaften. Neue Kolleginnen und Kollegen werden herzlich aufgenommen und schnell integriert.
Ein großer Pluspunkt ist die hervorragende Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeit und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Auch die modernen Arbeitsplätze und die angenehme Arbeitsatmosphäre tragen dazu bei, dass man sich wohlfühlt.
Die mittelständische Unternehmensgröße bietet zudem die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken. Wer Eigeninitiative zeigt, kann fachlich und persönlich wachsen und neue Themen vorantreiben.
Positiv finde ich auch die langfristige und nachhaltige Ausrichtung des Unternehmens. Die jahrzehntelangen Kundenbeziehungen, die wirtschaftliche Beständigkeit und die kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen Softwareprodukte schaffen eine solide Grundlage für die Zukunft.
Insgesamt ein Arbeitgeber mit vielen Stärken, einem tollen Kollegenzusammenhalt und guten Rahmenbedingungen, bei dem man sich langfristig wohlfühlen und einbringen kann.
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Wie in vielen mittelständischen Unternehmen gibt es bei der Weiterentwicklung interner Strukturen und Prozesse noch Potenzial. Klarere Zuständigkeiten, transparente Entscheidungswege und eine stärkere Einbindung der Mitarbeitenden könnten die Zusammenarbeit zusätzlich verbessern.
Auch ein stärkerer Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Eigenverantwortung und motivierende Zielsysteme wäre aus meiner Sicht eine sinnvolle Ergänzung zu den bereits sehr guten Arbeitsbedingungen.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, locker und von einem kollegialen Miteinander geprägt. Der Teamgedanke steht im Vordergrund, gegenseitige Unterstützung und ein freundlicher Umgang gehören zum Arbeitsalltag. Auch der persönliche Austausch kommt nicht zu kurz.
Die Software-Schmiede ist außerhalb ihrer Branche vielleicht noch nicht überall bekannt, genießt bei Kunden und Geschäftspartnern jedoch einen sehr guten Ruf. Besonders beeindruckend sind die langjährigen Kundenbeziehungen: Einige Kunden aus den Anfangsjahren 1986 vertrauen dem Unternehmen bis heute. 2026 feiert die Softwareschmiede ihr 40-jähriges Bestehen – ein schönes Zeichen für Beständigkeit, Qualität und nachhaltige Kundenbeziehungen.
Die Work-Life-Balance ist wirklich sehr gut. Dank Gleitzeit, flexibler Arbeitszeitgestaltung, einer Kernarbeitszeit von 9 bis 15 Uhr und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten lassen sich berufliche und private Anforderungen gut miteinander vereinbaren. Die gebotene Flexibilität ist ein großer Pluspunkt.
Wer Eigeninitiative zeigt und sich weiterentwickeln möchte, findet hier viele Möglichkeiten. Durch die mittelständischen Strukturen und die praxisnahe Hands-on-Mentalität können Mitarbeitende Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und sich fachlich wie persönlich entfalten.
Besonders positiv ist, dass aktuell auch die Personalentwicklung systematisch weiter ausgebaut wird. Dazu gehören unter anderem die Weiterentwicklung einer strukturierten Weiterbildungskultur, die Förderung und Spezialisierung von Auszubildenden sowie die Einführung einer ERP-gestützten Kompetenzmatrix und moderner Feedbackinstrumente wie 360°-Feedback.
Die Gehaltsstruktur orientiert sich an branchenüblichen Benchmarks und berücksichtigt unter anderem Unternehmensgröße, Branche und Tätigkeitsbereich. Insgesamt bewegt sich die Vergütung in einem marktüblichen Rahmen. Wer sich fachlich oder persönlich weiterentwickeln und zusätzliche Verantwortung übernehmen möchte, hat grundsätzlich auch die Möglichkeit, sich monetär weiterzuentwickeln.
Digitalisierung wird im Unternehmen aktiv vorangetrieben. Viele Prozesse laufen bereits digital über das eigene Professional ERP, wodurch papierbasierte Abläufe reduziert werden. Auch soziales Engagement hat seinen Platz: Das Unternehmen unterstützt mindestens einmal jährlich wohltätige Zwecke durch Spenden.
Der Kollegenzusammenhalt ist eine der großen Stärken des Unternehmens. Die Zusammenarbeit funktioniert sowohl innerhalb der Teams als auch abteilungsübergreifend sehr gut. Viele Kolleginnen und Kollegen sind über die Jahre auch privat miteinander befreundet. Neue Mitarbeitende werden herzlich aufgenommen und finden schnell Anschluss.
Sehr wertschätzend und respektvoll. Langjährige Mitarbeitende werden als wichtiger Teil des Unternehmens geschätzt. Besonders positiv ist, dass einige Kolleginnen und Kollegen dem Unternehmen sogar über den Renteneintritt hinaus verbunden bleiben und weiterhin mitarbeiten.
Das Führungsverhalten ist je nach Abteilung und Führungskraft unterschiedlich, insgesamt jedoch überwiegend wertschätzend, nahbar und kollegial. Viele Führungskräfte pflegen einen unkomplizierten Umgang auf Augenhöhe und sind auch für den persönlichen Austausch offen.
Moderne, ansprechend gestaltete Büroräume im Herzen von Neckarsulm mit zeitgemäßer technischer Ausstattung. Ergonomische Arbeitsplätze, Klimaanlage und kleinere Open-Space-Bereiche schaffen eine angenehme Arbeitsumgebung. Ergänzt wird das Ganze durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Die Kommunikation ist überwiegend offen, unkompliziert und auf Augenhöhe. Kurze Abstimmungswege und ein direkter Austausch erleichtern die Zusammenarbeit. Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier gelegentlich Verbesserungspotenzial, insgesamt ist der Umgang jedoch sehr kollegial.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt. Mitarbeitende unterschiedlicher Altersgruppen begegnen sich auf Augenhöhe und werden gleichermaßen wertgeschätzt und eingebunden. Die Zusammenarbeit zwischen erfahrenen und jüngeren Kolleginnen und Kollegen ist von gegenseitigem Respekt und einem unkomplizierten Miteinander geprägt.
Als mittelständisches Unternehmen bietet die Software-Schmiede vielseitige Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten. Wer gerne Verantwortung übernimmt, selbstständig arbeitet und Veränderungen vorantreiben möchte, findet hier spannende Entwicklungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum.
KI Taskforce, Innovation und gute Vereinbarkeit mit dem Privatleben.
Mehr Fokus auf Green Engineering legen.
Tolle Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Coole Projekte und Bekannte Kunden
Offen, transparent, fördert Selbstbestimmtheit
Schwäbische Mentalität
Tolles Team
Sehr flexibel
Könnte mehr sein
Sehr um Transparenz bemüht
Kommunikation auf Augenhöhe
Täglich neue Herausvorderungen
Im Zentrum der Arbeit steht die Unterstützung von anderen Unternehmen, d.h. man kann direkt sehen dass die eigene Arbeit andere Leute voranbringt.
Als kleine Mittelstandsfirma mit flacher Hierarchie sind die Karrierechancen leider begrenzt.
Entspannt und sachorientiert
Über die offiziellen Möglichkeiten wie flexible Arbeitszeiten und Homeoffice hinaus kann immer auch noch eine individuelle Regelung gefunden werden wenn das Private mit den Beruflichen kollidiert.
Ganz wichtig: Urlaub wird extrem geachtet, d.h. es kommt praktisch nie vor dass jemand in seinem Urlaub gestört wird oder das Urlaube nicht genehmigt werden.
Es haben sich viele Freundschaften gebildet aber selbst jene die nichts privat miteinander zu tun haben sind immer bereit Kollegen zu helfen und zu unterstützen
Klimatisierte Büros, gute Möbel
Man arbeitet mit anderen Mittelstandsfirmen aus vielen Branchen in Deutschland und Europa an vielfältigen Themen.
Den Zusammenhalt der Kollegen, einfache und umkomplizierte Kommunikation, Möglichkeiten von Mobi-Office und Workation
Gehalt und Zusatzvergütungen sind ausbaufähig
Gehalt den anderen gleichwertigen Unternehmen anpassen oder mit anderen Sozialleistungen punkten (Übernahme Kosten Kinderbetreuung etc.)
Familiär, freundlich,
Das Gehalt wird nicht gut bewertet, das ist bekannt, aber alles andere wie die Kollegen und die Vereinbarkeit mit Familie ist top.
manchmal stressig, aber immer mit Rücksicht auf Familie, GLZ-Möglichkeiten
Die Mitarbeiter sind angehalten, jedes Jahr eine Schulung zu machen, um sich weiterzubilden. Es wird darauf geachtet mit Events auf neue Technologien und Arbeitsmethoden einzugehen.
Woanders verdient man definitiv mehr, aber die Software-Schmiede punktet mit Work-Life-Balance und der Arbeitsathmosphäre
Digitales papierloses Büro
hilfsbereit, ehrlich, auf einer Wellenlänge
Fair bei flachen Hierarchien, manchmal herausfordernd bei zwei Geschäftsführern
unter den Kollegen freundschaftlich, mit den Vorgesetzten fair
Möglichkeit die Arbeitszeit den Lebensverhältnissen anzupassen
abwechslungsreich, offen für Neues, Manko: Einiges kommt spontan und muss sofort fertig werden
Tolles Team und faire Arbeitgeber
Tolles Betriebsklima
Wo anders verdient man mehr
Weiterbildung weiter fördern
Es wird äußerst flexibel auf die Mitarbeiterwünsche eingegangen und auch wirklich zugehört. Zudem entwickelt sich das Unternehmen laufend weiter, probiert neue Prozesse und Hilfsmittel aus, an denen jeder mitwirken / mitgestalten kann und sich als Ideengeber einbringen kann.
Sehr angenehmes Arbeitsklima und durchweg nette Kollegen
Es wird auf die jeweililge Bedürfnisse oder familiären Umstände der Mitarbeiter eingegangen und im Zweifel bisher immer eine gemeinsame Lösung gefunden.
Es besteht jederzeit die Möglichkeit Weiterbildungswünsche individuell mit der Arbeitgeber abzustimmen und so unternehmsdienlich bspw. Schulungen zu besuchen oder Fachbücher / Schulungsmaterial zu beziehen oder sich mit Webinaren (auch intern verfügbare) teilzunehmen
Gehalt kommt immer pünktlich, darüber hinaus wird bspw. eine betriebliche Altersvorsorge angeboten, monatliche Tankgutscheine, stille Teilhaberschaft nach einer gewissen Zeit im Unternehmen, etc.
Das Team hält geschlossen zusammen und hilfsbereit zusammen.
Neue Büros, zeitgemäße Ausstattung und moderne Arbeitsmittel
Mehrfach im Jahr in regelmäßigen Abständen wird von Seiten der Geschäfts- und Abteilungsleitung informiert. Für den Kommunikationsfluss in die andere Richtung und zur Verbesserung der Abläufe gibt es ebenso regelmäßige KVPs, sowie Mitarbeitergespräche.
Sehr abwechslungsreich, aber auch fordernd.
Tolle Büroräume, super Kollegium, gute Lage
Arbeitszeiten im Außendienst, hohe Augenbelastung durch PC-Arbeit
So verdient kununu Geld.