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Unternehmenskultur

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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Software-Schmiede Vogler & Hauke die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Software-Schmiede Vogler & Hauke
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Software-Schmiede Vogler & Hauke
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    88%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiär, freundlich,

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

unter den Kollegen freundschaftlich, mit den Vorgesetzten fair

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

hilfsbereit, ehrlich, auf einer Wellenlänge

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

manchmal stressig, aber immer mit Rücksicht auf Familie, GLZ-Möglichkeiten

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair bei flachen Hierarchien, manchmal herausfordernd bei zwei Geschäftsführern

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

abwechslungsreich, offen für Neues, Manko: Einiges kommt spontan und muss sofort fertig werden

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