Let's make work better.

Software-Schmiede Vogler & Hauke GmbH Logo

Software-Schmiede 
Vogler 
& 
Hauke 
GmbH
Unternehmenskultur

Top
Company
2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Software-Schmiede Vogler & Hauke die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Software-Schmiede Vogler & Hauke
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Software-Schmiede Vogler & Hauke
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    88%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmes Betriebsklima, regelmäßiges Lob und Feedback, offene Fehlerkultur, Begegnung auf Augenhöhe, familiäres Miteinander.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Feedbackgespräche, Azubi-/Ausbilder-Meetings, Barcamps, Team-Meetings und persönliche Austauschgespräche.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoller Umgang, starkes Team-Gefühl und eine ausgesprochen gute Arbeitsatmosphäre. Zusammenhalt unter den Kollegen wird groß geschrieben.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Option auf eine 4-Tage-Woche und Workation werden einem ermöglicht.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare, persönliche Kommunikation auf Augenhöhe. Neue Prozesse, Ideen und Vorschläge sind willkommen und dürfen jederzeit umgesetzt werden.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben und Projekte. Eigene Ideen und Ansätze sind gewünscht. Getreu dem Motto "think outside the box" dürfen eigene Vorschläge eingebracht und umgesetzt werden.

Anmelden