6 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Entspanntes Arbeiten in angenehmer Atmosphäre
Eine gute, ausgewogene Work-Life-Balance je nach individuellem Bedarf
Arbeitgeber ist offen für Weiterbildungen von Mitarbeitern
Ergonomische Büroausstattung und Technik entsprechend einem modernen Systemhaus. Auf individuelle Wünsche eines Arbeitnehmers ist immer ein offenes Ohr da.
Vielfältige, spannende und immer wieder neue Aufgaben
Ich finde gut, dass jeder persönlich bewertet wird und eine Chance hat sich weiterzuentwickeln. Da es ein mittelständisches Unternehmen ist, geht man unter den Mitarbeitern nicht unter. Die Geschäftsleitung hat somit auch Zeit für Anliegen. Sowohl der Wissens- und Kenntnisstand als auch die Persönlichkeit wird hier gefördert. Die Erwartungen an Service und Kundenfreundlichkeit sind hoch, was auch der Schlüssel für langfristige Kundenbeziehungen ist. Mir macht es Spaß mich einzubringen und, dass eigene Ideen berücksichtigt werden.
Teilweise könnte die interne Kommunikation zwischen der Geschäftsleitung, sowie die Erreichbarkeit während des Home Office verbessert werden.
Das Team ist freundlich und zuvorkommen. Bei regelmäßigen gemeinsamen Mittagessen kommen gute Gespräche zustande. Man fühlt sich direkt gut aufgenommen.
Die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeit, ebenso wie Home Office wird angeboten.
Weiterbildungen werden gefördert und den Mitarbeitern steht frei, selbst Vorschläge für Themengebiete hervorzubringen, in denen sie gerne eine Weiterbildung erhalten wollen.
Neben der umweltbewussten Wasserversorgung der Toiletten mit Zisternenwasser, gibt es Solarfelder auf dem Dach und die Firma interessiert sich für nachhaltigere Alternativen, beispielsweise für Bambus-Toilettenpapier, welches nachhaltiger produziert wird als herkömmliches.
Ältere Kollegen begegnen jüngeren Mitarbeitern auf Augenhöhe. Es herrscht stehts ein wohlwollendes Arbeitsklima.
Die Vorgesetzten kommunizierten die Aufgaben verständlich und gaben konstruktives Feedback. Es besteht immer ein Interesse, dass die Mitarbeiter von Fehlern lernen und deshalb erhält man nicht nur neue Aufgaben, sondern auch selbständige Bereiche, in denen man sich beweisen kann. So bleibt die Arbeit fordernd und die ich fühle mich als Mitarbeiter auch unterstützt und gefördert. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter.
Die Geschäftsleitung fragt häufig nach, ob alles in Ordnung ist und geht auf Mitarbeiteranliegen ein, bspw. hat eine Kollegin eine Fußstütze erhalten, womit die Haltung während der Arbeit am PC verbessert wird.
Aufgaben und Erwartungen werden klar und deutlich kommuniziert.
Die Aufstiegschancen hängen allein vom Verhalten und der Disziplin und Einsatzbereitschaft ab.
Die Aufgaben variieren und werden vor allem den eigenen Fähigkeiten und Kenntnissen angepasst. Durch neue Themengebiete kann man auch dazulernen und bleibt am Ball.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, gutes Betriebsklima.
Webinare und Schulungen ermöglichen den Mitarbeitern die Weiterbildung.
Freundliche, interessierte Kollegen und guter Zusammenhalt ergänzen die angenehme Arbeitsatmosphäre.
Auf Wunsch, wirkt die Geschäftsführung unterstützend auf bevorstehende Projekte und hat immer ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter.
Vielseitige Aufgabenstellungen machen den Büroalltag sehr abwechslungsreich.
Flexible Arbeitszeiten, ruhige Atmosphäre und gute technische Ausstattung. Rückenschule ebenfalls geboten.
Fortbildungen werden unterstützt und auch angeboten.
Gute Zielsetzungsstrategie, fordernde und zugleich realistische Ziele
Technische Hilfsmittel auf aktuellem Stand, Beleuchtung und Lautstärke angenehm
regelmäßige (Zielsetzungs-)Gespräche
Abwechslungsreiche Aufgaben, eigene Vorschläge werden einbezogen
Das ich glücklicherweise nichts mehr mit ihm zu tun habe. DAS ist das Beste an meinem vergangenen Arbeitsverhältnis.
Das er allen Ernstes noch als Arbeitgeber agieren kann. Beim Bewerbungsgespräch und vor Arbeitsantritt werden einem eine ganze Menge Benefits angepriesen. Die Realität ist ernüchternd, es wird sich niemand mehr an die Versprechen erinnern.
Keine Verbesserungsvorschläge... macht einfach so weiter :) Mich tangiert es ja wenigstens nicht mehr.
So wie die Atmosphäre bei derartig unfairer Behandlung eben so ist. Entspanntes und effektives Arbeiten ist was anderes...
Die Fluktuation, die in dem Unternehmen in den letzten Jahren herrschte, wurde allein dadurch gebremst, dass sich nicht mehr ausreichend Nachschub requirieren lässt. Ist noch nicht lange her, da arbeitete dort doppelt so viele.
Karriere ist in so einem kleinen Laden höchstens über Familienzugehörigkeit möglich. Es gibt eben nur 2 Karrierestufen: Chefs und Fußvolk.
Die Behandlung, der man sich aussetzen muss, kann finaziell nicht ausgeglichen werden. Im Vergleich mit anderen Unternehmen in Bayreuth ist die Entlohnung ohnehin im unteren Bereich angesiedelt. Wenn denn wenigstens die vereinbarten Boni auch wirklich ausgezahlt würden...
Erstaunlich ist die Tatsache, dass die Firmenleitung glaubt, mit ihrem Verhalten gegenüber Ihren Untergebenen (aka Angestellete) in diesem Jahrhundert ein Unternehmen erfolgreich führen zu können. Wie ein König in seinem kleinen Königreich.
Kommunikation ist eine Einbahnstraße, egal ob persönlich, telefonisch oder per Mail. Anworten auf Fragen oder - Gott bewahre - Forderungen sind eher Zufall.
Eigenständige und eigenverantworliche Arbeit, kann Ideen einbringen, offene Türen bei der Geschäftsleitung. Meine Kompetenz wird anerkannt. Unsere Kunden schätzen uns sehr. Sehr angenehmes Betriebsklima.
Geschäftsleitung viel außer Haus.
Mehr gemeinsam unternehmen.
Gute EDV-Ausstattung: jeder arbeitet mit 2 Monitoren, viele Drucker, Funktastaturen und Mäuse, Wünsche sollen geäußerst werden ...
Haben zwar in den letzten Jahren eine hohe Fluktuation. Liegt meiner Meinung jedoch daran, dass viele nicht gelernt haben, eigenverantwortlich und mit Selbstinitiative zu arbeiten. Wenn man die Freiheit schätzt, die man hier hat, wird man auch erfolgreich sein und sich hier wohlfühlen
Urlaub jederzeit - natürlich schon nach Absprache - möglich. Pause jederzeit möglich, Mittag kann ich verlängern, wie ich will, bei familären Sachen kann ich früher gehen
Fitnessraum mit zwar nur drei oder vier Geräten steht zur Verfügung, aber immerhin, Mineralwasser, Tee und Kaffee sind frei ....
es gibt hier leider nicht so viele Möglichkeiten, hoch zu kommen. Jedoch kann ich jederzeit mehr Verantwortung übernehmen, wenn ich da will. Weiterbildung wird sehr gefördert, oft zu wenig von den Mitarbeitern genutzt.
es wird leistungsorientiert gezahlt. Bonuszahlungen erfolgen regelmäßig. Wenn man das tut, was man schon immer getan hat, bekommt man auch das, was
wo möglich, wird daraufgeachtet, Mülltrennung sowieso, wir speisen sogar Strom ein
alle sehr hilfsbereit
Man kann immer kommen, muss halt die Sachen ansprechen, die einen stören. Es wird immer wieder darauf hingewiesen, dass man kommen soll, wenn etwas ist, dass man dann sicher eine Lösung finden wird ...
Gute indirekte Arbeitsplatzbeleuchtung, da wurde immer schon viel Wert darauf gelegt, super Stühle, so Swinger, damit sich die Muskeln stets bewegen ..., genügend Platz, Drucker stehen weitestgehend in Extra-Raum, sehr geordnet
monatlicher Roundtable, sonst läuft viel über den kleinen Dienstweg, zwar auch viel über E-Mail, es wird gut kommuniziert, es wird viel informiert
bei uns wird keiner benachteiligt
mal mehr, mal weniger. Kann eigene Ideen und Aufgaben einbringen.