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Software Symbiose GmbHSoftware Symbiose GmbHSoftware Symbiose GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 20 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    40%
    Gut (3)
    15%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (9)
    45%
    2,94
  • 0 Bewerber sagen

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  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Software Symbiose GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,94 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
4,44 Azubis
  • 06.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist freundlich und zuvorkommen. Bei regelmäßigen gemeinsamen Mittagessen kommen gute Gespräche zustande. Man fühlt sich direkt gut aufgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten kommunizierten die Aufgaben verständlich und gaben konstruktives Feedback. Es besteht immer ein Interesse, dass die Mitarbeiter von Fehlern lernen und deshalb erhält man nicht nur neue Aufgaben, sondern auch selbständige Bereiche, in denen man sich beweisen kann. So bleibt die Arbeit fordernd und die ich fühle mich als Mitarbeiter auch unterstützt und gefördert. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben variieren und werden vor allem den eigenen Fähigkeiten und Kenntnissen angepasst. Durch neue Themengebiete kann man auch dazulernen und bleibt am Ball.

Kommunikation

Aufgaben und Erwartungen werden klar und deutlich kommuniziert.

Gleichberechtigung

Die Aufstiegschancen hängen allein vom Verhalten und der Disziplin und Einsatzbereitschaft ab.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen begegnen jüngeren Mitarbeitern auf Augenhöhe. Es herrscht stehts ein wohlwollendes Arbeitsklima.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert und den Mitarbeitern steht frei, selbst Vorschläge für Themengebiete hervorzubringen, in denen sie gerne eine Weiterbildung erhalten wollen.

Arbeitsbedingungen

Die Geschäftsleitung fragt häufig nach, ob alles in Ordnung ist und geht auf Mitarbeiteranliegen ein, bspw. hat eine Kollegin eine Fußstütze erhalten, womit die Haltung während der Arbeit am PC verbessert wird.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Neben der umweltbewussten Wasserversorgung der Toiletten mit Zisternenwasser, gibt es Solarfelder auf dem Dach und die Firma interessiert sich für nachhaltigere Alternativen, beispielsweise für Bambus-Toilettenpapier, welches nachhaltiger produziert wird als herkömmliches.

Work-Life-Balance

Die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeit, ebenso wie Home Office wird angeboten.

Verbesserungsvorschläge

  • Teilweise könnte die interne Kommunikation zwischen der Geschäftsleitung, sowie die Erreichbarkeit während des Home Office verbessert werden.

Pro

Ich finde gut, dass jeder persönlich bewertet wird und eine Chance hat sich weiterzuentwickeln. Da es ein mittelständisches Unternehmen ist, geht man unter den Mitarbeitern nicht unter. Die Geschäftsleitung hat somit auch Zeit für Anliegen. Sowohl der Wissens- und Kenntnisstand als auch die Persönlichkeit wird hier gefördert. Die Erwartungen an Service und Kundenfreundlichkeit sind hoch, was auch der Schlüssel für langfristige Kundenbeziehungen ist. Mir macht es Spaß mich einzubringen und, dass eigene Ideen berücksichtigt werden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Software Symbiose Gesellschaft für Softwarelösungen und Managementsysteme mbH
  • Stadt
    Bayreuth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 11.Juli 2017 (Geändert am 30.Aug. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Contra

...seit einem viertel Jahr sammeln sich hier die Bewertungen mit 4+ Sternen, so dass es mittlerweile mehr Bewertungen als Angestellte in dem letzten Jahren im Unternehmen sind! Dass diese Bewertungen alle vom Stil her ähnlich sind, brauche ich nicht extra zu erwähnen. Darüber hinaus weiß jeder, der einmal für dieses Unternehmen tätig war, dass diese dargestellten Tatsachenbehauptungen jeglicher Grundlage entbehren und völlig fern jeder Realität sind. Offenbar hat die Geschäftsleitung das äußerst schlechte Image des Unternehmens erkannt, aber die falschen Schlussfolgerungen gezogen. Naja, Hauptsache die Fassade ist schick... wer mutig genug ist, kann auch gerne dahinter schauen, in dem er das Risiko eines Arbeitsvertrages eingeht. Ich kann das aus eigener Erfahrung Niemandem empfehlen! Vorher empfehle ich aber in jedem Fall noch eine ausführliche Prüfung der beim Bundesanzeiger veröffentlichten letzten Jahresabschlüsse...

zur Stellungname: ich zähle 5 angestellte Mitarbeiter, die alle (und ein paar weitere nicht Angestellte) zur gleichen Zeit ihre Jubelperserbewertungen hier abgegeben haben sollen? Mit dem gleichen Schreib- und Formulierungsstil? Und immer wieder wird das Handeln der Geschäftsführung lobend hervorgehoben? In 9 Jahren gerade mal 9 Bewertungen mit eindeutiger Tendenz, in 4 Monaten dann plötzlich 8 neue mit Top-Noten? Ernsthaft?
Es ist richtig, dass ich schon vor einigen Jahren ausgeschieden bin. Zum Glück! Aber weit nach 2009. Da ich aber Abgründe bei der Geschäftsleitung erleben durfte (Abmachungen vergessen, Ignorieren, Aussitzen, unmögliches Verhalten gegenüber Mitarbeitern, unberechtigte Kündigungen, erst Anwalt statt Gespräch - nicht nur bei mir, es war KEIN EINZIGER Mitarbeiter, der das Unternehmen positiv sah und jeder war froh, wenn er das Unternehmen verlassen konnte!), bin ich mir absolut sicher, dass die Geschäftsleitung sich auch durch Coaching nicht mal eben vom Saulus zum Paulus wandeln lässt.
Niedlich ist ja, das Sie mir unterstellen wollen, dem Unternehmen schaden zu wollen (die Opferrolle, wie erbärmlich...) - Tatsache ist, dass ich meinen Mitmenschen meine Erlebnisse mit diesem Unternehmen ersparen möchte! Hätte ich diese Bewertungen (also die realen) vorher gelesen, hätte ich mich noch nicht einmal beworben und mir eine ganze Menge Ärger, Stress und Kosten sparen können! Ich glaube, das sollte niemand wiederholen!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Software Symbiose Gesellschaft für Softwarelösungen und Managementsysteme mbH
  • Stadt
    Bayreuth
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Ex-Mitarbeiterin, sehr geehrter Ex-Mitarbeiter, stimmt, zuletzt 2009, ein sehr schwieriges Jahr für die gesamte Branche und auch unseres Unternehmens. Grund: Investition und Festhalten unserer Symbiose-Mitarbeiter. Wir haben dazu gelernt und mit Hilfe externer Coaches die Symbiose selbst, unser Team und auch uns, die Geschäftsführung kontinuierlich verbessert. Unser Team momentan (11) und unsere Freelancer (8) haben uns nun bewertet. Den heutigen Stand! Es dürfte schon einige Jahre her sein, dass Sie ausgeschieden sind. Und trotzdem bewerten Sie mit aktuellem Datum, obwohl Sie uns wohl nicht mehr kennen. Ich bedaure es sehr, dass sie nach all den Jahren noch so viel Frust auf uns haben und uns schaden wollen. Wir haben uns weiterentwickelt, überzeugen Sie sich. Deswegen biete ich Ihnen auch ein Gespräch, damit wir besprechen können, was Sie noch immer zu verärgern scheint. Mit freundlichen Grüßen Dr. Marion Herrmann

Dr. Marion Herrmann
Geschäftsführerin
Software Symbiose GmbH

  • 10.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Das Unternehmen hat in den letzten Jahren investiert, um sich stetig zu verbessern und ist heute ein wesentlich attraktiverer Arbeitgeber wie vor 8 Jahren. Externe Hilfe von außen durch Coaching wird angenommen und Verbesserungsmaßnahmen sukzessive umgesetzt. Die Geschäftsführung vermittelt ihren Mitarbeitern die Unternehmensziele verständlich und transparent. Ein Umsetzen der Unternehmensstrategien durch gemeinsames Erarbeiten der Zielvereinbarungen steht für die Attraktivität eines Unternehmens. Vorschläge und Feedbacks von Mitarbeitern werden entgegengenommen und weitestgehend in die Entscheidungsprozesse mit einbezogen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Software Symbiose Gesellschaft für Softwarelösungen und Managementsysteme mbH
  • Stadt
    Bayreuth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich

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Bewertungsdurchschnitte

  • 20 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    40%
    Gut (3)
    15%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (9)
    45%
    2,94
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

kununu Scores im Vergleich

Software Symbiose GmbH
3,01
21 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,69
154.361 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
2.615.000 Bewertungen