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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 21 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen hat in den letzten Jahren investiert, um sich stetig zu verbessern und ist heute ein wesentlich attraktiverer Arbeitgeber wie vor 8 Jahren. Externe Hilfe von außen durch Coaching wird angenommen und Verbesserungsmaßnahmen sukzessive umgesetzt. Die Geschäftsführung vermittelt ihren Mitarbeitern die Unternehmensziele verständlich und transparent. Ein Umsetzen der Unternehmensstrategien durch gemeinsames Erarbeiten der Zielvereinbarungen steht für die Attraktivität eines Unternehmens. Vorschläge und Feedbacks von Mitarbeitern werden entgegengenommen und weitestgehend in die Entscheidungsprozesse mit einbezogen.
Ich finde gut, dass jeder persönlich bewertet wird und eine Chance hat sich weiterzuentwickeln. Da es ein mittelständisches Unternehmen ist, geht man unter den Mitarbeitern nicht unter. Die Geschäftsleitung hat somit auch Zeit für Anliegen. Sowohl der Wissens- und Kenntnisstand als auch die Persönlichkeit wird hier gefördert. Die Erwartungen an Service und Kundenfreundlichkeit sind hoch, was auch der Schlüssel für langfristige Kundenbeziehungen ist. Mir macht es Spaß mich einzubringen und, dass eigene Ideen berücksichtigt werden.
Ich bin Coach und Trainer für die Geschäftsleitung seit fast 10 Jahren und bin teilweise in die Prozesse der Unternehmensführung mit Strategie und Risikomanagement involviert. Daher erlebe ich oft in Vorortterminen, wie die „Uhren“ bei der Symbiose ticken und bin sehr angetan. Familiäre Atmosphäre mit Visionen und dem Bestreben nach ständigem Verbesserungsprozess: Gute Produkte und Dienstleistungen, hohe Kundenakzeptanz, super Betriebsklima. Weiter so!
Was Mitarbeitende schlecht finden
...seit einem viertel Jahr sammeln sich hier die Bewertungen mit 4+ Sternen, so dass es mittlerweile mehr Bewertungen als Angestellte in dem letzten Jahren im Unternehmen sind! Dass diese Bewertungen alle vom Stil her ähnlich sind, brauche ich nicht extra zu erwähnen. Darüber hinaus weiß jeder, der einmal für dieses Unternehmen tätig war, dass diese dargestellten Tatsachenbehauptungen jeglicher Grundlage entbehren und völlig fern jeder Realität sind. Offenbar hat die Geschäftsleitung das äußerst schlechte Image des Unternehmens erkannt, aber die falschen ...
Dass Bayreuth so weit weg von meinem Standort ist!
Verbesserungsvorschläge
Teilweise könnte die interne Kommunikation zwischen der Geschäftsleitung, sowie die Erreichbarkeit während des Home Office verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Software Symbiose ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen begegnen jüngeren Mitarbeitern auf Augenhöhe. Es herrscht stehts ein wohlwollendes Arbeitsklima.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Software Symbiose ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
bitten um gespräche werden nicht entsprochen, mails nie beantwortet und eine besprechung wurde nachträglich zum abmahnungsgespräch umgedeutet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Arbeitgeber ist offen für Weiterbildungen von Mitarbeitern
Weiterbildungen werden gefördert und den Mitarbeitern steht frei, selbst Vorschläge für Themengebiete hervorzubringen, in denen sie gerne eine Weiterbildung erhalten wollen.
Die befristete/unbefristete Übernahme wird angeboten. Aufstiegschancen sind gering durch die kleine Unternehmensgröße.
Webinare und Schulungen ermöglichen den Mitarbeitern die Weiterbildung.
Fortbildungen werden unterstützt und auch angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Software Symbiose wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Software Symbiose schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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