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Symbiose 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde gut, dass jeder persönlich bewertet wird und eine Chance hat sich weiterzuentwickeln. Da es ein mittelständisches Unternehmen ist, geht man unter den Mitarbeitern nicht unter. Die Geschäftsleitung hat somit auch Zeit für Anliegen. Sowohl der Wissens- und Kenntnisstand als auch die Persönlichkeit wird hier gefördert. Die Erwartungen an Service und Kundenfreundlichkeit sind hoch, was auch der Schlüssel für langfristige Kundenbeziehungen ist. Mir macht es Spaß mich einzubringen und, dass eigene Ideen berücksichtigt werden.

Verbesserungsvorschläge

Teilweise könnte die interne Kommunikation zwischen der Geschäftsleitung, sowie die Erreichbarkeit während des Home Office verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist freundlich und zuvorkommen. Bei regelmäßigen gemeinsamen Mittagessen kommen gute Gespräche zustande. Man fühlt sich direkt gut aufgenommen.

Work-Life-Balance

Die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeit, ebenso wie Home Office wird angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert und den Mitarbeitern steht frei, selbst Vorschläge für Themengebiete hervorzubringen, in denen sie gerne eine Weiterbildung erhalten wollen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neben der umweltbewussten Wasserversorgung der Toiletten mit Zisternenwasser, gibt es Solarfelder auf dem Dach und die Firma interessiert sich für nachhaltigere Alternativen, beispielsweise für Bambus-Toilettenpapier, welches nachhaltiger produziert wird als herkömmliches.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen begegnen jüngeren Mitarbeitern auf Augenhöhe. Es herrscht stehts ein wohlwollendes Arbeitsklima.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten kommunizierten die Aufgaben verständlich und gaben konstruktives Feedback. Es besteht immer ein Interesse, dass die Mitarbeiter von Fehlern lernen und deshalb erhält man nicht nur neue Aufgaben, sondern auch selbständige Bereiche, in denen man sich beweisen kann. So bleibt die Arbeit fordernd und die ich fühle mich als Mitarbeiter auch unterstützt und gefördert. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Die Geschäftsleitung fragt häufig nach, ob alles in Ordnung ist und geht auf Mitarbeiteranliegen ein, bspw. hat eine Kollegin eine Fußstütze erhalten, womit die Haltung während der Arbeit am PC verbessert wird.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Die Aufstiegschancen hängen allein vom Verhalten und der Disziplin und Einsatzbereitschaft ab.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben variieren und werden vor allem den eigenen Fähigkeiten und Kenntnissen angepasst. Durch neue Themengebiete kann man auch dazulernen und bleibt am Ball.

Arbeitsatmosphäre

bedrückend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

"wir speisen sogar strom ein" - das interessiert niemanden, der unter dieser geschäftsfürung zu leiden hat!

Vorgesetztenverhalten

so geht man nicht mit seinem personal um... die darstellungen des unternehmens sind nur noch als hohn zu bezeichnen!

Kommunikation

Gehalt/Benefits

wenn wenigstens die versprechungen aus dem bewerbungsgespräch auch nur zum teil umgesetztt worden wären...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, ruhige Atmosphäre und gute technische Ausstattung. Rückenschule ebenfalls geboten.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden unterstützt und auch angeboten.

Vorgesetztenverhalten

Gute Zielsetzungsstrategie, fordernde und zugleich realistische Ziele

Arbeitsbedingungen

Technische Hilfsmittel auf aktuellem Stand, Beleuchtung und Lautstärke angenehm

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben, eigene Vorschläge werden einbezogen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich glücklicherweise nichts mehr mit ihm zu tun habe. DAS ist das Beste an meinem vergangenen Arbeitsverhältnis.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er allen Ernstes noch als Arbeitgeber agieren kann. Beim Bewerbungsgespräch und vor Arbeitsantritt werden einem eine ganze Menge Benefits angepriesen. Die Realität ist ernüchternd, es wird sich niemand mehr an die Versprechen erinnern.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge... macht einfach so weiter :) Mich tangiert es ja wenigstens nicht mehr.

Arbeitsatmosphäre

So wie die Atmosphäre bei derartig unfairer Behandlung eben so ist. Entspanntes und effektives Arbeiten ist was anderes...

Image

Die Fluktuation, die in dem Unternehmen in den letzten Jahren herrschte, wurde allein dadurch gebremst, dass sich nicht mehr ausreichend Nachschub requirieren lässt. Ist noch nicht lange her, da arbeitete dort doppelt so viele.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist in so einem kleinen Laden höchstens über Familienzugehörigkeit möglich. Es gibt eben nur 2 Karrierestufen: Chefs und Fußvolk.

Gehalt/Benefits

Die Behandlung, der man sich aussetzen muss, kann finaziell nicht ausgeglichen werden. Im Vergleich mit anderen Unternehmen in Bayreuth ist die Entlohnung ohnehin im unteren Bereich angesiedelt. Wenn denn wenigstens die vereinbarten Boni auch wirklich ausgezahlt würden...

Vorgesetztenverhalten

Erstaunlich ist die Tatsache, dass die Firmenleitung glaubt, mit ihrem Verhalten gegenüber Ihren Untergebenen (aka Angestellete) in diesem Jahrhundert ein Unternehmen erfolgreich führen zu können. Wie ein König in seinem kleinen Königreich.

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Im Allgemeinen gedrückt und von Spannungen geprägt, an Tagen, an denen die Geschäftsleitung nicht im Haus ist, ist eine merkliche Entspannung der Mitarbeiter und eine bessere Arbeitsatmosphäre festzustellen - diese ist im Normalfall wenig angenehm!

Image

Das tatsächliche Image des Unternehmen bei (potentiellen) Mitarbeitern ist offensichtlich so mies, dass die Geschäftsleitung sich gezwungen sieht, auf dieser Seite eine unverhohlene Selbstbewertung abzugeben (Eintrag vom 13.01.12 - kein Angestellter weiß z.B., ob "wir" Strom einspeissen), die bisherige lange erfolglose Suche nach neuen Mitarbeiter ist ein deutliches Zeichen dafür, wie weit dem Unternehmen dieser Ruf schon vorauseilt. An dem Motto "Kompetenz mit Herz" sind mindestens zwei Aussagen falsch!

Gehalt/Benefits

Gehalt und Jahresurlaub für die geforderte Verantwortung eher unterdurchschnittlich, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, keine Auszahlung der zugesicherten Provisons-/Bonuszahlungen und keine vermögenswirksamen Leistungen, trotz vorheriger Zusicherung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einweg-Papierhandtücher statt Textilhandtücher...

Kollegenzusammenhalt

Von Misstrauen geprägt, da Geschäftsleitung immer wieder versucht, die Kollegen gegeneinander auszuspielen.

Vorgesetztenverhalten

Fehlendes Unrechts- und Problembewusstsein, z.B. bewusste Kündigung trotz Kündigungsschutz oder Gehaltskürzung kurz vor Ablauf der Probezeit - ohne Rechtsschutzversicherung ist man auf sich allein gestellt! Die Uneinigkeit der Geschäftsleitung untereinander zeigt sich schon in möglichst weit voneinander entfernten Büros, gespannter Atmosphäre, häufiger längerer Abwesenheit eines Teils der Geschäftsleitung und mangelnder Absprache untereinander.

Arbeitsbedingungen

Zeitaufschreibung über PC beginnt erst, wenn Rechner hochgefahren und Programm gestartet ist und nicht, wie gesetzlich vorgeschrieben, mit Betreten des Betriebsgeländes, wodurch täglich einige Minuten Freizeit verloren gehen. Freie Zeiteinteilung nur eingeschränkt möglich - die Details dazu finden sich aber nicht im Arbeitsvertrag, sondern werden (wie viele andere wichtige Regelungen) dem überraschten Neumitarbeiter am ersten Arbeitstag zur Unterschrift vorgelegt. Die Räume sind im Winter fußkalt, ausreichendes Heizen ist nicht erlaubt. Internetnutzung wird überwacht, ist zwar angeblich auf Antrag erlaubt, diesen hat aber aus gutem Grund noch niemand gestellt.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die zahlreichen Versprechungen, die vor Unterzeichnung des Arbeitsvertrages gemacht werden (selbstständige Arbeit, freie Zeiteinteilung, Überstundenmitnahme, Bonuszahlungen, vermögenswirksame Leistungen, Freundlichkeit usw.) sind nach Arbeitsantritt, spätestens jedoch nach Ende der Probezeit vergessen - wirklich umgesetzt wird davon kaum etwas.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

verhalten der chefs und deren umgang mit mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

es ist jeder froh, wenn er der geschäftsführung nicht über den weg läuft... gemeinschaftseinrichtungen wie küche oder fitnessraum werden deshalb praktisch nicht benutzt, da niemand länger als unbedingt nötig in deren wirkungsbereich bleiben möchte

Image

der umgang mit azubis scheint sich in der berugfsschule schon rumgesprochen zu haben

Kollegenzusammenhalt

zusammenhalt der kollegen hat besonders dadurch gelitten, dass die geschäftsführung schon verhöre über private äußerungen der mitarbeiter untereinander gemacvht hat und deren behauptete äußerungen (unter misachtung des datenschutzes!) gegen diese als belastungsmaterial verwendet hat . gegenseitiges misstrauen führt zu keinem angenehmen zusammenarbeiten.

Vorgesetztenverhalten

das sich die geschäftsführung offenbar selbst nicht einig ist, kommen widersprüchliche anweisungen - die schuld hat am ende der angestellte. dass mitarbeiter angeschrien werden, gehört auch zum umgang. das führt einerseites zu einem sehr niedrigen ansehen der geschäftsführung, auch die betriebszugehörigkeit ist meist nur kurz, viele azubis wechseln noch während der ausbildung den ausbildungsplatz, nur um von hier weg zu kommen.

Arbeitsbedingungen

obwohl den mitarbeitern zugesichert wird, eine bestimmte anzahl überstunden in den nächsten monat zu übernehmen, wird das generell verweigert, da der mitarbeiter ja selbst schuld ist, wenn der die aufgaben nicht in der normalen zeit schafft. minusstunden werden hingegen sofort vom lohn abgezogen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

gibt es nicht, die angestellten und besonders die azubis sind schuld. punkt

Interessante Aufgaben

als azubi wird man oft zu nicht-ausbildungsrelevanten tätigkeiten eingesetzt, z.b. abfallentsorgung, kaffe kochen und äpfel klein schneiden für die geschäftsführung (kein witz!)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenständige und eigenverantworliche Arbeit, kann Ideen einbringen, offene Türen bei der Geschäftsleitung. Meine Kompetenz wird anerkannt. Unsere Kunden schätzen uns sehr. Sehr angenehmes Betriebsklima.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsleitung viel außer Haus.

Verbesserungsvorschläge

Mehr gemeinsam unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Gute EDV-Ausstattung: jeder arbeitet mit 2 Monitoren, viele Drucker, Funktastaturen und Mäuse, Wünsche sollen geäußerst werden ...

Image

Haben zwar in den letzten Jahren eine hohe Fluktuation. Liegt meiner Meinung jedoch daran, dass viele nicht gelernt haben, eigenverantwortlich und mit Selbstinitiative zu arbeiten. Wenn man die Freiheit schätzt, die man hier hat, wird man auch erfolgreich sein und sich hier wohlfühlen

Work-Life-Balance

Urlaub jederzeit - natürlich schon nach Absprache - möglich. Pause jederzeit möglich, Mittag kann ich verlängern, wie ich will, bei familären Sachen kann ich früher gehen
Fitnessraum mit zwar nur drei oder vier Geräten steht zur Verfügung, aber immerhin, Mineralwasser, Tee und Kaffee sind frei ....

Karriere/Weiterbildung

es gibt hier leider nicht so viele Möglichkeiten, hoch zu kommen. Jedoch kann ich jederzeit mehr Verantwortung übernehmen, wenn ich da will. Weiterbildung wird sehr gefördert, oft zu wenig von den Mitarbeitern genutzt.

Gehalt/Benefits

es wird leistungsorientiert gezahlt. Bonuszahlungen erfolgen regelmäßig. Wenn man das tut, was man schon immer getan hat, bekommt man auch das, was

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wo möglich, wird daraufgeachtet, Mülltrennung sowieso, wir speisen sogar Strom ein

Kollegenzusammenhalt

alle sehr hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Man kann immer kommen, muss halt die Sachen ansprechen, die einen stören. Es wird immer wieder darauf hingewiesen, dass man kommen soll, wenn etwas ist, dass man dann sicher eine Lösung finden wird ...

Arbeitsbedingungen

Gute indirekte Arbeitsplatzbeleuchtung, da wurde immer schon viel Wert darauf gelegt, super Stühle, so Swinger, damit sich die Muskeln stets bewegen ..., genügend Platz, Drucker stehen weitestgehend in Extra-Raum, sehr geordnet

Kommunikation

Gleichberechtigung

bei uns wird keiner benachteiligt

Interessante Aufgaben

mal mehr, mal weniger. Kann eigene Ideen und Aufgaben einbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen, an die man sich aber nicht zu sehr gewöhnen sollte, die meisten bleiben nicht lang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da die Mitarbeiter sehr häufig wechseln, ist man ständig mit Anlernen beschäftigt. Konstantes Arbeiten ist nicht möglich. Herzlichkeit und Freundlichkeit stellen zwar die Firmenphilosophie dar, sind aber im alltäglichen Verhalten der Chefs Fremdworte. Von den vielen Versprechungen (Provisionszahlungen, Überstundenübernahme und -absetzung, selbstständige Arbeit, freie Zeiteinteilung) wurden leider überhaupt keine verwirklicht.

Verbesserungsvorschläge

Verzicht auf Angestellte.

Vorgesetztenverhalten

Behandlung des Personal entspricht auf jeden Fall nicht dem Firmenmotto

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Versprochene Provisionszahlungen werden trotz Anspruch nicht ausgezahlt.