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Softzoll GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche EDV / IT
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Softzoll GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,64
Vorgesetztenverhalten
2,45
Kollegenzusammenhalt
3,36
Interessante Aufgaben
2,91
Kommunikation
2,55
Arbeitsbedingungen
3,64
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,36
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,50
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,27
Gehalt / Sozialleistungen
3,18
Image
2,73
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 11 Bewertern Homeoffice bei 7 von 11 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 11 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 11 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 11 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 11 Bewertern Parkplatz bei 4 von 11 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 6 von 11 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 11 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 11 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 11 Bewertern Mitarbeiterevents bei 1 von 11 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 11 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 31.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hierarchisch und unangenehm

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Softzoll GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von Softzoll GmbH & Co. KG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 29.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Homeoffice Möglichkeiten, sehr gute Kommunikation innerhalb des Teams und interessante, diversifizierte Aufgaben.

Contra

Eigentlich nichts.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten
  • Firma
    Softzoll GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 03.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

.... viele Home-Office Arbeitsplätze – wie meiner auch – daher lässt sich von mir keine allgemeingültige Aussage zur "Büroatmosphäre" oder so machen. Die Zeiten, zu denen ich ausnahmsweise vor Ort in Berlin gearbeitet habe, waren sehr angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Alles prima, fair, wertschätzend.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Teams herrscht ein vertrauensvoller und fairer Umgang miteinander.

Interessante Aufgaben

Je nach eigener Interessenlage, Motivation, Lernbereitschaft können die Aufgaben sehr vielfältig sein. Der Arbeitgeber gibt seinen Mitarbeitern ausreichend Zeit, um sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten und dabei wertvolle Skills zu erwerben.

Kommunikation

.... sehr viele Home-Office Arbeitsplätze (s.o.), daher läuft ein großer Teil der Kommunikation über Skype oder Ähnliches; aber die ist absolut in Ordnung.

Gleichberechtigung

Ist in dieser Firma aus meiner Sicht kein Thema. Will heißen, versteht sich von selbst

Umgang mit älteren Kollegen

.... siehe Gleichberechtigung.

Karriere / Weiterbildung

Man hat immer die Möglichkeit, sich während seiner Arbeitszeit entsprechend weiterzubilden, wenn die Aufgaben es erfordern (.... das gilt hier sogar für mich als Freien Mitarbeiter, was keine Selbstverständlichkeit ist!).
Ebenfalls entsprechend den Aufgabengebieten gibt es eingehende Schulungen und Einarbeitungszeiten. Durch die sehr spezialisierten Dienstleistungen und Produkte von Softzoll besteht hier die Möglichkeit, sich sehr gefragtes "Expertenwissen" anzueignen, für das auf dem Markt eine große Nachfrage besteht.

Gehalt / Sozialleistungen

Softzoll zahlt branchenüblich oder auch darüber, ... je nach persönlichem Einsatz. Da ich als Freier Mitarbeiter für das Unternehmen tätig bin, kann ich zu den Sozialleistungen keine Auskunft geben, habe aber von den festangestellten Kollegen nie Negatives gehört.

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitsequipment ist topp und immer auf dem neuesten Stand. Gut ist, dass man – wenn ein Projekt es erfordert – auch bei sonstiger HomeOffice-Tätigkeit für eine gewisse Zeit zum Arbeiten in der Hauptstadt sein kann. Softzoll verfügt zentrumsnah in Berlin über große und modern eingerichtete Räumlichkeiten, unterstützt bei der Suche nach einer Unterkunft für die Zeit des Aufenthaltes, usw.
Bei den meisten Jobs von Softzoll ist ebenso natürlich auch die Arbeit von einem ausländischen Wohnsitz aus möglich, oder wenn man seinen Aufenthalt am Urlaubsort vielleicht mal verlängern möchte, und dafür dann aber von dort aus arbeitet. Das ist schon ein Riesen-Vorteil, den ich selbst auch schon einige Male in Anspruch genommen habe ... Alles, was man braucht, ist schnelles Internet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Geschäftsmodell von Softzoll sorgt unter anderem für die Einsparung von Papier, ist also per se schon mal umweltschützend. Der Müll wird getrennt; das Sozialbewusstsein zeigt sich im Umgang mit den Mitarbeitern, wie ich finde: auf private oder familiäre Belange wird stets versucht, Rücksicht zu nehmen, für die Mitarbeiter gibt es Benefits wie immer einen Kühlschrank mit freien Getränken oder einer BonusKarte für's Mittagessen, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, umfangreiche Sozialleistungen usw.

Work-Life-Balance

Für seine work-life-balance ist man letztendlich selber verantwortlich, aber der Arbeitgeber tut in Sachen flexible Arbeitszeiten und -plätze usw. alles, um seine Mitarbeiter beim Erreichen derselben zu unterstützen.

Image

Die Softzoll GmbH & Co. KG ist nicht sonderlich bekannt, verfügt aber in der Branche, in der das Unternehmen tätig ist, über einen ganz ausgezeichneten Ruf. Die SoftwareProdukte von Softzoll werden von den Kunden als modern, performant und zuverlässig geschätzt, .... und hierfür auch regelmäßig zertifiziert. Entwickler und Support von Softzoll gelten als ausgewiesene Experten im Bereich EDI, Schnittstellenanbindungen und ERP-Systeme

Pro

– Verständnis des Arbeitgebers/Auftraggebers für Komplexität der Aufgaben und daraus resultierend die Möglichkeit für (freie) Mitarbeiter zur individuellen Weiterbildung durch Schulungen, Austausch mit Kollegen/Spezialisten auf ihrem Gebiet, eigene Initiative/Maßnahmen/Recherchen, .... wie auch immer: Hauptsache, man lernt was zu tun ist und erfüllt die angenommene Aufgabe.
– Möglichkeit des "Quereinstiegs", Home-Office und arbeiten aus dem Ausland!

Contra

.... fällt mir gerade spontan nichts Konkretes ein. Natürlich gibt es manchmal – wie bei allen Arbeitgebern – Missverständnisse durch Mangel an Kommunikation oder zu wenig Zeit oder Unstimmigkeiten was den Weg zum Erreichen eines bestimmten Ziels angeht, usw..
Aber nichts, was aus dem Rahmen fällt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten
  • Firma
    Softzoll GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 27.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut. Klar gibt es wie überall mal stürmische Zeiten, aber letzlich wird hier zielorientiert und professionell zusammen gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind immer kurzfristig ansprechbar und haben auch für individuelle Wünsche ein offenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

Das Team hält zusammen, Meinungsverschiedenheiten werden fachlich ausgefochten.

Interessante Aufgaben

Softzoll ist im Wachstum, da kommen ständig neue Aufgaben dazu, wenn man das will. Langweilig kann das nicht werden.

Kommunikation

Viele Kollegen im Homeoffice bedeutet, dass Du hohe Kommunikationsfähigkeiten mitbringen musst, um Deine Aufgaben zu lösen. Die Kommunikation selbst, Qualität und Häufigkeit, ist gut.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist branchenüblich gut, und es gibt attraktive Extras.

Arbeitsbedingungen

Es gibt ein großzügiges Office im Herzen Berlins, für alle anderen Homeoffice, auch international.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice lassen ein hohes Maß an Ausgleichsmöglichkeiten zu. Der Job bei Softzoll ist anspruchsvoll und herausfordernd, und dafür gibt es angemessene Kompensation.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Ausbildung für Neueinsteiger kann noch professioneller gestaltet werden.

Pro

Mit individuellen Arbeitsmodellen am Puls der Zeit und offenbar bestens am Markt situiert.

Contra

Es gibt keine Betriebsausflüge, da viele Kollegen (auch ich) im Homeoffice quer über den Kontinent verstreut sind ;-)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Softzoll GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 25.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind nett und sehr hilfsbereit. Die GF lässt den Mitarbeitern viel Freiraum und steht auch persönlichen Bedürfnissen offen gegenüber.

Vorgesetztenverhalten

Bei Konfliktsituationen, die bei anspruchsvollen IT Projekten nicht unüblich sind, kann man sich darauf verlassen, die Geschäftsführung hinter sich zu wissen. Loyalität wird großgeschrieben. Eigenverantwortliches Arbeiten und eine hohe persönliche Motivation werden allerdings vorausgesetzt. Bei persönlichen Anliegen versucht dieser Arbeitgeber zu unterstützen.

Kollegenzusammenhalt

Da kann man sich generell nicht beklagen, es herrscht ein guter Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Ein erheblicher Vorteil ist, dass man in seinem Tätigkeitsbereich nicht festgenagelt ist. Es kommt öfter, dass Kollegen in einen für sie interessanteren Aufgabenbereich wechseln. Je nach persönlicher Präferenz, kann man sich so weiterentwickeln. Ohne starre bürokratische Prozesse, ohne die gewöhnlichen und starren Zeit- und Hierarchie Ebenen durchlaufen zu müssen.

Kommunikation

Es herrscht viel bilaterale Kommunikation. Bei Bedarf können die leitenden Mitarbeiter in Führungspositionen jederzeit direkt angesprochen werden. Durch die verteilten Strukturen sind viele Kontakte nur virtuell, aber intensiv.

Gleichberechtigung

Ich habe es noch nie erlebt, dass eine geschlechtsspezifische Benachteiligung erfolgt ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Schöne an der IT ist, dass es quasi keine Altersbarrieren gibt. Man ist so jung wie das, was man an Know-How mitbringt.

Karriere / Weiterbildung

Ich persönlich bilde mich lieber meist auf eigene Faust weiter. Dafür bietet mir Softzoll den nötigen Freiraum. Mir ist aber bekannt, dass Kollegen auf Wunsch zu bezahlten Weiterbildungen nach Wunsch ermutigt werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Aus persönlicher Sicht halte ich mein Gehalt für angemessen. Mit steigernder Verantwortung steigt i.d.R. auch das Gehalt. Dazu gibt es individuelle Gratifikationen, die aber (wie immer) auch vom persönlichen Verhandlungsgeschick abhängen.

Arbeitsbedingungen

Das zentrale Büro ist verkehrsgünstig und zentral gelegen. Durch die räumliche Nähe zu einem großen Bahnhof kann das Pendeln mit KFZ ohne Probleme vermieden werden. Das zeigt sich auch daran, dass die meisten Kollegen auf die Anfahrt mit einem eigenen Fahrzeug verzichten. Die Büros sind groß und hell und bieten jede Menge Raum.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Geschäftszweck an sich sorgt für eine Vermeidung umweltkritischer Einflüsse. Durch die Digitalisierung von Geschäftsprozessen werden energie- und papierintensive Vorgänge komplett hinfällig.

Work-Life-Balance

Einer der großen Pluspunkte dieses Arbeitgebers. Gerade für Arbeitnehmer mit Familie bietet sich viel Freiraum zur persönlichen Arbeitszeitgestaltung. Auch bei der Wahl der physischen Präsenz hat man viele Gestaltungsmöglichkeiten. Zu Beginn meiner Tätigkeit bin ich täglich ins Büro gependelt. Nach nunmehr 2 Kindern habe ich meinen Arbeitsmittelpunkt in das Homeoffice verlagert. Gerade bei 2 berufstätigen Elternteilen ist das eine starke Entlastung, zumal der Arbeitgeber einen bei der Einrichtung des Homeoffice stark unterstützt. Die Arbeitszeiten lassen sich in den meisten Tätigkeitsbereichen individuell anpassen.

Image

Die Anzahl der Anbieter in diesem speziellen Betätigungsfeld ist überschaubar. Die Firma hat ein sehr gutes Preis-/Leistungsverhältnis und ist bei den meisten Kunden überaus gut angesehen. Softzoll legt besonders Wert einen zuverlässigen und vertrauensvollen Umgang mit seinen Kunden und Partnern. EDI ist natürlich auf den ersten Blick nicht so sexy wie die großen Namen der Berliner StartUp Branche, bietet dafür aber Potential für die Erlangung von intimen Kenntnissen quer über alle Branchen und ERP Systeme.

Verbesserungsvorschläge

  • In meinen Augen fehlt es an einem zentralen Informationssystem. Durch das verteilte Arbeiten ist die Informationsbeschaffung in einigen Fällen nicht optimal gewährleistet.

Pro

Was mir gefällt, ist die individuelle Gestaltungsmöglichkeit in Bezug auf Arbeitszeiten und physischer Präsenz. Ich persönlich schätze es sehr, vom Homeoffice arbeiten zu können und nur bei Bedarf in der Berliner Zentrale zu erscheinen. Für Arbeitnehmer mit klassischer Büro Orientierung ist das sicherlich der falsche Ansatz. Hier zählt Eigenverantwortung und persönliches Engagement. Jeder, der sich via Softzoll zu den Experten im Bereich EDI Kommunikation zählen darf, ist auf dem Arbeitsmarkt ein hochgeschätzter Spezialist, da es für diese besondere Variante der Datenkommunikation keinerlei fachspezifische Ausbildung gibt.

Contra

In zentralen Positionen müssten mehr Mitarbeiter tätig sein, da der fortschreitende Erfolg der Firma auch zu einem Anwachsen zu erledigenden Aufgaben führt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Softzoll GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 14.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Home Office

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten
  • Firma
    Softzoll GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 22.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    Softzoll GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 07.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Softzoll GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 27.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Softzoll GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 14.März 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Softzoll GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe