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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Coaching
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faire Gleichbehandlung Aller, Großzügigkeit
Das vertrauensvolle Miteinander und der faire Umgang
Was mir gefällt, ist die individuelle Gestaltungsmöglichkeit in Bezug auf Arbeitszeiten und physischer Präsenz. Ich persönlich schätze es sehr, vom Homeoffice arbeiten zu können und nur bei Bedarf in der Berliner Zentrale zu erscheinen. Für Arbeitnehmer mit klassischer Büro Orientierung ist das sicherlich der falsche Ansatz. Hier zählt Eigenverantwortung und persönliches Engagement. Jeder, der sich via Softzoll zu den Experten im Bereich EDI Kommunikation zählen darf, ist auf dem Arbeitsmarkt ein hochgeschätzter Spezialist, da es für diese besondere Variante der ...
– Verständnis des Arbeitgebers/Auftraggebers für Komplexität der Aufgaben und daraus resultierend die Möglichkeit für (freie) Mitarbeiter zur individuellen Weiterbildung durch Schulungen, Austausch mit Kollegen/Spezialisten auf ihrem Gebiet, eigene Initiative/Maßnahmen/Recherchen, .... wie auch immer: Hauptsache, man lernt was zu tun ist und erfüllt die angenommene Aufgabe.
– Möglichkeit des "Quereinstiegs", Home-Office und arbeiten aus dem Ausland!
Mit individuellen Arbeitsmodellen am Puls der Zeit und offenbar bestens am Markt situiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
hier gibt es nichts Schlechtes zu berichten
fällt mir so auf Anhieb nichts ein
.... fällt mir gerade spontan nichts Konkretes ein. Natürlich gibt es manchmal – wie bei allen Arbeitgebern – Missverständnisse durch Mangel an Kommunikation oder zu wenig Zeit oder Unstimmigkeiten was den Weg zum Erreichen eines bestimmten Ziels angeht, usw..
Aber nichts, was aus dem Rahmen fällt.
In zentralen Positionen müssten mehr Mitarbeiter tätig sein, da der fortschreitende Erfolg der Firma auch zu einem Anwachsen zu erledigenden Aufgaben führt.
Es gibt keine Betriebsausflüge, da viele Kollegen (auch ich) im Homeoffice quer über den Kontinent verstreut sind ;-)
Verbesserungsvorschläge
Kein, da es absolut gut so ist, wie es ist
Bitte weiter die Microsoft 365 Schiene ausbauen
In meinen Augen fehlt es an einem zentralen Informationssystem. Durch das verteilte Arbeiten ist die Informationsbeschaffung in einigen Fällen nicht optimal gewährleistet.
Die Ausbildung für Neueinsteiger kann noch professioneller gestaltet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Softzoll ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jung und Alt werden hier gleich fair behandelt
Das Schöne an der IT ist, dass es quasi keine Altersbarrieren gibt. Man ist so jung wie das, was man an Know-How mitbringt.
.... siehe Gleichberechtigung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Softzoll ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenige Mitarbeiter, wenige Optionen auf Karriere. Weiterbildung wurde bei mir nicht unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Softzoll wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Softzoll besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Softzoll als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Softzoll als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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