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Sogeclair Aerospace GmbHals Arbeitgeber

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Sogeclair Aerospace GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,46
Vorgesetztenverhalten
2,54
Kollegenzusammenhalt
3,67
Interessante Aufgaben
2,57
Kommunikation
2,32
Arbeitsbedingungen
2,46
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,20
Work-Life-Balance
3,04

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,72
Umgang mit älteren Kollegen
2,58
Karriere / Weiterbildung
2,04
Gehalt / Sozialleistungen
2,07
Image
2,07
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 20 von 28 Bewertern Homeoffice bei 2 von 28 Bewertern Kantine bei 1 von 28 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 9 von 28 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 28 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 28 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 14 von 28 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 28 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 4 von 28 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 7 von 28 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 9 von 28 Bewertern Internetnutzung bei 9 von 28 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 13.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Es gibt Phasen da ist durch Kundenerwartungen viel parallel Arbeit zu verrichten

Pro

Zusammenarbeit mit den Kollegen

Contra

Negativer Tratsch hinter dem Rücken einzelner

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SOGECLAIR Aerospace GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
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  • 06.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Karriere / Weiterbildung

Es gibt ein kleines Budget für jeden Mitarbeiter. Die Firma unterstützt aber auch generell jeden Wunsch nach Weiterbildung so gut sie kann.
Wer wirklich möchte und wenn es die Projekte zulassen, kann man sich auch "hocharbeiten". Man ist nicht zwingend in seinem Projekt gefangen. Wichtig ist natürlich, seinen Wunsch zu äußern und auch dran zu bleiben. Man sollte aber auch beachten, dass es relativ flache Hirachien gibt und es daher auch nicht sehr viele "Führungspositionen" gibt.

Image

Das Bild von Sogeclair ist außerhalb schlechter, als es derzeit innerhalb ist. Dies liegt wohl auch daran, dass in den letzten Monate viele neue (auch junge) Kollegen eingestellt wurden. Dies bringt etwas frischen Wind rein.

Verbesserungsvorschläge

  • Sogeclair ist auf einem guten Weg. Es gibt mehr und mehr Workshops die den Mitarbeiter einbinden. Außedem gibt es auch regelmäßig Umfragen um die Mitarbeiter und deren Bedürfnisse in der Firma besser einschätzen zu können.

Pro

dass er sich bemüht und die Firma für alles ein offenes Ohr hat.

Contra

Manchmal muss man ein wenig bohren und hinterher sein, wenn man was möchte.
Es kann durchaus sein, dass man in einem Projekt arbeiten muss, das einem nicht zusagt. Aber das ist in der Branche nunmal üblich. Und es wird auch versucht, etwas anderes für einen zu finden, wenn möglich.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SOGECLAIR Aerospace GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Autorin oder Autor, vielen Dank für Deine Rückmeldungen. Es freut uns sehr zu lesen, dass unsere Entwicklung in den letzten 2 Jahren von Dir so positiv wahrgenommen wird und sind dadurch noch motivierter uns weiter zu verbessern. Es ist leider wahr dass unsere „Image“ nach außen nicht besonders gut ist. Auch da versuchen wir uns besser zu artikulieren, und eine klareres Bild von uns zu geben. Aber am Ende glaube ich, dass wenn unsere Mitarbeiter stolz sind bei uns zu arbeiten, werden wir auch von außen besser wahrgenommen. Viele Grüße Jean-Bernard Estadieu

Jean-Bernard Estadieu
Managing Director

  • 06.März 2019
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Mit Einige Kollegen es ist sehr frustrierend zu arbeiten und dass belastet die Firma.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SOGECLAIR Aerospace GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 20.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Wenn läuft sieht man seine Vorgesetzten nie. Wenn es nicht läuft auch nicht

Kommunikation

Sind echt bemüht

Gehalt / Sozialleistungen

Ich glaub sie haben es kapiert

Image

Zu schlecht

Pro

?????

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SOGECLAIR Aerospace GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Autorin oder Autor, vielen Dank für Deine Rückmeldung. Wir finden es sehr schade zu lesen, dass es keinen regelmäßigen Kontakt zwischen Dir und Deiner Führungskraft gibt und würden gerne dabei unterstützen diesen Austausch zu verbessern. Wir würden uns daher freuen, wenn Du bereit wärst Dich bei uns zu melden und ein persönliches Gespräch mit uns zu führen in dem wir gemeinsam eventuell dann auch schon mit Deiner Führungskraft (sofern Du das möchtest) Aktionen zur Verbesserung erarbeiten. In der Zwischenzeit haben wir alle Führungskräfte wieder aufgefordert regelmäßig mit deren Mitarbeiter zu treffen. Danke auch für Deine Rückmeldung zum Thema Kommunikation und Gehalt. Wir würden uns freuen, wenn sich in der Zukunft vielleicht doch noch ein Punkt entwickelt, den Du im Bereich "Pro" eintragen kannst -auch zu diesem Thema würden wir uns über einen Austausch mit Dir freuen. Viele Grüße Jean-Bernard Estadieu

Jean-Bernard Estadieu
Managing Director

Verbesserungsvorschläge

  • Improving more transparency and communication to involve the employees in the company´s success

Pro

Small structure which helps to be easily involve in all projects

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SOGECLAIR Aerospace GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 26.Feb. 2018 (Geändert am 16.Apr. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre kann sehr gut sein, unter 3 Bedingungen : bei dem Kunde arbeiten (auf keinem Fall in der Firma, wo man sich wie bei Big Brother fühlt. Zum Beispiel darf man kaum am Arbeitsplatz über Private reden); in einem größeren Team arbeiten, um lockerer die Einschränkungen des Managements (Überstunden, Arbeitszeit, Urlaub, usw.) zu ignorieren (man hilft sich unter Kollegen); einen guten VorVorgesetzten haben. Zum Glück sind es genug guten Ingenieure in der Firma, die die Basiskenntnisse für eine Projektleitung haben.
Würde eine der 3 Bedingungen fehlen, wäre schon die Zeit gekommen, sich wo anders zu bewerben.

Vorgesetztenverhalten

Mit direktem Vorgesetzten: mit Glück kann es traumhaft sein. Leider sind es ein paar Vorgesetzten, die gar nicht kommunizieren, und trotzdem erwarten, daß man alles von alleine erfährt.
Mit den anderen Ebenen ist es katastrophal : man darf nur einverstanden sein, womit es gesagt wird. Sollte man eine andere Meinung äußern, ist man ein Söldner.
Man wird ganz locker in seinen Urlaub oder während Krankheit über sein privat Handy angerufen (es gibt kein Diensthandy ausser für Managers) zu irgendeinem Arbeitsthema.

Kollegenzusammenhalt

Da die Firma nach der ständigen Umstellung der Geschäftsführung sehr klein geworden ist, kennen sich jetzt fast alle Mitarbeiter, und haben mehr oder weniger schon einmal zusammen gearbeitet. Dadurch wird es sehr einfach, formlos einem Kollege nach einen Vergnügen zu fragen.
Wir sind alle im selben alten, voll Löscher, und gerösteten Boot... schlecht wird selten über den Anderen gesprochen (es sind natürlich Ausnahme)

Interessante Aufgaben

Sehr von dem Kunde abhängig.
Intern kann man aber auch sehr schönen und interessanten Aufgaben kriegen, besonders seitdem die Innovation offiziell ein eigenes Business Unit in der Firma hat.

Kommunikation

Sehr von dem Projektleiter abhängig. Die Kommunikation aus die Personalabteilung, IT Abteilung, Sekretariat oder innerhalb manchen Abteilungen (seit Kürze als Business Unit genannt um ähnlicher von anderen Diensleistern auszusehen) sind nicht perfekt aber schon sehr gut und meistens ausreichend.
Die Kommunikation der Geschäftsführung ist sehr schlimm, und bezieht sich nur um kontinuierlichen Beschwerden, daß die Mitarbeiter zu oft krank sind, nicht genug motiviert sind, nicht genug produktiv sind (obwohl es handelt sich hier um die Rentabilität, da die Produktion selber nicht gemessen wird und daher nicht mit dem vorherigen Produktion verglichen ), usw. Das alle mit einem Vokabular, das man von einem Bauer vielleicht erwarten könnte, aber auf keinem Fall von einem ausgebildeten Manager.
Die Kommunikation des Betriebsrats ist einfach peinlich.
Nach der Rückmeldung der Geschäftsführung : pro: es wird sehr aktiv an die Kommunikation gearbeitet.

Gleichberechtigung

Einen Stern geben ist hier schon sehr großzügig. Jeder einzelne Vorteil wird persönlich verhandeln und abgesprochen, um zu vermeiden, dass ein sozialer Vorteil für jeden Mitarbeiter gültig ist.
In dieser Firma soll man lieber mit jemandem in der Personalabteilung oder Geschäftsführung befreundet sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie überall : ein paar älteren Kollegen tun nichts und warten auf die Rente (am besten in einem beschützen Platz) und Andere leiden wie jeder im Haus.
Viele bleiben einfach weil sie Angst haben, keine vergleichbare Arbeitsstelle wieder zu finden. Mit Schulden geht man vorsichtig um.

Karriere / Weiterbildung

Keine Weiterbildung möglich.
Man kann auch keine Vorsprung in seiner Karriere erwarten, solange man nicht bereit ist, einen überwiegenden Anteil seines Gehalts als "Variabel" zu bekommen. Und dann egal, wie gut man seine Ziele erreicht hat : so lange die Firma so schlecht geführt wird (zu verstehen : kein Gewinn macht, was nicht unter die Verantwortung der einzelnen Mitarbeiter liegt: sie haben kein Einfluss auf die Preise, die den Kunden angeboten werden) , ist jedes Bonus abgelehnt.
Wer hier Karriere machen will, soll er lieber Single ohne Kinder und ohne Sozialleben sein. Oder bereit sein, zum Burn Out zu gehen.
Nach der Rückmeldung der Geschäftsführung : ich ziehe das Kommentar über den variabel Anteil des Gehalts zurück : man kann Karriere mit Kinder machen. Der Rest ist eine Politik der Firma (flache Hierarchie). Das Problem liegt dann nur bei der Weiterbildung. +2 Sterne.

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Gehaltserhöhung seit 6 Jahre und 3 Geschäftsführer, die ähnliche Politik führen : die Inflation in Deutschland wird nicht berücksichtigt. Der Gehalt wird erst am 15. des volgendendes Monats bezahlt, um das Cashflow der Firma zu erhöhen. Kein 13. Monat. Kein Urlaubsgeld. Kein Weihnachtsgeld. Keine Belohnung für irgendeine besondere noteinsatz bei einem Kunde. Die Überstunden werden verschenken.
Nach der Rückmeldung der Geschäftsführung : 6 Wochen Urlaub im Jahr. +1 Stern

Arbeitsbedingungen

Technik ist uralt. Es wird aber erst gewartet, dass ein PC kaputt geht, bevor man es ersetzt. Kein extra Speicherplatz für seinen eigenen Archiv (Emails) verfügbar. Nicht genug Telefon für alle. Man kriegt kein Headset zum Telefonieren. Stühle sind oft defekt. Man arbeitet in Open Spaces, wo man sich beobachtet fühlt. Keine Internetnützung möglich (logisch, da es kein Vertrauen gibt).
Nach der Rückmeldung der Geschäftsführung : ich ziehe meine Bemerkung über Internet zurück. + 1 Stern

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unser Hauptkunde ist Airbus.... die Umwelt ist definitiv kein Thema hier.
Es geht nur um das Günstigste.

Work-Life-Balance

Burn out, Herzinfarkt, kronische Krankheiten... es darf kein Zufall sein. Die offizielle Ansage der Geschäftsführung : das Wohlfühlen der Mitarbeiter ist nicht unser Problem, solange sie selber nicht klar beweisen können, dass sie anders mindestens so produktiv wären, als jetzt.
Nach der Rückmeldung der Geschäftsführung : ich hatte vergessen : es wird genau geachtet, dass man rechtzeitig seine Urlaub nimmt. Daher passt die Firma bei diesem Aspekt darauf, dass die Mitarbeiter doch von 6 Wochen Urlaub (nicht nur 4) im Jahr profitieren. +1 Stern.

Image

Technisch ist die Image bei einigen Kunden gut. Die niedrige Preise sind auch gut gesehen.
Bei der Konkurrenz ist aber die Image so schlecht, daß es kaum zu einer Zusammenarbeit für einen Projekt führen kann.

Verbesserungsvorschläge

  • Basis über die Wirtschaft lernen : was ist Wirtschaftlichkeit, Effizienz und Produktivität. Basis über das Management von Menschen lernen : Motivation, respektvolle Kommunikation und Belohnung für Loyalität und Engagement.
  • Aufhören, ständig die Preise der Leistung von erfahrenen Ingenieure nach unten zu ziehen.
  • Weiter zuhören, was die Mitarbeiter sagen. Danke an dem Geschäftsführer für die Rückmeldung!

Pro

Die Führung wird öfter gewechselt. Das gibt Hoffnung...
Positive Aspekte : man kann bei Airbus arbeiten, und man lernt das Geduld. Dire Innovation als Entwicklungsrichtslinie ist gut und wäre mit ein bisschen mehr Willen sehr motivierend.
Nach der Rückmeldung der Geschäftsführung : die Geschäftsführung und die Management Ebene nehmen die Probleme mit der Kommunikation sehr ernst und sind bereit, nach Lösungen zu suchen bzw. zu diskutieren .

Contra

Unmotivierend, Geizig, respektslos (wenn es um die Kommunikation geht).
Die Firma ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln schlecht zu erreichen und hat sehr wenigen Parkplätze. Es wird im keinem Fall Home Office angeboten.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SOGECLAIR Aerospace GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Autorin/ Lieber Autor, vielen Dank für Deine ausführliche Rückmeldung. Wir möchten Dir hier zu einigen Punkten Rückmeldung geben, um auch unsere Sicht der Dinge zu schildern: • Die MitarbeiterInnen in der Firmenzentrale in Moorburg haben Internetzugang, auch eine private Nutzung wird geduldet, beim Kunden vor Ort haben wir leider keinen Einfluss auf den Zugriff aufs Internet • wir arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung unserer Kommunikation und halten auch unsere Führungskräfte dazu an, geben aber zu, dass hier noch Luft nach oben ist • Anrufe auf privaten Handys im Urlaub oder in Krankheit sind nicht gewünscht, wir werden dieses Thema mit den Führungskräften besprechen • Wir haben sehr flache Hierarchien, insofern: ja, Karriere machen ist schwierig, da es nicht viele Hierarchiestufen gibt…von den Mitgliedern der Management Runde sind aber 4/6 Personen „Eigengewächse“ …, 5/6 haben Familie und 6/6 sogar Freunde;) • Variable Gehaltsbestandteile gibt es max ab Projektmanager-Ebene, diese ergänzen das bis dahin bestehende Gehalt Wir nehmen Deine Meinung sehr ernst und würden uns freuen, wenn Du bereit wärst in einem persönlichen Gespräch einige Punkte noch detaillierter zu besprechen. Herzliche Grüße Jean-Bernard Estadieu

Jean-Bernard Estadieu
Managing Director

  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kein Vertrauensverhältnis in der Firma möglich.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter ist top. Alles weiter oben ist unfreundlich und nur ergebnisorientiert. Stimmen die Zahlen nicht, werden "Änderungen" angedroht.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist nicht variabel und wird vom externen Kunden vorgegeben. Kein Spielraum möglich. So ist es halt als Dienstleister.

Kommunikation

Ist ok. Wöchentliche Teammeetings und halbjährliche Betriebsversammlungen.
Wichtige Dinge erfährt man aber oft auch nur über"Flurfunk"

Gleichberechtigung

Kenne keinen der in der Firma Karriere gemacht hat. Große "Persönlichkeiten" der Managementebene kommen immer neu von außerhalb und sollen die große Wende bewirken.

Karriere / Weiterbildung

Nur interne Schulungen durch eigene Mitarbeiter. Für richtige Schulungen gibt es kein Budget.

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Gehaltsanpassung seit 6 Jahren. Lohnniveau im Vergleich zu direkten Konkurrenten eher niedriger. Sozialleistungen müssen mit der GF hart und einzeln verhandelt werden.

Arbeitsbedingungen

Technik ist alt. Man sitzt im Großraumbüro. Im Sommer stinkt es nach Lösungsmittel dank der Nachbarfirma.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mir ist nicht bekannt, dass sich die Firma sich in irgendeiner Weise für die Umwelt engagiert oder soziale Projekte fördert.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit kann (je nach Kunde und Vorgesetzem) immer sehr flexibel gestaltet werden.

Image

Image ist normal. Weder besonders gut, noch besonders schlecht. Einer von vielen Dienstleistern für Finkenwerder.

Verbesserungsvorschläge

  • Schafft den Betriebsrat wieder ab. Der ist inkompetent und verbrennt nur haufenweise Geld.

Pro

Nette Kollegen.

Contra

Keine interessanten Projekte, Löhne zu niedrig und keine Erhöhung, keine Fortbildungen, keine Karrierechancen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SOGECLAIR Aerospace GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 01.Juli 2016
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Flexible Arbeitszeiten und hohe Kollegialität

Contra

Schlechte Bezahlung, keine Entwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SOGECLAIR Aerospace GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 03.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • klare offensive Kommunikation
  • Weiterbildungen anbieten, die für einen Einsatz beim Kunden nicht obligatorisch sind

Pro

am Anfang ein enormer Wissenszuwachs beim Kundeneinsatz

Contra

- extrem niedriges Gehalt
- Zeitpunkt der Gehaltszahlung
- Großraumbüros (inhouse)

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    SOGECLAIR Aerospace GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 09.März 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angst vor dem morgen nach heute

Vorgesetztenverhalten

Eine Katastrophe !
Die P Abteilung entscheidet, basta !

Kommunikation

hinterhältig

Umgang mit älteren Kollegen

kenne keinen der so alt ist

Karriere / Weiterbildung

was ist das?

Gehalt / Sozialleistungen

zu wenig für die Arbeitsbedingungen

Image

sehr schlecht

Verbesserungsvorschläge

  • Unternehmen komplett ausräumen und einen Neuanfang starten

Pro

nichts

Contra

Kommunikation, Personalführung, Umgang mit Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    SOGECLAIR Aerospace GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige