Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nur den KollegenZusammenhalt.
Menchlich. Betriebsrat mit guten Betriebsvereinbarungen (davon eine für eine flexible und faire Arbeitszeit). Sehr freundliche Kollegen. Sehr kompetente Administration.
Zusammenarbeit mit den Kollegen
dass er sich bemüht und die Firma für alles ein offenes Ohr hat.
Small structure which helps to be easily involve in all projects
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Ignoranz.
Abhängig von Frankreich (Mutterfirma) die uns mit Rahmenverträge schon sehr günstig verkauft, und beschwert sich nach einem Jahr, dass die Firma Geld verliert... und blockiert die Gehaltserhöhung. Der Gehalt wird erst am 15. des folgenden Monaten bezahlt. Die Firma lässt damit den Mitarbeitern das Cashflow im grünen Bereich halten, wenn grosse Kunden (z.B. sehr großer europäischen Flugzeug Ersteller) seine Rechnungen nach 60+10 Tage bezahlt... oder gar nicht!
Negativer Tratsch hinter dem Rücken einzelner
Manchmal muss man ein wenig bohren und hinterher sein, wenn man was möchte.
Es kann durchaus sein, dass man in einem Projekt arbeiten muss, das einem nicht zusagt. Aber das ist in der Branche nunmal üblich. Und es wird auch versucht, etwas anderes für einen zu finden, wenn möglich.
Keine interessanten Projekte, Löhne zu niedrig und keine Erhöhung, keine Fortbildungen, keine Karrierechancen
Verbesserungsvorschläge
Überhaupt mal was anderes machen wäre ein Fortschritt, aber Frankreich steht im Weg.
Für eine andere Industrie arbeiten: Wasser Versorgung oder Pumpen, Weltraum, Militär (Wartung oder Reparatur von alten Flugzeuge oder Hubschrauber).
Sogeclair ist auf einem guten Weg. Es gibt mehr und mehr Workshops die den Mitarbeiter einbinden. Außedem gibt es auch regelmäßig Umfragen um die Mitarbeiter und deren Bedürfnisse in der Firma besser einschätzen zu können.
Improving more transparency and communication to involve the employees in the company´s success
Schafft den Betriebsrat wieder ab. Der ist inkompetent und verbrennt nur haufenweise Geld.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Sogeclair Aerospace ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
War und ist immer noch gut. Wer nach Hilfe fragt bekommt auch welche.
Überraschend gut für so eine Firma.
Mit Einige Kollegen es ist sehr frustrierend zu arbeiten und dass belastet die Firma.
Die Kollegen sind super.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sogeclair Aerospace ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt im niedrigen Durchschnitt in der Branche. Aber dafür menchlicher Umgang mit den Mitarbeitern, als bei der Konkurrenz.
Ich glaub sie haben es kapiert
Keine Gehaltsanpassung seit 6 Jahren. Lohnniveau im Vergleich zu direkten Konkurrenten eher niedriger. Sozialleistungen müssen mit der GF hart und einzeln verhandelt werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Weiterbildung wird unterstützt. Training Katalog mit Budget für jeden Mitarbeiter!
Es gibt ein kleines Budget für jeden Mitarbeiter. Die Firma unterstützt aber auch generell jeden Wunsch nach Weiterbildung so gut sie kann.
Wer wirklich möchte und wenn es die Projekte zulassen, kann man sich auch "hocharbeiten". Man ist nicht zwingend in seinem Projekt gefangen. Wichtig ist natürlich, seinen Wunsch zu äußern und auch dran zu bleiben. Man sollte aber auch beachten, dass es relativ flache Hirachien gibt und es daher auch nicht sehr viele "Führungspositionen" gibt.
Nur interne Schulungen durch eigene Mitarbeiter. Für richtige Schulungen gibt es kein Budget.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sogeclair Aerospace wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Sogeclair Aerospace schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sogeclair Aerospace als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 7% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sogeclair Aerospace als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Sogeclair Aerospace
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sogeclair Aerospace
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung