30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nichts
Kommunikation, Personalführung, Umgang mit Mitarbeitern
Unternehmen komplett ausräumen und einen Neuanfang starten
Angst vor dem morgen nach heute
sehr schlecht
was ist das?
kenne keinen der so alt ist
Eine Katastrophe !
Die P Abteilung entscheidet, basta !
hinterhältig
zu wenig für die Arbeitsbedingungen
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Personalabteilung
Neue Personalabteilung
nichts
die P Abteilung, das schlechteste überhaupt
neue P Abteilung
noch nie in einem Unternehmen gearbeitet das einen so schlechten Ruf bei einem K un den hat
Kostet Geld, gibt's also nicht
Gehalt?
alle entlassen
Leitende? Nur Eine für das ganze Unternehmen
Angst vor der Einen ist übermächtig
Keiner ist so gleich wie die Eine
Personalabteilung übernimmt Aufgaben der Führungsebene,
Führungsebene kommunziert Themen nicht weiter,
keine Gehaltsentwicklung möglich
, dass ich so viele interessante Themen bearbeiten kann.
Nichts
Unter allen Ingenieurdienstleistern der mit Abstand schlechteste
Karriere Null Komma Null - wie auch bei einem Dienstleister
Kaum Auskommen mit dem Einkommen
wer ist denn noch so alt?
Keine echten Führungskräfte, die Personalabteilung regelt alles
riesige Büros zur vollständigen Überwachung
Was ist das? Alles was man erfährt kommt hintenrum
Derzeit leider nichts
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Seit dem Führungswechsel auf ein französisches Management herscht Hire-and-Fire-Mentalität.
Mehr Kunden gewinnen, anstatt nur auf einen zu setzen.
Derzeit vermehrt Kündigungswellen. Von ca 250 (2014) MA auf ca 150 MA reduziert
Seit 2013 keine Gehaltsanpassungen, keine Sozialleistungen
Die Leute die 'was bewegt haben, sind gegangen. Geblieben oder gekommen sind die, die man anderswo nicht gebrauchen konnte.
Geschäftsmodell und Personalpolitik überdenken.
das es ihn hoffentlich bald nicht mehr gibt
wenn er noch lange am Arbeitsmarkt ist
Missgunst und Neid
gibt es nicht
werden entlassen
Katastrophal
So verdient kununu Geld.