Freundliches Gespräch, gut vorbereitet
Verbesserungsvorschläge
Die Ausschreibung der Stelle habe ich auf monster.de gefunden. Der Eingang der Bewerbung wurde mir automatisiert bestätigt und 4 (!) Tage später bekam ich bereits eine Einladung per E-Mail zum Bewerbungsgespräch mit 3 Terminen zur Auswahl, die alle eine Woche später waren. Die Reaktionszeit war somit topp!
Das Gespräch verlief strukturiert zuerst nur mit einer Dame von HR, die die Firma und das Aufgabenfeld vorgestellt hat. Dann ist der Teamleiter der Stelle dazugestoßen und ich durfte meinen Werdegang kurz skizzieren. Beide Teamleiter und HR-Dame haben dann Fragen zu meiner Person und einige wenige berufsbezogene Fragen gestellt. Am Schluss hatte ich die Gelegenheit Fragen an den Teamleiter zu stellen.
Zum Abschluss wurden mir noch die Räumlichkeiten (Büro, Küche, etc) gezeigt und es wurde gesagt, sie melden sich in 4-6 Wochen. Nach genau 6 Wochen kam dann die Absage per Mail mit Bezug auf das Vorstellungsgespräch und Verweis, dass ein anderer Bewerber bessere Qualifikationen für die Stelle mitgebracht hat.
Nach der Absage war ich natürlich etwas enttäuscht, jedoch wurde vor 2 Wochen bekannt, dass am Standort Freiburg 200 Stellen abbaut werden und der ganze Standort ggf in Gefahr ist. Daher bin ich rückblickend ganz froh, dass sie mich nicht genommen haben.
Bewerbungsfragen
- Klassisch wie aus jedem HR-Lehrbuch wurde gefragt:
- Stärken / Schwächen?
- Größter Erfolg, Größte Niederlage?
- Was bringt sie zur Weißglut?
- Beschreiben sie sich
- Wieso habe ich einzelne, berufliche Tätigkeiten im Studium gemacht? Wie kam ich an diese Stellen?
- Wo habe ich mich überall sonst beworben? Region, Stellen, Firmen?
- Welche Argumente kann ich bringen, dass ich lange im Unternehmen bleibe?
- Der Teamleiter hatte mein Xingprofil gelesen, nachdem ich seines besucht hatte und daher hat er gefragt, wieso ich nicht in eine Branche gehe, die ich dort als Interesse angegeben habe.
- Wie wäre meine Herangehensweise bei Produktdefinition, bei Vermarktung, Entwicklung, etc?