3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einmal Sojitz und nie wieder
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat man genug Überstunden, kann man diese als maximal 3 Tage Extraurlaub nutzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang von HR mit Mitarbeitern und dass Standards (wie zB 30 Urlaubstage oder Wasserflatrate aus dem Automaten/Wasserhahn) von HR als toller Bonus des Unternehmens dargestellt werden, obwohl dies bei 99% der Unternehmen auch gegeben ist
Verbesserungsvorschläge
So ziemlich alles was Menschlichkeit und zwischenmenschliche Beziehungen angeht - vor allem von HR
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team variiert die Arbeitsathmosphäre - einige haben eine gute, andere eine sehr toxische. Im allgemeinen ist sie aber ziemlich schlecht.
Work-Life-Balance
HR meint, durch mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten wäre die WLB sehr gut. Doch mir 3 bekannten Ausfälle wegen des psychischen Drucks im Unternehmen innerhalb von 3,5 Jahren sagen etwas anderes
Karriere/Weiterbildung
Mehrfach wurde mir Weiterbildung verprochen, aber wenn es ernst wurde, gab es nichts. Andere Kollegen im Unternehmen haben auch keinerlei Weiterbildungen durch das Unternehmen erhalten.
Wenn man befördert wird und dadurch plötzlich Vorgesetzte wird, gibt es nicht einmal ein Briefing zum Thema Mitarbeiterführung
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sorgen (auch Teamübergreifend) für einen guten Zusammenhalt, aber dies scheint von HR nicht gewünscht zu sein. Andere halten nur zu sich
Umgang mit älteren Kollegen
Da es ein japanisches Unternehmen ist und damit das Senioritätsprinzip gilt, hat man als älterer (männlicher) Kollege quasi Narrenfreiheit und kann sich ziemlich viel erlauben
Vorgesetztenverhalten
Varriert nach Team. Meine Vorgesetze tat immer verständnisvoll (vor anderen), konnte sich aber im nachhinein nicht an besprochene Sachen erinnern oder hat ihre Meinung einfach geändert, obwohl es besprochen war
Kommunikation
Wichtige Informationen werden erst spät vom Management/HR an die Mitarbeiter weitergegeben und sind nicht transparent
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr unterdurchschnittlich. Statt Gehaltsverhandlungen wird es jährlich um ca 1% angepasst - wenn die "Arbeitsleistung stimmt". Betriebliche Altersvorsorge nach 5 Jahren im Unternehmen.
Sonst wird kaum mehr getan als gesetzlich vorgeschrieben
Gleichberechtigung
3 Klassen-System. Oben stehen die Japaner, gefolgt von den Managern und unten die "normalen" angestellten
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich waren die Aufgaben interessant und vielfältig. Leider wurden mir Aufgaben ohne Begründung oder Absprache weggenommen und neue Aufgaben - obwohl sie mit der Vorgesetzten erst besprochen und zugesagt waren - doch verwehrt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Japanische Hierarchie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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flexibel arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sojitz Europe durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Sojitz Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sojitz Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.