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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
Alle 4 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hat man genug Überstunden, kann man diese als maximal 3 Tage Extraurlaub nutzen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang von HR mit Mitarbeitern und dass Standards (wie zB 30 Urlaubstage oder Wasserflatrate aus dem Automaten/Wasserhahn) von HR als toller Bonus des Unternehmens dargestellt werden, obwohl dies bei 99% der Unternehmen auch gegeben ist
Verbesserungsvorschläge
So ziemlich alles was Menschlichkeit und zwischenmenschliche Beziehungen angeht - vor allem von HR
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Sojitz Europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da es ein japanisches Unternehmen ist und damit das Senioritätsprinzip gilt, hat man als älterer (männlicher) Kollege quasi Narrenfreiheit und kann sich ziemlich viel erlauben
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sojitz Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mehrfach wurde mir Weiterbildung verprochen, aber wenn es ernst wurde, gab es nichts. Andere Kollegen im Unternehmen haben auch keinerlei Weiterbildungen durch das Unternehmen erhalten.
Wenn man befördert wird und dadurch plötzlich Vorgesetzte wird, gibt es nicht einmal ein Briefing zum Thema Mitarbeiterführung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sojitz Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Sojitz Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sojitz Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sojitz Europe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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