SOKA-BAU

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nichts: Ich hatte ein Videointerview über 1.5h in dem die Soka-Bau mir die agile Entwicklungsstrategie, den eingesetzten Technologiestack und die hybride Arbeitsweise sehr detailliert dargestellt hat. Mir wurde angeboten, nochmal mit einem Senior Entwickler ein Zweitgespräch zu führen, wenn ich möchte oder mit den Arbeitsplatz anzusehen. Alle Gespärchspartner waren super nett und offen. Gehalt und Nebenleistungen sind 1A und ich brauche nur 3-4 mal im Monat ins Büro kommen!

Verbesserungsvorschläge

Man konnte mir nicht konkret sagen was die Aufgaben der vakanten Stelle sind. Das schreckt bewerber ab und gibt das Gefühl nicht zielgerichtet eingesetzt zu werden und das der AG selbst kein genaues Verständnis von der Stelle hat.
Hab meine Bewerbung persönlich in Wiesbaden vorbeibringen wollen, musste diese aber unpersönlich an der Pforte abgeben.
Toller großer Bürokomplex in Wiesbaden. Arbeitsstätte in Rüsselsheim sieht dagegen runtergekommen aus.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich um einen Ausbildungsplatz für den Beruf des Fachinformatikers beworben. Das ich abgelehnt wurde, geht für mich in Ordnung, aber nicht der Grund der Ablehnung:

„Ihre Kenntnisse stimmen nicht genau mit unseren Anforderungen überein“

Ich habe als Business Consultant für die Tochter eines der weltweit größten IT-Dienstleisters gearbeitet. Auch habe ich über eine Fernschule sehr erfolgreich zwei Kurs absolviert: Web-Master und Java-Programmierer.

Welche Kenntnisse fehlen mir hier, im Vergleich zu einem Schüler?

Dies ist eine sehr unprofessionelle Ablehnung meiner Bewerbung, die ich als Diskriminierung meiner Person empfinde.

Ist dies die richtige Art und Weise mit einem Bewerber umzugehen?

Verbesserungsvorschläge

Keine. Bewerbungsprozess dauerte von Vorstellung durch eine Personalberatung bis zum Angebot ca. 2 Wochen inkl. 2 Vorstellungsgespräche. In den Vorstellungsgesprächen wurde sich viel Zeit genommen um Fragen zu beantworten und das Unternehmen und die Stelle ausführlich vorzustellen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte an der Kommunikation arbeiten! Ist das A und O! Auch wenn die Zeiten aktuell schwer sind!

Verbesserungsvorschläge

Einigermaßen zeitnahes Feedback oder Zwischenbescheide wenn es länger dauert.
So ist der Eindruck unprofessionell .

Verbesserungsvorschläge

Komplett alles. Meinen die sind die besten und größten. Auf dem Papier sicherlich aber das war es schon

Verbesserungsvorschläge

Schnell Antworten

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte einige Fragen und habe 2 mal auf den Ab gesprochen und um Rückruf gebeten, leider kam bis heute nichts.

Verbesserungsvorschläge

Wenn interne Bewerber sich auf die Stelle bewerben, dann sollte dies normalerweise auch so deklariert werden. Aber in diesen Fall, kamen diese bei einem öffentlich ausgeschriebenen Inserat hinzu, wodurch diese natürlich massiv Vorteile haben. Denen die großes Interesse haben, jedoch nicht die gewünschte Erfahrung (Vergleiche Interne Bewerber), haben im Bewerberprozess Chancen gleich Null. Die Internen waren im Betrieb bereits tätig oder sind es noch, wodurch sie die nötigen Grundlagen bereits haben. Zudem haben Sie engen Kontakt zu dem Komitee, den Personal Referenten usw. Für mich schien es so als ob externe rein aus Formalen hinzu geholt worden und nicht weil diese evtl. die Stelle bekommen sollten. Im Vergleich zu anderen Unternehmen, bei denen ich eingeladen wurde, würde ich SOKA-BAU als unseriös bezeichnen. Mit Sicherheit nicht mein Arbeitgeber in Zukunft.

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