Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SOKA-BAU die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 176 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Sozial und familienfreundlich und vor allem, so viel lockerer und vielfältiger als man vielleicht vermutet. Nicht nur nach außen, sondern vor allem nach innen. So vielfältig wie unsere Aufgabenbereiche, sind auch die Menschen und deren Entwicklungsmöglichkeiten bei SOKA-BAU. Persönlichkeitsentfaltu ...
63 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenig Wertschätzung und Anerkennung
Tolle Arbeitsatmosphäre und kontinuierliche Verbesserungen.
Regelmäßige offene Kommunikation über aktuelle Themen und strategische Ausrichtung
Alle frustriert, kein Wunder, es finden ständig Umstrukturierungen statt. Seltsamerweise werden danach die Rückstände immer mehr und der Druck steigt spürbar