Basierend auf Daten aus 103 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SOKA-BAU die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 226 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Sozial und familienfreundlich und vor allem, so viel lockerer und vielfältiger als man vielleicht vermutet. Nicht nur nach außen, sondern vor allem nach innen. So vielfältig wie unsere Aufgabenbereiche, sind auch die Menschen und deren Entwicklungsmöglichkeiten bei SOKA-BAU. Persönlichkeitsentfaltu ...
103 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kann ich nur über unser Team sagen. Wo anders gibt es bestimmt andere Aussagen
In diesem Bereich ist noch Luft nach oben. Gibt Firmen in Wiesbaden die da weiter sind.
Mit meiner FÜHRUMGSKRAFT bin ich sehr zu frieden . Im algemeinen könnten Vorgesetzte etwas meh an Ihrer kinderstube Arbeiten. Es wird viel einem Vorgespielt was nicht so ist.
Es wird gerade versucht die Grauen Büroräume etwas schöner zu machen .
Aber auch da über geschmack läst sich streiten.