SOKA-BAU

als Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Angebote für Familien

Eigene Kita und Eltern-Kind-Büro auf dem Firmengelände Wiesbaden, Checkliste Elternzeit, Vermittlung für Services wie Kinderbetreuung, Pflege und Haushaltsdienste, Unterstützung für Angehörige pflegebedürftiger Personen über einen Partner

Arbeitsmodelle für jeden Bedarf

Flexible Arbeitszeiten, Lebensarbeitszeitkonto, Teilzeit & Teleworking, Workation und Sabbatical, Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten

Ausreichend Erholung

30 Tage Urlaub, weitere freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag (je nach Standort) sowie ein halber freier Tag am Geburtstag

Gesundheit

Umfassende Beratung und Unterstützung

Ergonomie-Beratung, Gesundheitsseminare und -kurse, Gesundheitscoachings, Tipps und Artikel zum Gesundheitsmanagement sowie psychologische Unterstützung zum Umgang mit Belastungssituationen

Gesundheitsleistungen und -aktionen

Subventionierte Massage am Arbeitsplatz, Grippeschutzimpfung, Gesundheitstage mit Gesundheitsvorträgen und -checks, Betriebssport

Entwicklungsmöglichkeiten

Systematische Entwicklung

Weiterbildungsprogramme, vielfältige Förderprogramme und definierte Karrierepfade für Führungs- und Fachkräfte

Lernplattformen

Zahlreiche E-Learning-Angebote, Fremdsprachenlernplattform

Finanzielle Leistungen

Attraktives Gehalt mit Zuschüssen

Inklusive Urlaubsgeld und 13. Gehalt sowie wie Zusatzrente, Brillen- und Zahnersatzzuschuss und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Prämien und Vergünstigungen

Geld und Sonderurlaub bei Geburt und Hochzeit, Jubiläumszuwendung, Prämien für Ideen sowie Corporate Benefits und Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

Mobilität

Zuschuss zum Deutschlandticket, Dienstwagen für definierte Berufsgruppen, Mietradstation am Firmengelände in Wiesbaden, Diensträder, Fahrrad-Check- und -aktionstage, Aufladestation für E-Fahrzeuge in Wiesbaden

Attraktiver Arbeitsplatz

Gute Verkehrsanbindung

Wiesbaden: Hauptbahnhof Wiesbaden, Bushaltestellen: Statistisches Bundesamt, Berufsschulzentrum Rüsselsheim: Bahnhof Rüsselsheim

Verpflegung

Essenszuschüsse, verschiedene Essensmöglichkeiten, Betriebsrestaurant im Gebäude am Standort Wiesbaden

Barrierefreiheit

Behindertengerechte Gestaltung von Arbeitsplätzen und individuelle Lösungen für eine inklusive Arbeitsumgebung.

SOKA-Wohnung

Möglichkeit zur Anmietung einer SOKA-Wohnung, weitere Informationen unter: Mietangebote (https://mieter.soka-bau.de/mietangebote)

Teambuilding

Firmenfeiern und Events sowie gemeinsame gemeinnützige Spendenaktionen und soziale Initiativen.

Vertretung für Mitarbeitende

Betriebsrat, Jugend- und Auszubildendenvertretung, Schwerbehindertenvertretung

Unser Unternehmenszweck macht uns einzigartig und sorgt für Stabilität und Beständigkeit. Rund 1.000 Kolleg:innen lieben es, Lösungen zu entwickeln, um positive, digitale Erlebnisse für Kunden in einer Branche zu schaffen, in der die Herausforderungen so unterschiedlich sind. Das gelingt dank einer zeitgemäßen, serviceorientierten, agilen und digitalen Arbeitswelt, aber vor allem dank des Engagements der Menschen, die sich der SOKA-BAU Idee verschrieben haben und mit sozialem Auftrag ihre Arbeit besonders wertvoll machen.

Vielfalt als Fundament:

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt wissen wir, dass Heterogenität und hilft, unsere Kunden zu verstehen und selber ständig besser zu werden. Wir beschäftigen Menschen aus 19 verschiedenen Nationen, weil wir wissen, dass sich die existierende Vielfalt in unserer Belegschaft absolut positiv auf unsere Arbeit und unser Miteinander auswirkt. Denn die Fülle an Sichtweisen und Problemlösungsansätzen, die sich aus der Fülle der Mitarbeiter:Innen ergibt, ist eine der bedeutsamsten Ressourcen für Innovationsfähigkeit und Kundenorientierung.

Kein Schritt in die Zukunft ohne Nachhaltigkeit:

In Sachen Umweltschutz sind wir in der Stadt gerne mal Vorreiter. Herausforderungen in puncto Mobilität, Artenvielfalt und Nachhaltigkeit begegnen wir konsequent. Zum Beispiel durch ein eigenes Lastenrad und unsere Elektroautos für Dienstfahrten. Auszeichnungen, wie die als ÖKOPROFIT-Betrieb, sehen wir als permanenten Ansporn, nicht stehen zu bleiben.

Fahrradfreundlicher Arbeitgeber:

Wir fördern konsequent zeitgemäße Mobilitätsmaßnahmen, um unsere Stadt fahrradfreundlicher zu gestalten. Fahrrad-Check-Tage, eine mobile Werkstatt oder Fahrrad-Aktionstage sind nur einige Beispiele, wie wir uns als fahrradfreundliches Unternehmen positionieren. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, für unsere Stadt und die Umwelt. Unser Ziel ist es auch, Unternehmen in anderen Städten und Regionen beim Thema Fahrradfreundlichkeit zu inspirieren.

Natürlich gibt es noch viel mehr über uns zu wissen! Weitere Informationen: https://www.sokabaukarriere.de/