Solider Arbeitgeber im Transformationsprozess
Arbeitsatmosphäre
In einem kleinen Team zu arbeiten bringt Vor- und Nachteile. Die Hierarchie ist schlank, die wirk-life Balance hervorragend.
Image
Man versucht das Image und die Akzeptanz bei den Stakeholder stetig zu verbessern, aber auch nach der Transformation bleibt vieles unbeliebt. Aber den wahren Wert einer Krankenversicherung erkennt man erst nach einer schweren Erkrankung. Ähnlich ist es auch bei den Sozialkassenverfahren der Bauwirtschaft.
Work-Life-Balance
Perfekt.
Karriere/Weiterbildung
siehe oben. Man darf sich gerne weiterbilden - FUTURE SKILLS - aber ob man Karriere macht, hängt eher davon ab, ob man gut vernetzt ist als dass man gut qualifiziert ist.
Gehalt/Benefits
Die Vergütungen sind sehr gut für die Arbeitsleistung, die von einem erwartet werden. Jedoch sind die tarifliche Einstufungen auch hinderlich, wenn man Karriere machen will. Freiwillige Mehrarbeit wird gerne gesehen, selten honoriert, da ein Wechsel innerhalb der Einstufungsgruppen schwer möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Kleines Team, funktioniert gut. Nicht jede(r) Kolleg*in ist ein Traumprinz*essin
Vorgesetztenverhalten
Menschlich 5Stars, Fachlich könnte man an sich arbeiten
Kommunikation
Könnte besser sein, ist aber erträglich. Viel erfährt man über den Flurfunk, wenn man gut vernetzt ist. In der Abteilung schon fast selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist perfekt, und im Team gut aufgeteilt. Die spannendsten Projekte wird man hier vergeblich suchen. Dazu ist SOKA-BAU zu sehr Behörde. Aber man hat viel Gestaltungsspielraum um sich Nischen zu suchen und zu besetzen.