War gut, wird schlecht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, mein kleines Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwicklung in den letzten Jahren. Zu viele Kapitäne und zu wenig Matrosen
Verbesserungsvorschläge
Leistungsprinzip, nicht nur Phrasen im Intranet verbreiten sondern auch leben ( flache Hierarchie)
Arbeitsatmosphäre
Das Beste an Soka-Bau ist unser Team. Solange wir nichts mit den anderen zu tun haben läuft alles wie es soll.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen hängt stark von den handelnden Personen ab, leider verlassen die "guten" das Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
S.o.
Work-Life-Balance
Mehr Schein als Sein
Vorgesetztenverhalten
Gruppenleiter ohne wirkliche entscheidungs Macht. Die Abteilungsleiter entscheiden gefühlt willkürlich, bzw. ohne Rücksprache mit den Gruppenleitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal...der Krug geht so lange zum Brunnen bis er bricht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein auch hier. Die handelnden Personen haben da wirklich Schulungsbedarf
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird dank Gewerkschaft mit der Gießkanne regelmäßig erhöht. Leistung zählt nicht. Es gibt auch so ein (zu)gutes Gehalt
Image
Schwindet
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Weiterbildung nichts kostet wird sie gerne unterstützen