Vielleicht sollte der Arbeitgeber mal seine eigenen Betriebsvereinbarungen lesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einer der vorherigen Bewertungen wurde erwähnt, dass der Arbeitgeber, die Arbeitnehmer überwacht. Als Kommentar antwortete hier jemand, wahrscheinlich aus dem Marketing, dass das nicht so wäre. Da muss ich widersprechen. Mir liegt sogar die Betriebsvereinbarung für hybrid working für den Bereich Ksc -Betriebe vor. In dieser Betriebsvereinbarung explizit erwähnt, dass der Arbeitgeber die Personen, die von zu Hause arbeiten regelmäßig kontrollieren kann und Einzelauswertungen vornehmen kann. Abgesehen davon wird schon seit Jahren in der Telefonie vor der System Umstellung die Mitarbeiter überwacht. Es wurde genau gesehen, wo ein Mitarbeiter gerade ist auf welchem Status. Ob er telefoniert oder in der Nacharbeit ist. Und selbst wenn man in der Nacharbeit war und was für den Kunden gemacht hat und wirklich nicht getrödelt hat, dann wurde man angemault per Telefon. Im Home-Office konnten sich sogar die Leute angeblich um Coaching zu machen, ohne dass der Mitarbeiter das merkt in das Gespräch rein schalten. Also erzählen Sie hier nichts von es würde Betriebsvereinbarungen geben, die das verbieten, wenn es defacto nicht stimmt.