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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sokufol Folien die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sokufol Folien
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sokufol Folien
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    88%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen mit denen die Arbeit Spaß macht. Neueste Ausstattung in den Büros. Dartscheibe, Süßigkeiten und alle 2 Wochen Physio im Haus runden die Arbeits- und Wohlfühlatmosphäre ab. Ebenfalls sind Bürohunde teil des Unternehmens.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super offene und ehrliche Kommunikation unter den Kollegen und auch zu der Chefin. Es besteht eine DU Kultur und eine Kommunikation auf Augenhöhe.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird durch gemeinsame Aktivitäten nach der Arbeit regelmäßig ausgebaut und verbessert. Es wird immer gefragt, ob man Hilfe benötigt bei stressigen Tagen. Man hilft sich untereinander.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice wird angeboten. Ich selbst mache aktuell einen Tag in der Woche Homeoffice. Hier ist aber auch Flexibilität möglich, bei Terminen oder spontanen Gegebenheiten. Es wird auf die Überstunden geachtet, dass man nicht zu viele ansammelt und diese auch abbauen kann. Work-Life-Balance ist definitiv ein wichtiges Thema bei uns.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation auf Augenhöhe. Immer ein offenes Ohr. Achtet auf die Mitarbeiter. Eine Chefin, die man nicht mehr in jeden Unternehmen hat und verstanden hat, dass die Mitarbeiter der Motor der Firma sind.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich. Verschiedene Vertriebliche Aufgaben die unter dem Team aufgeteilt werden. Zudem können eigene Aufgaben / Themen eingebracht und eigenständig bearbeitet werden.

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