Ihr Unternehmen?

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SOL-Century 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Modernes Unternehmen mit nachhaltiger Kultur, Engagement für Umweltthemen und Effizienz, tolles CSR und Unterstützer

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SOL-Century GmbH in Renchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Unternehmen, Engagement für Umweltthemen, Nachhaltigkeit wird groß geschrieben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ein paar Leute mehr wäre besser, lassen sich jedoch nicht leicht finden

Verbesserungsvorschläge

die Fa. könnte weiter wachsen z.B. mit Niederlassungen im Ausland

Arbeitsatmosphäre

flache Hierarchie, tolle Ideen werden gefördert, A-Mitarbeiter-Mentalität

Image

Umweltbewußtsein mit Kostenvorteil in der Anwendung wird kommuniziert

Work-Life-Balance

es gibt viel zu tun, es wird jedoch auch ein Tag frei gehalten, an dem fast alle gemeinsam etwas außerhalb der Fa. tun; Wer einen Vertreter für Termin braucht, sagt es rechtzeitig

Karriere/Weiterbildung

Vertreter für Aufgaben werden geschult, technische und kaufmänn. Aufgaben fallen häufig an,

Gehalt/Benefits

von Umsatz abhängig, geringer Festanteil, gesetzl Sozialleistungen, Zuschuß zu betriebl. Altersvorsorge nach Vorgabe 2. BetrRentenStärkG,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

unsere Leitlinie

Kollegenzusammenhalt

die Arbeit ist fertig, wenn sie fertig ist, nicht zum Feierabend um xx Uhr, alle machen mit

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Vorgesetztenverhalten

respektvolles Zusammenarbeiten, die Stärken eines Einzelnen sind bekannt, Vertreter von bestimmten Aufgaben werden fit gemacht

Arbeitsbedingungen

wir haben unser Arbeitsumfeld optimiert (Behaglichkeit, Energie-Effizienz)

Kommunikation

wesentliche Dinge werden besprochen, jeder sagt, welche Arbeit von ihm gemacht wird, die anderen können sich darauf verlassen, daß das Ergebnis steht, ggf. mit Unterstützung

Gleichberechtigung

jeder bringt seine Stärken ein

Interessante Aufgaben

Portfolio beschäftigt sich mit regenerativer Energie & Elektromobilität, technische und kaufmänn. Aufgaben fallen häufig an, Vertreter für Aufgaben werden geschult

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.