6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
abwechselnde interessante Aufgaben, man merkt Routine und Zuverlässigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei SOL-Century GmbH in Pforzheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
verschiedene Projekte mit spezifischen Anpassungen bieten Raum für neue Erfahrungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang
Image
termintreu, zuverlässig, wird geschätzt
Work-Life-Balance
vorhanden
Karriere/Weiterbildung
mit Kooperationspartner werden Trainings durchgeführt, bringt neue Kenntnisse und bestätigt bisherige Erfahrungen
Gehalt/Benefits
gut mit zusätzlichen Prämien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hat hohen Stellenwert
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
die Routine bringt Sicherheit bei ähnlichen Prokekte
Vorgesetztenverhalten
gut, Vorschläge werden angenommen
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
sachlich, zum auflockern auch zeitweise kl. Witze
Gleichberechtigung
wird gelebt
Interessante Aufgaben
verschiedene Projekte mit spezifischen Anpassungen
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Mehrfachbewertung
Neues gutes Aufgabengebiet entstanden - Nachhaltigkeitsberichte bei Kunden erstellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SOL-Century GmbH in Renchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber entwickelt sich weiter, zunächst eher technisch orientiert, jetzt im Bereich Nachhaltigkeitsberichterstattung für Kunden (KMU)
Arbeitsatmosphäre
ob Büro oder Homme-Office, beides gut möglich
Work-Life-Balance
ausgeglichen
Gehalt/Benefits
Leistungsgerecht mit Boni
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bei Nachhaltigkeitsberichterstattung wollen wir Vorbild sein
Arbeitsbedingungen
alles vorhanden, was gebraucht wird
Kommunikation
per mobil oder mail
Interessante Aufgaben
Nachhaltigkeitsberichterstattung nach europäischen Nachhaltigkeitsstandards (ESRS) wird zur Zeit eingearbeitet
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
es werden häufig neue Anwendungsmöglichkeiten in regenerativer Energienutzung entwickelt -> neue Herausforderungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SOL-Century GmbH in Renchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
es wird nicht eintönig, Produkte werden weiter entwickelt
Arbeitsatmosphäre
gutes Miteinander
Karriere/Weiterbildung
man sollte ständig offen für Neues sein und die Augen offen haben, was auch andere machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hoher Stellenwert
Umgang mit älteren Kollegen
Alter egal, jeder lernt vom anderen
Interessante Aufgaben
neue Aufgaben --> sich neue Herausforderung stellen (Chemie + Physik-Verständnis mitbringen)
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
das Unternehmen ist auf konjunkturelle Veränderungen gut vorbereitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SOL-Century GmbH in Renchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
100% regenerativ - engagiert sich bei internationalen Umweltprojekten
häufig auf Fachmessen und Internetforen - Austausch mit Experten
Arbeitsatmosphäre
kurze Wege - flache Hierarchie
Work-Life-Balance
sehr gut - Zeitwertkonto schafft Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, Webinare sind häufig
Gehalt/Benefits
Festgehalt, Boni, Zeitwertkonto, betriebl. Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist Leitkultur - 100% regenerativ - engagiert bei internationalen Umweltprojekten
Kollegenzusammenhalt
ein Team, das sich eingespielt hat
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung trifft auf Newcomer, beide ergänzen sich
Vorgesetztenverhalten
kompetent - offen für Vorschläge
Kommunikation
direkt - menschlicher Umgang
Interessante Aufgaben
Produkt-Neuentwicklungen werden sportlich ambitioniert angegangen
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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E-mobil unterwegs mit selbsterzeugten Strom - Kunden wollen das
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SOL-Century GmbH in Renchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ökologie und Ökonomie passen zusammen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nein-Sager auch von öffentl. Dienststellen verbrauchen viel der Zeit für ein Projekt, wird deshalb nicht immer umgesetzt - flankierende Unterstützung der Landes-/Bundespolitik wäre hilfreich, die Umwelt existiert nur einmal
Arbeitsatmosphäre
man kann sich einbringen
Image
auch soziale Hilfsprojekte werden unterstützt - körperliche Mitarbeit + Spende
Work-Life-Balance
mit schwankender beruflicher Belastung gut arrangiert
Karriere/Weiterbildung
monatliche Schulungen mit Fachpartner sind notwendig um Schritt zu halten
Gehalt/Benefits
Provisionen entsprechend der Umsätze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist zwingend erforderlich - regenerative Energie und Verantwortung für kommende Generation ist das Kernthema
Kollegenzusammenhalt
jeder sitzt im gleichen Boot, das weiß jeder - Aufgaben sind aufgeteilt
Umgang mit älteren Kollegen
bringen ihre Erfahrung mit, wissen wie früher die Aufgabe gelöst wurde
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung wird gezeigt
Arbeitsbedingungen
Ausstattung passend vorhanden
Kommunikation
kurze Wege
Gleichberechtigung
techn. begeisterte Bewerberinnen sind willkommen
Interessante Aufgaben
verschiedene Themen - Lösungsansätze
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Modernes Unternehmen mit nachhaltiger Kultur, Engagement für Umweltthemen und Effizienz, tolles CSR und Unterstützer
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SOL-Century GmbH in Renchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Unternehmen, Engagement für Umweltthemen, Nachhaltigkeit wird groß geschrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ein paar Leute mehr wäre besser, lassen sich jedoch nicht leicht finden
Verbesserungsvorschläge
die Fa. könnte weiter wachsen z.B. mit Niederlassungen im Ausland
Arbeitsatmosphäre
flache Hierarchie, tolle Ideen werden gefördert, A-Mitarbeiter-Mentalität
Image
Umweltbewußtsein mit Kostenvorteil in der Anwendung wird kommuniziert
Work-Life-Balance
es gibt viel zu tun, es wird jedoch auch ein Tag frei gehalten, an dem fast alle gemeinsam etwas außerhalb der Fa. tun; Wer einen Vertreter für Termin braucht, sagt es rechtzeitig
Karriere/Weiterbildung
Vertreter für Aufgaben werden geschult, technische und kaufmänn. Aufgaben fallen häufig an,
Gehalt/Benefits
von Umsatz abhängig, geringer Festanteil, gesetzl Sozialleistungen, Zuschuß zu betriebl. Altersvorsorge nach Vorgabe 2. BetrRentenStärkG,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unsere Leitlinie
Kollegenzusammenhalt
die Arbeit ist fertig, wenn sie fertig ist, nicht zum Feierabend um xx Uhr, alle machen mit
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
respektvolles Zusammenarbeiten, die Stärken eines Einzelnen sind bekannt, Vertreter von bestimmten Aufgaben werden fit gemacht
Arbeitsbedingungen
wir haben unser Arbeitsumfeld optimiert (Behaglichkeit, Energie-Effizienz)
Kommunikation
wesentliche Dinge werden besprochen, jeder sagt, welche Arbeit von ihm gemacht wird, die anderen können sich darauf verlassen, daß das Ergebnis steht, ggf. mit Unterstützung
Gleichberechtigung
jeder bringt seine Stärken ein
Interessante Aufgaben
Portfolio beschäftigt sich mit regenerativer Energie & Elektromobilität, technische und kaufmänn. Aufgaben fallen häufig an, Vertreter für Aufgaben werden geschult
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SOL-Century durchschnittlich mit 5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden SOL-Century als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Bei diesem Arbeitgeber gibt es keine Kategorie, die besser bewertet wurde als andere.
- Bei diesem Arbeitgeber gibt es keine Kategorie, die schlechter bewertet wurde als andere.