5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Neues gutes Aufgabengebiet entstanden - Nachhaltigkeitsberichte bei Kunden erstellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber entwickelt sich weiter, zunächst eher technisch orientiert, jetzt im Bereich Nachhaltigkeitsberichterstattung für Kunden (KMU)
Arbeitsatmosphäre
ob Büro oder Homme-Office, beides gut möglich
Work-Life-Balance
ausgeglichen
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerecht mit Boni
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bei Nachhaltigkeitsberichterstattung wollen wir Vorbild sein
Arbeitsbedingungen
alles vorhanden, was gebraucht wird
Kommunikation
per mobil oder mail
Interessante Aufgaben
Nachhaltigkeitsberichterstattung nach europäischen Nachhaltigkeitsstandards (ESRS) wird zur Zeit eingearbeitet
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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es werden häufig neue Anwendungsmöglichkeiten in regenerativer Energienutzung entwickelt -> neue Herausforderungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es wird nicht eintönig, Produkte werden weiter entwickelt
Arbeitsatmosphäre
gutes Miteinander
Karriere/Weiterbildung
man sollte ständig offen für Neues sein und die Augen offen haben, was auch andere machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hoher Stellenwert
Umgang mit älteren Kollegen
Alter egal, jeder lernt vom anderen
Interessante Aufgaben
neue Aufgaben --> sich neue Herausforderung stellen (Chemie + Physik-Verständnis mitbringen)
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
das Unternehmen ist auf konjunkturelle Veränderungen gut vorbereitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
100% regenerativ - engagiert sich bei internationalen Umweltprojekten
häufig auf Fachmessen und Internetforen - Austausch mit Experten
Arbeitsatmosphäre
kurze Wege - flache Hierarchie
Work-Life-Balance
sehr gut - Zeitwertkonto schafft Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, Webinare sind häufig
Gehalt/Sozialleistungen
Festgehalt, Boni, Zeitwertkonto, betriebl. Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist Leitkultur - 100% regenerativ - engagiert bei internationalen Umweltprojekten
Kollegenzusammenhalt
ein Team, das sich eingespielt hat
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung trifft auf Newcomer, beide ergänzen sich
Vorgesetztenverhalten
kompetent - offen für Vorschläge
Kommunikation
direkt - menschlicher Umgang
Interessante Aufgaben
Produkt-Neuentwicklungen werden sportlich ambitioniert angegangen
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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E-mobil unterwegs mit selbsterzeugten Strom - Kunden wollen das
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ökologie und Ökonomie passen zusammen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nein-Sager auch von öffentl. Dienststellen verbrauchen viel der Zeit für ein Projekt, wird deshalb nicht immer umgesetzt - flankierende Unterstützung der Landes-/Bundespolitik wäre hilfreich, die Umwelt existiert nur einmal
Arbeitsatmosphäre
man kann sich einbringen
Image
auch soziale Hilfsprojekte werden unterstützt - körperliche Mitarbeit + Spende
Work-Life-Balance
mit schwankender beruflicher Belastung gut arrangiert
Karriere/Weiterbildung
monatliche Schulungen mit Fachpartner sind notwendig um Schritt zu halten
Gehalt/Sozialleistungen
Provisionen entsprechend der Umsätze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist zwingend erforderlich - regenerative Energie und Verantwortung für kommende Generation ist das Kernthema
Kollegenzusammenhalt
jeder sitzt im gleichen Boot, das weiß jeder - Aufgaben sind aufgeteilt
Umgang mit älteren Kollegen
bringen ihre Erfahrung mit, wissen wie früher die Aufgabe gelöst wurde
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung wird gezeigt
Arbeitsbedingungen
Ausstattung passend vorhanden
Kommunikation
kurze Wege
Gleichberechtigung
techn. begeisterte Bewerberinnen sind willkommen
Interessante Aufgaben
verschiedene Themen - Lösungsansätze
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Modernes Unternehmen mit nachhaltiger Kultur, Engagement für Umweltthemen und Effizienz, tolles CSR und Unterstützer
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Unternehmen, Engagement für Umweltthemen, Nachhaltigkeit wird groß geschrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ein paar Leute mehr wäre besser, lassen sich jedoch nicht leicht finden
Verbesserungsvorschläge
die Fa. könnte weiter wachsen z.B. mit Niederlassungen im Ausland
Arbeitsatmosphäre
flache Hierarchie, tolle Ideen werden gefördert, A-Mitarbeiter-Mentalität
Image
Umweltbewußtsein mit Kostenvorteil in der Anwendung wird kommuniziert
Work-Life-Balance
es gibt viel zu tun, es wird jedoch auch ein Tag frei gehalten, an dem fast alle gemeinsam etwas außerhalb der Fa. tun; Wer einen Vertreter für Termin braucht, sagt es rechtzeitig
Karriere/Weiterbildung
Vertreter für Aufgaben werden geschult, technische und kaufmänn. Aufgaben fallen häufig an,
Gehalt/Sozialleistungen
von Umsatz abhängig, geringer Festanteil, gesetzl Sozialleistungen, Zuschuß zu betriebl. Altersvorsorge nach Vorgabe 2. BetrRentenStärkG,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unsere Leitlinie
Kollegenzusammenhalt
die Arbeit ist fertig, wenn sie fertig ist, nicht zum Feierabend um xx Uhr, alle machen mit
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
respektvolles Zusammenarbeiten, die Stärken eines Einzelnen sind bekannt, Vertreter von bestimmten Aufgaben werden fit gemacht
Arbeitsbedingungen
wir haben unser Arbeitsumfeld optimiert (Behaglichkeit, Energie-Effizienz)
Kommunikation
wesentliche Dinge werden besprochen, jeder sagt, welche Arbeit von ihm gemacht wird, die anderen können sich darauf verlassen, daß das Ergebnis steht, ggf. mit Unterstützung
Gleichberechtigung
jeder bringt seine Stärken ein
Interessante Aufgaben
Portfolio beschäftigt sich mit regenerativer Energie & Elektromobilität, technische und kaufmänn. Aufgaben fallen häufig an, Vertreter für Aufgaben werden geschult
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SOL-Century durchschnittlich mit 5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden SOL-Century als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SOL-Century als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.