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SOL-Century Gmbhals Arbeitgeber

Deutschland Branche Energiewirtschaft
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SOL-Century Gmbh Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,50
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,50
Image
5,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 2 Bewertern Homeoffice bei 2 von 2 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 2 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 2 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 2 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 2 Bewertern Parkplatz bei 1 von 2 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 2 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 2 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 2 Bewertern Mitarbeiterevents bei 2 von 2 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 2 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 13.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

man kann sich einbringen

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung wird gezeigt

Kollegenzusammenhalt

jeder sitzt im gleichen Boot, das weiß jeder - Aufgaben sind aufgeteilt

Interessante Aufgaben

verschiedene Themen - Lösungsansätze

Kommunikation

kurze Wege

Gleichberechtigung

techn. begeisterte Bewerberinnen sind willkommen

Umgang mit älteren Kollegen

bringen ihre Erfahrung mit, wissen wie früher die Aufgabe gelöst wurde

Karriere / Weiterbildung

monatliche Schulungen mit Fachpartner sind notwendig um Schritt zu halten

Gehalt / Sozialleistungen

Provisionen entsprechend der Umsätze

Arbeitsbedingungen

Ausstattung passend vorhanden

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ist zwingend erforderlich - regenerative Energie und Verantwortung für kommende Generation ist das Kernthema

Work-Life-Balance

mit schwankender beruflicher Belastung gut arrangiert

Image

auch soziale Hilfsprojekte werden unterstützt - körperliche Mitarbeit + Spende

Pro

Ökologie und Ökonomie passen zusammen

Contra

Nein-Sager auch von öffentl. Dienststellen verbrauchen viel der Zeit für ein Projekt, wird deshalb nicht immer umgesetzt - flankierende Unterstützung der Landes-/Bundespolitik wäre hilfreich, die Umwelt existiert nur einmal

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SOL-Century Gmbh
  • Stadt
    Renchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
Du hast Fragen zu SOL-Century Gmbh? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!

Arbeitsatmosphäre

flache Hierarchie, tolle Ideen werden gefördert, A-Mitarbeiter-Mentalität

Vorgesetztenverhalten

respektvolles Zusammenarbeiten, die Stärken eines Einzelnen sind bekannt, Vertreter von bestimmten Aufgaben werden fit gemacht

Kollegenzusammenhalt

die Arbeit ist fertig, wenn sie fertig ist, nicht zum Feierabend um xx Uhr, alle machen mit

Interessante Aufgaben

Portfolio beschäftigt sich mit regenerativer Energie & Elektromobilität, technische und kaufmänn. Aufgaben fallen häufig an, Vertreter für Aufgaben werden geschult

Kommunikation

wesentliche Dinge werden besprochen, jeder sagt, welche Arbeit von ihm gemacht wird, die anderen können sich darauf verlassen, daß das Ergebnis steht, ggf. mit Unterstützung

Gleichberechtigung

jeder bringt seine Stärken ein

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Karriere / Weiterbildung

Vertreter für Aufgaben werden geschult, technische und kaufmänn. Aufgaben fallen häufig an,

Gehalt / Sozialleistungen

von Umsatz abhängig, geringer Festanteil, gesetzl Sozialleistungen, Zuschuß zu betriebl. Altersvorsorge nach Vorgabe 2. BetrRentenStärkG,

Arbeitsbedingungen

wir haben unser Arbeitsumfeld optimiert (Behaglichkeit, Energie-Effizienz)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

unsere Leitlinie

Work-Life-Balance

es gibt viel zu tun, es wird jedoch auch ein Tag frei gehalten, an dem fast alle gemeinsam etwas außerhalb der Fa. tun; Wer einen Vertreter für Termin braucht, sagt es rechtzeitig

Image

Umweltbewußtsein mit Kostenvorteil in der Anwendung wird kommuniziert

Verbesserungsvorschläge

  • die Fa. könnte weiter wachsen z.B. mit Niederlassungen im Ausland

Pro

Modernes Unternehmen, Engagement für Umweltthemen, Nachhaltigkeit wird groß geschrieben

Contra

ein paar Leute mehr wäre besser, lassen sich jedoch nicht leicht finden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SOL-Century Gmbh
  • Stadt
    Renchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf