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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SOL Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bedingt unter den Kollegen ganz in Ordnung. Vorgesetzte versuchen diesen Zusammenhalt durch Maßnahmen, wie keine gemeinsamen Pausen oder Gruppengespräche zu unterbinden.
Arbeitszeit nach Plan, keine Überstunden möglich bzw. unerwünscht. Gemeinsame Pausen unerwünscht!
Schlechte Kommunikation, widersprüchliche Aussagen, sowie herablassendes Verhalten mancher Vorgesetzten.
Immer die gleiche monotone Büroarbeit, keine Abwechslung oder neue Herausforderungen.
Widersprüchliche Aussagen die nicht zum Fortschritt der Firma führen.